A 10 legjobb bérszámfejtő szoftver 2026-ben

A bérszámfejtő szoftver havonta kiszámítja a munkavállalók bérjegyzékét, és elkészíti a DSN-t (déclaration sociale nominative, a francia havi munkabér-bejelentés), amelyen keresztül a munkáltatók megfizetik a társadalombiztosítási járulékokat, és amellyel jelentést tesznek a társadalombiztosítási szervek felé. Ez a rangsor tíz megoldást gyűjt össze, amelyeket a szállítók weboldalain olvastunk el 2026 októberében: olyan platformokat, ahol egy bérszámfejtési szakember futtatja helyetted a bérszámfejtést, könyvelőirodáknak készült szoftvereket, amelyek több tucat ügyfélakta kezelésére alkalmasak, nemzetközi bérszámfejtő szolgáltatásokat, valamint olyan eszközt, amelyet bérjegyzékenként számláznak a legkisebb vállalkozásoknak. Mindegyiknél megtalálod, mit csinál, kinek való, mik a korlátai, és ha a szállító feltünteti, az euróban megadott árát.

A 10 legjobb bérszámfejtő szoftver 2027-ben

1. Payfit: munkáltatóknak, akik az első bérkifizetéstől kezdve a bérszámfejtés elkészítését egy szakértői csapatra bíznák.
2. Silae: könyvelőirodáknak, integrátoroknak, kis- és középvállalkozásoknak és közepes méretű cégeknek, amelyek bérszámfejtést végeznek.
3. Nibelis: ötvennél több munkavállalót foglalkoztató cégeknek, amelyek egyetlen csomagban szeretnék a bérszámfejtést, a HR-t és az idővezetést.
4. ADP: minden méretű cégnek, létszámsávonként egy-egy termékkel és nemzetközi bérszámfejtési kínálattal.
5. Deel: olyan csapatoknak, amelyek több országban vesznek fel és fizetnek munkavállalókat vagy megbízott munkatársakat.
6. malibou: legalább 5 munkavállalót foglalkoztató cégeknek, amelyek dedikált bérszámfejtési szakértőt és HR-platformot szeretnének.
7. Openpaye: cégeknek, amelyek házon belül végzik a bérszámfejtést, valamint könyvelőirodáknak, amelyek ügyfeleik bérszámfejtését készítik.
8. Remote: cégeknek, amelyek külföldön foglalkoztatnak embereket, helyi jogi személy nélkül vagy azzal.
9. YeapPaye: könyvelőirodáknak, csoportoknak és integrátoroknak, amelyek testreszabható, API-n keresztül nyitott bérszámfejtő motort szeretnének.
10. QuickPaie: nagyon kis vállalkozásoknak és egyszemélyes cégvezetőknek, akik bérjegyzékenként fizetnek, előfizetés nélkül.

Miért fontos a bérszámfejtő szoftver megválasztása 2027-ben?

A DSN oldal a Service Public Entreprendre oldalon, a francia állam hivatalos vállalkozói tájékoztató oldalán (az oldal utolsó ellenőrzése: 2026. május 4.) havi, béradatokból készített online bejelentésként határozza meg. Minden munkavállalót foglalkoztató cégnek be kell nyújtania, és ugyanez az oldal kimondja, hogy ehhez DSN-kompatibilis bérszámfejtő szoftver szükséges. A bérszámfejtő eszközöd tehát minden hónapban elkészíti azt a bejelentést, amellyel megfizeted a járulékokat, és amellyel tájékoztatod a társadalombiztosítási szerveket az egyes munkavállalókról.

A határidők szűkek. Az ötvennél kevesebb munkavállalót foglalkoztató cégnek a bérelszámolási időszakot követő hónap 15-éig, az ötventől kezdve pedig az 5-éig kell benyújtania a DSN-t. A betegszabadság vagy a szerződés megszűnése egy erre szolgáló DSN-ben, 5 munkanapon belül jelentendő. A késői benyújtás munkavállalónként és késedelmes hónapnként 60€ bírsággal jár, a kihagyott munkavállalót pedig ugyanekkora összeggel büntetik.

