תוכנות השכר הטובות ביותר ב-2027

תוכנת שכר מחשבת מדי חודש את תלושי השכר של העובדים שלכם ומכינה את ה-DSN (déclaration sociale nominative, דיווח השכר החודשי בצרפת), שבאמצעותו מעסיקים משלמים את התשלומים הסוציאליים ומדווחים לגופי הביטוח הלאומי. הדירוג הזה מרכז עשרה פתרונות, שאת אתרי הספקים שלהם קראנו באוקטובר 2026: פלטפורמות שבהן מומחה שכר מפיק את השכר עבורכם, תוכנות שנבנו עבור משרדי רואי חשבון שמטפלים בעשרות תיקי לקוחות, שירותי שכר בינלאומיים וכלי שמחויב לפי תלוש עבור העסקים הקטנים ביותר. עבור כל אחד מהם תמצאו מה הוא עושה, למי הוא מיועד, את המגבלות שלו, וכשהספק מציג אותו, את מחירו ביורו.

10 תוכנות השכר הטובות ביותר ב-2027

1. Payfit: למעסיקים שמעבירים את הפקת השכר לצוות מומחים, כבר מהמשכורת הראשונה.
2. Silae: למשרדי רואי חשבון, אינטגרטורים, עסקים קטנים ובינוניים וחברות בינוניות שמפיקים שכר.
3. Nibelis: לחברות עם 50 עובדים ומעלה שרוצות שכר, משאבי אנוש וניהול זמנים בחבילה אחת.
4. ADP: לחברות מכל גודל, עם מוצר לכל טווח מספר עובדים והצעה לשכר בינלאומי.
5. Deel: לצוותים שמגייסים ומשלמים לעובדים או לקבלנים בכמה מדינות.
6. malibou: לחברות עם 5 עובדים לפחות שרוצות מומחה שכר ייעודי ופלטפורמת משאבי אנוש.
7. Openpaye: לחברות שמפיקות את השכר בעצמן וגם למשרדים שמפיקים את השכר של הלקוחות שלהם.
8. Remote: לחברות שמעסיקות אנשים בחו"ל, עם או בלי ישות מקומית.
9. YeapPaye: למשרדים, לקבוצות ולאינטגרטורים שרוצים מנגנון חישוב שכר הניתן להגדרה ופתוח דרך API.
10. QuickPaie: לעסקים זעירים ולמנהלים יחידים שמשלמים על תלושי השכר אחד-אחד, ללא מנוי.

למה הבחירה בתוכנת שכר חשובה ב-2027?

עמוד ה-DSN באתר Service Public Entreprendre, אתר המידע הרשמי של ממשלת צרפת לעסקים (העמוד נבדק לאחרונה ב-4 במאי 2026), מגדיר אותו כדיווח מקוון שמוגש מדי חודש על בסיס נתוני השכר. כל חברה שמעסיקה עובדים חייבת להגיש אותו, ואותו עמוד מציין שהדבר מחייב תוכנת שכר תואמת DSN. כלי השכר שלכם מפיק אפוא מדי חודש את הדיווח שמשמש לתשלום התשלומים הסוציאליים ולעדכון גופי הביטוח הלאומי לגבי כל עובד.

לוח הזמנים משאיר מעט מרווח. חברה עם פחות מ-50 עובדים חייבת להגיש את ה-DSN לכל המאוחר עד ה-15 בחודש שאחרי תקופת השכר, ועד ה-5 החל מ-50 עובדים. חופשת מחלה או סיום חוזה מדווחים ב-DSN ייעודי תוך 5 ימי עבודה. הגשה מאוחרת חושפת אתכם לקנס של €60 לעובד לכל חודש איחור, והשמטת עובד נענשת באותו סכום.

2026 מוסיפה מנגנון חדש. מאז יולי 2026, ה-Urssaf (גוף גביית התשלומים הסוציאליים בצרפת) יכול להנפיק DSN חלופי, שמתקן בעצמו נתונים שעדיין מסומנים כחריגים למרות תזכורות, לפי ידיעה של Service Public Entreprendre מ-28 ביולי 2026. התיקון הזה מגיע אחרי כמה תזכורות ושלב של דיאלוג עם החברה, ועמוד ה-DSN מציין שהוא חל קודם כול על הנתונים שמשמשים לחישוב זכויות הפנסיה. כלי שמזהה חוסר עקביות לפני ההגשה, ואיש קשר שיודע לטפל במשובים של גופי הביטוח הלאומי, שוקלים אפוא הרבה בבחירה שלכם.

איך דירגנו את כלי השכר האלה?

באוקטובר 2026 קראנו את מה שכל ספק מפרסם באתר שלו: עמוד הבית, עמודי התכונות ועמוד המחירים כשיש כזה. אף תוכנה לא נבדקה בגרסה בתשלום, ואף שותפות לא השפיעה על הסדר. ארבעה קריטריונים קבעו אותו:

1. שרשרת הדיווח. האם האתר מסביר איך ה-DSN נוצר, נבדק ונשלח, ואיך עוקבים אחר המשובים של גופי הביטוח הלאומי?
2. מי מפיק את השכר. אתם בתוכנה, משרד רואי החשבון שלכם או אחד ממומחי השכר של הספק: העומס הפנימי והאחריות שלכם משתנים לפי התשובה.
3. גודל היעד וההיקף. השכר של עסק זעיר צרפתי והשכר של קבוצה שפועלת בכמה מדינות לא דורשים את אותו כלי.
4. עד כמה המחיר ברור. תעריף שמפורסם ביורו, עם היחידה שלו (עובד, תלוש, סכום קבוע), מדורג לפני מחיר לפי הצעה, בתכונות דומות.

חמשת המקומות הראשונים הולכים לספקים שהבחירה שלנו מונה בין מובילי השוק; המקומות 6 עד 10 הולכים לספקים שמתמחים בשימוש מסוים.

10 תוכנות השכר הטובות ביותר, אחת אחרי השנייה

1. Payfit

Payfit מטפלת בשכר שלכם עם צוות מומחים ייעודי, שאוסף את הרכיבים המשתנים, מפיק את תלושי השכר ומטפל בדיווחים לגופי הביטוח הלאומי. במסלולי Paie שלה, הספק כותב שהוא לוקח אחריות על השכר ועל הדיווחים. הפלטפורמה מנהלת את ה-DSN ואת ייצוא הסיכום שלו, מחשבת את שיעור ניכוי המס במקור ומפיקה את רישומי הנהלת החשבונות ואת יומן השכר.

Payfit AI, עוזר הבינה המלאכותית המובנה, מזהה חריגות בשכר, מגיש את הרכיבים המשתנים שלכם בשמכם ועונה על שאלות העובדים. סביב השכר, הכלי מנהל בקשות חופשה, מקדמות שכר והחזרי הוצאות, שיחות הערכה שנתיות, ביטוח בריאות משלים והזמנת מחשבים ניידים.

מתאימה במיוחד: לחברה שמשלמת את המשכורת הראשונה שלה, בזכות מסלול Starter, ואחר כך למעסיקים עם 1 עד יותר מ-1,000 עובדים שמעדיפים להאציל את הפקת השכר.

חוזקות: צוות ייעודי עם מענה מובטח תוך 24 שעות; מומחים זמינים משני עד שבת; שכר, היעדרויות, החזרי הוצאות ושיחות הערכה בכלי אחד.

מגבלות: מסלולי Paie מוסיפים למחיר לעובד מנוי בסיס של €49 לחודש; מסלול Starter שמור לחברות שמפיקות את השכר הראשון שלהן; מ-10 עובדים, עמוד המחירים מציע לבקש הדגמה; הספק מציין שתיקונים חריגים עשויים לגרור עמלות.

תמחור: Starter ב-€26 לפני מע"מ לעובד לחודש; Paie ב-€20 לפני מע"מ לעובד לחודש ועוד מנוי חודשי של €49 לפני מע"מ; Paie avancée ב-€27 לפני מע"מ ו-RH+ ב-€30 לפני מע"מ לעובד, עם אותו מנוי. הסכומים האלה מוצגים לסימולציה עם 3 עובדים, והספק מציין שהמחירים שלו מותאמים לגודל החברה ומשתנים לפי סך השכר (המחיר נבדק ב-10 באוקטובר 2026).

2. Silae

Silae מפתחת תוכנת שכר ומשאבי אנוש שמכוונת למשרדי רואי חשבון ולאינטגרטורים, ומציגה את עצמה כשותפה ותיקה שלהם. הפתרון mySilae שלה יכול להיות מופעל על ידי משרד רואי החשבון שלכם, מוטמע על ידי אינטגרטור מוסמך או משמש ישירות. מנגנון חישוב השכר כולל יותר מ-900 הסכמים קיבוציים ממודלים ומבצע אוטומציה של ההפקה עד ה-DSN.