2026-ban új mechanizmus lépett életbe. 2026 júliusától az Urssaf (a francia társadalombiztosítási beszedő szerv) pótló DSN-t állíthat ki, amely önmagában korrigálja azokat az adatokat, amelyek többszöri felszólítás ellenére is anomáliásnak jelölve maradnak. Ezt a Service Public Entreprendre 2026. július 28-án kelt hírében írják le. A korrekció több felszólítás és a céggel folytatott egyeztetés után történik, a DSN oldal szerint pedig először a nyugdíjjogosultságok kiszámításához használt adatokat érinti. Ezért sokat számít a döntésnél, hogy az eszköz a benyújtás előtt észreveszi az ellentmondásokat, és van kapcsolattartója, aki kezeli a társadalombiztosítási szervek visszajelzéseit.

Hogyan rangsoroltuk ezeket a bérszámfejtő eszközöket?

2026 októberében azt olvastuk el, amit minden szállító a saját weboldalán közöl: a főoldalt, a funkcióoldalakat és az árazási oldalt, ahol van ilyen. Egyik szoftvert sem teszteltük fizetős verzióban, és semmilyen partnerség nem befolyásolta a sorrendet. Négy szempont alapján alakult ki:

1. A bejelentési lánc. Elmagyarázza-e az oldal, hogyan készül, ellenőrződik és nyújtódik be a DSN, és hogyan követik nyomon a társadalombiztosítási szervek visszajelzéseit?
2. Ki készíti a bérszámfejtést. Te a szoftverben, a könyvelőd vagy a szállító egyik bérszámfejtési szakembere: a belső munkateher és a felelősséged a választól függően változik.
3. Célcsoport és terjedelem. Egy nagyon kis francia vállalkozás bérszámfejtése és egy több országban működő csoport bérszámfejtése nem ugyanazt az eszközt igényli.
4. Az ár áttekinthetősége. Az euróban közzétett, mértékegységgel (munkavállaló, bérjegyzék, fix díj) megadott díj az azonos funkcióknál előrébb sorolódik, mint a csak ajánlatban közölt ár.

Az első öt hely azoké a szállítóké, akiket a kiválasztásunk a piac vezetői közé sorol; a 6. és a 10. hely azoké, akik egy konkrét felhasználási területre specializálódtak.

A 10 legjobb bérszámfejtő szoftver, egyenként értékelve

1. Payfit

Payfit egy dedikált szakértői csapattal gondoskodik a bérszámfejtésedről: ők gyűjtik be a változó tételeket, készítik el a bérjegyzékeket, és intézik a bejelentéseket a társadalombiztosítási szervek felé. A Paie csomagjain a szállító azt írja, hogy átvállalja a bérszámfejtés és a bejelentések felelősségét. A platform kezeli a DSN-t és az összesítőjének exportját, kiszámítja a jövedelemadó-előleg kulcsát, és elkészíti a könyvelési tételeket és a bérszámfejtési főkönyvet.

A beépített mesterséges intelligencia-asszisztens, a Payfit AI észleli a bérszámfejtési anomáliákat, a te nevedben rögzíti a változó tételeket, és válaszol a munkavállalók kérdéseire. A bérszámfejtésen kívül az eszköz kezeli a szabadságkérelmeket, az előlegeket és a költségtérítéseket, az éves értékeléseket, a kiegészítő egészségbiztosítást és a laptopok rendelését.

Kinek a legjobb: olyan cégnek, amely először fizet bért, a Starter csomag miatt, majd 1 és több mint 1000 munkavállaló közötti munkáltatóknak, akik inkább a bérjegyzékek elkészítését bízzák másra.

Erősségek: dedikált csapat, amely 24 órán belüli válaszidőt ígér; szakértők hétfőtől szombatig; bérszámfejtés, távollétek, költségtérítések és értékelések egyetlen eszközben.