סביב הליבה הזו, mySilae מקשרת לשכר את החופשות, העבודה מהבית, חופשות המחלה (דיווח ל-CPAM, קופת ביטוח הבריאות המקומית בצרפת, והמחאת זכות), זמני העבודה ושיחות ההערכה. אפשר להפעיל מודולים נוספים באותה פלטפורמה: אנליטיקת משאבי אנוש, ביטוח פנסיוני וביטוח בריאות משלים, חוזי העסקה, חתימה אלקטרונית, החזרי הוצאות. הספק, שמתארך את תחילת דרכו ל-2013, מציע אפליקציה ל-iOS, ל-Android ולדפדפן.

מתאימה במיוחד: למשרדי רואי חשבון שמפיקים את השכר של הלקוחות שלהם, לאינטגרטורים ולנותני שירותים, וגם לעסקים קטנים ובינוניים ולחברות בינוניות.

חוזקות: יותר מ-900 הסכמים קיבוציים ממודלים; דיווחי DSN תקינים שנוצרים אוטומטית; מסמכי משאבי אנוש התואמים את ההסכם הקיבוצי שנוצרים מתיק השכר עם mySilae Contrats.

מגבלות: שום מחיר לא מוצג באתר.

תמחור: המחירים לא מפורסמים; האתר מזמין "לדבר עם מומחה".

3. Nibelis

Nibelis מאחדת שכר, משאבי אנוש ו-GTA (gestion des temps et des activités, ניהול זמנים ופעילויות) בחבילה משולבת, שמאוחסנת בצרפת על שרתים בעלי תקן ISO 9001. אתם בוחרים את רמת הליווי: להפעיל את התוכנה בעצמכם, ניהול בסיוע היועצים שלה או ניהול מואצל, שמעביר את השכר שלכם למיקור חוץ אצל הספק. בהצעת השירות מוקצה מומחה ייעודי.

מודול הנוכחות מנהל הסכמי ימי עבודה שנתיים (forfaits jours), שעות עבודה שנתיות ומחזורי משמרות, אוסף את הזמנים בהזנה ידנית, בשעון נוכחות וירטואלי או פיזי, ואז מחשב שעות נוספות, בונוסים ותוספות לפני שהוא מעביר אותם לשכר. החבילה מכסה גם גיוס, הדרכה, שיחות הערכה, החזרי הוצאות ואת ה-BDESE (מאגר הנתונים הכלכלי, החברתי והסביבתי שחברות צרפתיות חייבות לנהל עבור נציגות העובדים). האתר מציע ביקורת שכר חינמית.

מתאימה במיוחד: לחברות עם 50 עד 250 עובדים ולחברות בינוניות עם יותר מ-250 עובדים; עמודי הענפים עוסקים, בין השאר, בבנייה, בתחום הבריאות והרווחה ובהובלה בכבישים.

חוזקות: שלוש רמות ליווי, מתוכנה בלבד ועד שכר מואצל; מנגנון זמנים שמזין את השכר ישירות; אחסון בצרפת.

מגבלות: אין תמחור מפורסם, והאתר מפנה לטופס יצירת קשר או להדגמה; ההצעות לפי גודל בתפריט מכוונות לחברות עם 50 עובדים ומעלה.

תמחור: המחירים לא מפורסמים.

4. ADP

ADP מוכרת גם תוכנות שכר וגם שירותי מיקור חוץ של שכר, ומציינת שהיא מלווה חברות כבר יותר מ-75 שנה. הסדרה שלה מחולקת לפי מספר עובדים: ADP PEGASE ל-1 עד 50 עובדים, ADP DECIDIUM ל-50 עד יותר מ-5,000 עובדים, ADP Link מ-5,000 עובדים, ו-ADP Global Payroll לשכר הבינלאומי של תאגידים רב-לאומיים.

ADP PEGASE מוסיפה ייעוץ מומחים וצוות ייעודי של מומחי שכר שעונים בטלפון, בפלטפורמה מקוונת שזמינה 24 שעות ביממה. ADP DECIDIUM היא פתרון מודולרי לניהול ההון האנושי (HCM) שכולל את השכר. הקבוצה מציעה גם ניהול זמנים ופעילויות, ניהול כישרונות ואנליטיקת משאבי אנוש.

מתאימה במיוחד: לחברות מכל גודל, מעסק זעיר ועד קבוצה גדולה, ובמיוחד לאלה שרוצות ספק אחד לשכר בצרפת ובחו"ל.

חוזקות: מוצר מותאם לכל טווח מספר עובדים; פלטפורמת שכר רב-מדינתית עם תמונה על כל המדינות; בחירה בין תוכנה למיקור חוץ.

מגבלות: אין מחיר מפורסם, הכול עובר דרך הצעת מחיר; בסדרה יש כמה מוצרים שצריך לבחור ביניהם לפני ששולחים את הבקשה.

תמחור: לפי הצעת מחיר, האתר מציע הצעת מחיר חינמית.

5. Deel

Deel משמשת לגיוס, לתשלום ולניהול של צוותים ביותר מ-150 מדינות מפלטפורמה אחת. Deel Payroll מטפלת בשכר מקומי וגלובלי, עם יותר מ-150 מטבעות נתמכים, כולל מטבעות קריפטו. כדי לגייס במדינה שבה אין לכם חברה, Deel פועלת כ-employer of record (EOR): ההצעה שלה מכסה אז את השכר ואת דיווחי המס של העובד.

הפלטפורמה כוללת גם HRIS (מערכת מידע למשאבי אנוש), תהליכים אוטומטיים לקליטת עובדים ולעזיבתם, API ו-Deel AI, עוזר שאומן על ידי מומחי משאבי אנוש וציות. התמחור חודשי, ללא התחייבות ארוכת טווח.

מתאימה במיוחד: לחברות שמגייסות עובדים או קבלנים בחו"ל בלי לפתוח שם ישות.

חוזקות: EOR, קבלנים ושכר באותו כלי; יותר מ-150 מטבעות; מנוי חודשי שאפשר לבטל בכל רגע.

מגבלות: הכלי מכוון לצוותים שפרוסים בכמה מדינות, וחברה שמשלמת שכר רק בצרפת צריכה לבקש לראות את הפקת ה-DSN בהדגמה; עמוד המחירים לא מציין מחיר לשכר בלבד, שלפי השאלות הנפוצות כלול במחיר המוצג.

תמחור: מוצג בדולרים בעמוד המחירים הצרפתי בזמן הבדיקה: החל מ-$599 לעובד לחודש עבור EOR, והחל מ-$49 לקבלן לחודש, הטיפול במע"מ לא צוין (המחיר נבדק ב-10 באוקטובר 2026).

6. malibou

malibou משלבת פלטפורמת משאבי אנוש עם מומחה שכר ייעודי, שזמין ללא הגבלה בצ'אט ובטלפון. המומחה הזה מפיק את תלושי השכר שלכם, שמופקים ב-Silae, ומנהל ושולח את דיווחי ה-DSN החודשיים שלכם, וגם דיווחי DSN על אירועים כמו חופשת מחלה או סיום חוזה.

הפלטפורמה מרכזת היעדרויות, את לוח הנוכחות והעבודה מהבית, החזרי הוצאות, מעקב זמנים לפי פרויקט (עם ייצוא עבור זיכוי המס הצרפתי למחקר), קליטת עובדים ועזיבתם, ושיחות הערכה. היא מתחברת, בין השאר, ל-Swile, ל-Alan, ל-Qonto ול-Pennylane, ואפשר לשלם משכורות בקובץ SEPA או דרך האינטגרציה הבנקאית עם Qonto.

מתאימה במיוחד: לעסקים זעירים, קטנים ובינוניים עם 5 עובדים לפחות שרוצים איש קשר אחד לשכר, תוך שמירה על כלי משאבי אנוש.

חוזקות: מומחה שכר מזוהה שאפשר להגיע אליו ישירות; כל ההסכמים הקיבוציים נתמכים לפי עמוד המחירים; הצעה ללא התחייבות.

מגבלות: התמחור מתחיל מ-5 עובדים; בחודש הראשון מתווספים דמי הקמה של €50 לעובד; מעל 30 עובדים, המחיר נקבע במשא ומתן לכל מקרה.

תמחור: €28 לעובד לחודש לחברות עם פחות מ-30 עובדים (החל מ-5), הטיפול במע"מ לא צוין, ועוד דמי הקמה של €50 לעובד בחודש הראשון; מעל 30 עובדים, תמחור מותאם (המחיר נבדק ב-10 באוקטובר 2026).

7. Openpaye

Openpaye היא תוכנת שכר מקוונת שנבנתה להפקה עבור לקוחות מרובים: לוח מעקב מציג את הסטטוס של כל תלוש, הרכיבים המשתנים מוזנים עובד אחר עובד או בבת אחת, וכמעט 1,000 בדיקות אוטומטיות מלוות את החישוב. היא מכסה 630 הסכמים קיבוציים ומחילה את העדכונים שלהם אוטומטית.

לצורך הדיווחים, Openpaye מריצה יותר מ-400 בדיקות עקביות בעת יצירת קובצי ה-DSN, שולחת אותם דרך החיבור שלה ל-Net-Entreprises (הפורטל של ממשלת צרפת לדיווחים סוציאליים) ומרכזת את המשובים של קופות הביטוח הלאומי. היא משתמשת באותם כלי בדיקה כמו הקופות (DSN-FIAB, DSN-FPOC) וטוענת מדי חודש את שיעורי ניכוי המס במקור שמעבירה ה-DGFiP, מינהלת הכספים הציבוריים של צרפת. HOPE, העוזר שלה, מאפשר להפעיל את התוכנה בשפה טבעית.

מתאימה במיוחד: לחברות שמפיקות את השכר בעצמן, כבר מהעובד הראשון, ולרואי חשבון או לספקי שירותי שכר שמנהלים את השכר של הלקוחות שלהם עם הצעת PRO.

חוזקות: שרשרת DSN מלאה, מהבדיקות ועד מעקב המשובים; הצעה חינמית לחברות הקטנות ביותר; מספרי Siret (מזהי סניפים צרפתיים) ומשתמשים ללא הגבלה בהצעת PRO; קובץ SEPA שכל הבנקים בצרפת מקבלים.

מגבלות: ההצעה החינמית נעצרת ב-3 עובדים ו-Siret אחד; תשלום המשכורות מהתוכנה, פורטל העובדים ועבודת צוות על התיק מחייבים את הצעת CONFORT.

תמחור: הצעת BASIQUE חינמית עד 3 עובדים ו-Siret אחד; CONFORT ב-€49 לפני מע"מ לחודש, ועוד €5 לחודש לעובד החל מהעובד הרביעי; הצעת PRO, לרואי חשבון ולספקי שירותי שכר, מפנה לעמוד פרטים (המחיר נבדק ב-10 באוקטובר 2026).

8. Remote

Remote מרכזת כמה שירותים: employer of record (EOR) לגיוס במדינה שבה אין לכם חברה, שכר רב-מדינתי לעסקים שכבר יש להם ישויות בחו"ל, ניהול פרילנסרים ו-PEO (Professional Employer Organization), לגיוס ולניהול עובדים בארצות הברית בלי להקים ישות בכל מדינה. הספק מציין שהשכר מעובד על ידי הצוותים הפנימיים שלו, ללא רשת שותפים.

Remote מתחברת לכלי HRIS כמו Workday, HiBob, BambooHR או Personio, ומציעה REST API, webhooks ו-MCP, פרוטוקול שנותן לסוכני בינה מלאכותית גישה מאובטחת לנתוני השכר, החוזים והציות שלה. הספק מציין שהוא עומד ב-SOC 2 Type 2 ומחזיק בתקן ISO 27001, שני תקנים לאבטחת מידע.

מתאימה במיוחד: לחברות שיש להן חברות בנות בחו"ל ורוצות לרכז את השכר, או שמגייסות במדינה בלי להקים בה ישות.

חוזקות: שכר שמעובד על ידי הצוותים של הספק עצמו; MCP לחיבור סוכני הבינה המלאכותית שלכם לנתוני השכר שלכם; אינטגרציות עם כלי ה-HRIS המרכזיים.

מגבלות: הצעת Payroll מיועדת לחברות שכבר יש להן ישויות משפטיות בחו"ל; ה-PEO מחויב בדולרים ומחייב חשבון בנק אמריקאי.

תמחור: Payroll ב-€27 לעובד לחודש, EOR ב-€645 לעובד לחודש, הטיפול במע"מ לא צוין (המחיר נבדק ב-10 באוקטובר 2026).

9. YeapPaye

YeapPaye, מבית Yeap, היא תוכנת שכר עצמאית שפותחה בצרפת, ותוכננה לארגונים שהשכר שלהם כרוך בדרישות גבוהות של ציות, היקף ואינטגרציה. מנגנון החישוב שלה בנוי על YeapModel, קונסולה שבה מתוארים הכללים המשפטיים, החוזיים והעסקיים; ההסכמים הקיבוציים מתעדכנים בה דרך חיבור לממשקי ה-API של Lefebvre Dalloz.

לפני החישוב, ה-"Vestibule" בודק את הנתונים, מזהה חוסר עקביות ומסמן נתונים חסרים. משתמשים מורשים יכולים להתאים רכיבי שכר ונוסחאות בשפה ללא קוד בהשראת Excel. התוכנה מפיקה, בודקת ושולחת את קובצי ה-DSN, והארכיטקטורה שלה, שמבוססת על API מלכתחילה ונועדה להחליף נתונים עם שאר התוכנות של החברה, מקלה על החיבור לכלי HRIS. האחסון בצרפת.

מתאימה במיוחד: למשרדי רואי חשבון שבונים את מחלקת השכר שלהם, לחברות ולקבוצות עם צורכי אינטגרציה במערכת המידע, לאינטגרטורים ולספקי שירותי שכר.

חוזקות: כללי שכר קריאים וניתנים לביקורת; בדיקת נתונים לפני ההפקה; ממשקי API פתוחים.

מגבלות: הספק ממצב את YeapPaye לאסטרטגיה ארוכת טווח, עם ליווי שמנוהל בקפידה; שום סכום לא מפורסם.

תמחור: המחירים לא מפורסמים; האתר מציין תמחור לפי ההיקף בפועל של תלושי השכר.

10. QuickPaie

QuickPaie מאפשרת ליצור תלושי שכר באופן מקוון ולשלם עליהם אחד-אחד, ללא מנוי; הכתובת הקודמת quickpaie.fr מפנה ל-quickpaie.com. שלושה פתרונות חולקים את אותו תמחור: ה-Générateur, לתצוגה מקדימה של תלוש בלי חשבון, Express, שמוסיף 16 מסמכי משאבי אנוש חינמיים (חוזים, אישור העסקה, גמר חשבון), ו-Business, שכולל את ה-DSN, את הנהלת החשבונות של השכר ואת פנקס העובדים.

Business תומכת בחמישה סוגי DSN, בהגשה אוטומטית ב-Net-Entreprises או ב-MSA (קופת הביטוח הלאומי החקלאית בצרפת) ובחמישה סוגי משובים. החישוב מכסה יותר מ-30 תשלומים סוציאליים, את ניכוי המס במקור ואת הסכום הנטו הסוציאלי. QuickPaie מטפלת גם בשכר בטריטוריות הצרפתיות שמעבר לים, עם פטור LODEOM (הקלה בתשלומים סוציאליים שייחודית למעסיקים בטריטוריות האלה), וזמינה כאפליקציות ל-iOS ול-Android.

מתאימה במיוחד: לנשיא של SASU (חברה צרפתית בעלת בעל מניות יחיד) שמנהל אותה לבד, לעסקים זעירים ולצרכים חד-פעמיים של סימולציה או בדיקה.

חוזקות: תצוגה מקדימה חינמית וללא הגבלה לפני כל תשלום; DSN, הנהלת חשבונות ומסמכי משאבי אנוש כלולים ללא עלות נוספת ב-Business; מחיר לתלוש שיורד עם הכמות.

מגבלות: ה-DSN שמור ל-Business; את Business אפשר לשלם רק בכרטיס אשראי; התמיכה עוברת דרך פניות.

תמחור: מ-€9.90 לפני מע"מ לתלוש אחד ועד €3.90 לפני מע"מ לתלוש החל מ-13 תלושים, ועוד 20% מע"מ (המחיר נבדק ב-10 באוקטובר 2026).

10 כלי השכר בהשוואה

המחירים נבדקו ב-10 באוקטובר 2026 באתרי הספקים. "לא מפורסם" פירושו שהאתר לא מציג שום סכום.

תוכנה	למי היא מיועדת	מי מפיק את השכר	מאפיין ייחודי	מחיר התחלתי מפורסם
Payfit	מהשכר הראשון ועד חברות עם יותר מ-1,000 עובדים	המומחים של Payfit	העוזר Payfit AI שמזהה חריגות	€20 לפני מע"מ לעובד לחודש ועוד מנוי של €49 לפני מע"מ, סימולציה עם 3 עובדים (Starter ב-€26 לפני מע"מ, שכר ראשון)
Silae	משרדי רואי חשבון, אינטגרטורים, עסקים קטנים ובינוניים וחברות בינוניות	אתם, משרד רואי החשבון שלכם או אינטגרטור	יותר מ-900 הסכמים קיבוציים ממודלים	לא מפורסם
Nibelis	חברות עם 50 עובדים ומעלה	אתם, עם או בלי יועץ, או Nibelis בניהול מואצל	שכר, משאבי אנוש וניהול זמנים משולבים	לא מפורסם
ADP	כל גודל, עד תאגידים רב-לאומיים	אתם (תוכנה) או ADP (מיקור חוץ)	מוצר לכל טווח מספר עובדים, שכר רב-מדינתי	לפי הצעת מחיר
Deel	צוותים שפרוסים בכמה מדינות	Deel, במיוחד כ-employer of record	יותר מ-150 מטבעות נתמכים	$599 לעובד עבור EOR, $49 לקבלן, לחודש (בדולרים), הטיפול במע"מ לא צוין
malibou	עסקים זעירים, קטנים ובינוניים מ-5 עובדים	מומחה שכר ייעודי, הפקה ב-Silae	מומחה זמין ללא הגבלה בצ'אט ובטלפון	€28 לעובד לחודש מ-5 עד 30 עובדים, הטיפול במע"מ לא צוין; מעבר לזה תמחור מותאם
Openpaye	חברות שמפיקות שכר בעצמן, משרדי רואי חשבון וספקים	חשבי השכר שלכם, ישירות או בכמה תיקי לקוחות	יותר מ-400 בדיקות בעת יצירת קובצי ה-DSN	חינם עד 3 עובדים; אחר כך €49 לפני מע"מ לחודש, ועוד €5 לעובד מהרביעי
Remote	חברות שמעסיקות אנשים בחו"ל	צוותי השכר הפנימיים של Remote	MCP לחיבור סוכני בינה מלאכותית לנתוני השכר	€27 לעובד לחודש, הטיפול במע"מ לא צוין
YeapPaye	משרדי רואי חשבון, קבוצות, אינטגרטורים	חשבי השכר שלכם	בדיקת נתונים לפני החישוב (Vestibule)	לא מפורסם
QuickPaie	מנהלים יחידים ועסקים זעירים	אתם, באופן מקוון	תצוגה מקדימה חינמית, תשלום לפי תלוש שהורד	€9.90 לפני מע"מ לתלוש, €3.90 לפני מע"מ החל מ-13 תלושים

תוכנות שכר נוספות שכדאי להכיר

תוכנה	מה היא עושה
Fiche-paie.net	תוכנת שכר מקוונת ליצירת תלוש שכר, כולל DSN ויומן שכר, שמיועדת לעסקים זעירים, לעסקים קטנים ובינוניים, לבעלי מלאכה, לסוחרים ולחקלאים.
Bestpaye	תלושי שכר מקוונים עם העברת DSN ל-net-entreprises, תלוש ראשון חינם וחיוב לפי קרדיטים.
Nethris	תוכנת שכר ושירות שכר שמותאמים לעסקים קטנים ובינוניים בקנדה, עם מודולים למשאבי אנוש ולניהול כוח אדם.
Oyster HR	שירותי שכר ו-employer of record לגיוס ולתשלום לצוותים ביותר מ-180 מדינות.
Sopra HR Software	חברה בת של קבוצת Sopra Steria, שפועלת כיועצת, כמפתחת תוכנה, כאינטגרטורית וכספקית ענן של פתרונות משאבי אנוש, כולל שכר ודיווחים מחייבים.

מה כדאי לבדוק לפני שחותמים?

1. מסלול ה-DSN המלא. בקשו לראות את היצירה, הבדיקות, השליחה והמעקב אחר משובי גופי הביטוח הלאומי, ואיך הכלי מתריע לכם על חריגה לפני שהיא גוררת תזכורת מה-Urssaf.
2. ההסכם הקיבוצי שלכם. בדקו שהוא מוגדר, מי מחיל את העדכונים שלו ובאיזו מהירות, במיוחד אם לענף שלכם יש כללים מיוחדים לגבי היעדרויות או זמני עבודה.
3. מי אחראי על מה. לפי ההצעה, אתם, משרד רואי החשבון שלכם או הספק מפיקים ומאשרים את השכר: קבלו בכתב מי מתקן טעות ובאיזה מחיר.
4. יחידת החיוב. לפי עובד, לפי תלוש או סכום קבוע, עם או בלי מנוי בסיס, דמי הקמה או תיקונים בתשלום: עשו סימולציה של מספר העובדים האמיתי שלכם על פני שנים עשר חודשים.
5. המעבר מהכלי הנוכחי שלכם. שאלו איך מועברים הצבירות מתחילת השנה, יתרות החופשה ושיעורי ניכוי המס במקור, ובאיזה חודש השכר הראשון יכול לצאת בלי הזנה כפולה.

איפה הדירוג הזה משרטט את הגבול?

הדירוג הזה מבוסס על מה שספקי תוכנות השכר כותבים באתרים שלהם, שנקראו באוקטובר 2026. לא הפקנו שום תלוש ולא הגשנו שום DSN עם הכלים האלה: את דיוק החישוב לפי ההסכם הקיבוצי שלכם ואת זמינות התמיכה הכי טוב לבדוק בהדגמה, רצוי על שכר ניסיון של החברה שלכם. חלק מהעמודים לא נקראו במלואם; כשבסקירה חסר מידע שאתם צריכים, שאלו את הספק.

להיקף יש גבולות. Sage, EBP ו-Cegid נמצאות בדירוג שלנו לתוכנות הנהלת חשבונות, וכלי משאבי אנוש שבהם השכר הוא רק חלק אחד שייכים לדירוג משאבי אנוש נפרד: היעדרותם כאן לא אומרת דבר על איכותם. מספר העובדים שלכם, ההסכם הקיבוצי שלכם, הנוכחות שלכם בחו"ל והתפקיד של משרד רואי החשבון שלכם חשובים יותר מהמקום בדירוג. נעדכן את הרשימה הזו כשההצעות או חובות הדיווח ישתנו.

איך משרד שמפיק שכר נמצא על ידי הלקוחות העתידיים שלו?

תוכנת שכר טובה מאבטחת את תלושי השכר שלכם, את דיווחי ה-DSN ואת המשובים של גופי הביטוח הלאומי. גיוס תיקי לקוחות חדשים נמצא מחוץ להישג ידה: מנהל חברה שרוצה להעביר את השכר למיקור חוץ עשוי להפנות את השאלה ל-Google או לבינה מלאכותית כמו ChatGPT, והמשרד שלכם צריך להופיע בתשובות האלה, עם עמודים שעוסקים בהסכמים הקיבוציים שאתם מכירים לעומק, בענף שלכם ובמועדי סגירת החודש שלכם.

Sorank עושה את העבודה הזו באופן אוטומטי. התוכנה מנתחת את האתר שלכם ואת הנראות שלכם בעוזרי בינה מלאכותית, מזהה את מילות המפתח שהלקוחות העתידיים שלכם מקלידים, ואז כותבת ומפרסמת מאמרים שמצטטים את המקורות שלהם ומכילים קישורים פנימיים. כל מאמר יכול להישאר כטיוטה במערכת ניהול התוכן שלכם בזמן שהוא נבדק, מה שעוזר כשכותבים על דיני עבודה, ואתם רואים, פרומפט אחר פרומפט, מתי בינה מלאכותית מזכירה את המשרד שלכם.

התכונות מתוארות בפירוט בעמוד תוכנת ה-GEO של Sorank. אם אתם רוצים לדעת איך המשרד שלכם יכול להופיע בתשובות של Google ושל עוזרי בינה מלאכותית, קבעו שיחה.

סיכום

תוכנת השכר הנכונה תלויה קודם כול בשתי תשובות: מי מפיק את השכר בחברה שלכם, ובכמה מדינות אתם מעסיקים עובדים. עשרת הפתרונות בדירוג הזה מכסים את המצבים האלה, מתלוש שמשלמים עליו אחד-אחד ועד שכר רב-מדינתי שמעובד על ידי הספק.

אם אתם מגייסים את העובד הראשון שלכם ורוצים להאציל, בדקו את Payfit, שמסלול Starter שלה שמור לשכר הראשון. אם אתם מפיקים את השכר בעצמכם או עבור לקוחות, Openpaye מציעה מסלול חינמי עד 3 עובדים והצעת PRO למשרדי רואי חשבון, ומכסה את ה-DSN מהבדיקות ועד מעקב המשובים. אם לחברה שלכם כבר יש ישויות בחו"ל, Remote מציגה ביורו את מחיר השכר הרב-מדינתי שלה. בכל שלושת המקרים, בקשו הדגמה על ההסכם הקיבוצי שלכם לפני שאתם חותמים.