Korlátok: a Paie csomagok a munkavállalónkénti díjhoz havi 49€ alapdíjat adnak hozzá; a Starter csomag csak az első bérszámfejtésüket kezdő cégeknek való; 10 munkavállalótól az árazási oldal bemutató kérését javasolja; a szállító szerint a kivételes korrekciókért díj számítható fel.

Árak: Starter munkavállalónként havi 26€ (ÁFA nélkül); Paie munkavállalónként havi 20€ (ÁFA nélkül), plusz havi 49€ (ÁFA nélkül) előfizetés; Paie avancée munkavállalónként 27€ (ÁFA nélkül), RH+ 30€ (ÁFA nélkül), ugyanazzal az előfizetéssel. Az összegek 3 munkavállalós szimulációra vonatkoznak; a szállító szerint az árak a cég méretéhez igazodnak, és a bérösszeg függvényében változnak (ár ellenőrizve: 2026. október 10.).

2. Silae

Silae könyvelőirodáknak és integrátoroknak szánt bérszámfejtő és HR-szoftvereket publikál, és régi partnerként mutatkozik be számukra. A mySilae megoldást futtathatja a könyvelőirodád, telepítheti egy minősített integrátor, vagy közvetlenül is használhatod. A bérszámfejtő motor több mint 900 modellezett kollektív szerződést tartalmaz, és a feldolgozást automatikusan a DSN-ig viszi.

Ehhez a maghoz a mySilae a szabadságokat, a távmunkát, a betegszabadságot (a helyi egészségbiztosítási pénztárral, a CPAM-mal való jelentéssel és az átvállalással), a munkaidőt és az értékeléseket kapcsolja a bérszámfejtéshez. Ugyanezen a platformon további modulok is bekapcsolhatók: HR-elemzés, egészség- és jóléti csomagok, HR-szerződések, elektronikus aláírás, költségtérítések. A szállító 2013-ra datálja kezdeteit, és iOS, Android és webes alkalmazást kínál.

Kinek a legjobb: könyvelőirodáknak, amelyek ügyfeleik bérszámfejtését készítik, integrátoroknak és szolgáltatóknak, valamint kis- és középvállalkozásoknak és közepes méretű cégeknek.

Erősségek: több mint 900 modellezett kollektív szerződés; automatikusan generált, megfelelő DSN-bejelentések; a kollektív szerződésnek megfelelő HR-dokumentumok, amelyeket a bérszámfejtési fájlból állít elő a mySilae Contrats.

Korlátok: az oldalon nincs ár feltüntetve.

Árak: nem közzétettek; az oldal arra szólítja fel a látogatót, hogy „beszéljen egy szakértővel”.

3. Nibelis

Nibelis egy integrált csomagba fogja össze a bérszámfejtést, az emberi erőforrás-menedzsmentet és a GTA-t (gestion des temps et des activités, vagyis idő- és tevékenységmenedzsment), franciaországi, ISO 9001 tanúsítvánnyal rendelkező szervereken. Te választod meg a támogatás szintjét: saját kezelés a szoftverrel, tanácsadói segítséggel támogatott kezelés, vagy delegált kezelés, amelynél a bérszámfejtést a szállítóra bízod. A szolgáltatási ajánlatban egy dedikált szakértő is szerepel.

A jelenléti modul kezeli az éves napi szerződéseket (forfaits jours), az éves munkaidőt és a műszakciklusokat. Az időt kézi rögzítéssel, virtuális vagy fizikai órával gyűjti, majd kiszámítja a túlórát, a bónuszokat és a pótlékokat, mielőtt átadja őket a bérszámfejtésnek. A csomag lefedi a toborzást, a képzést, az értékeléseket, a költségtérítéseket, valamint a BDESE-t (a francia cégeknek kötelezően vezetendő gazdasági, szociális és környezeti adatbázist, amelyet a munkavállalói képviselők használnak). Az oldal ingyenes bérszámfejtési auditot kínál.

Kinek a legjobb: 50 és 250 közötti munkavállalós cégeknek és 250-nél több munkavállalós közepes méretű cégeknek; az iparági oldalak többek között az építőipart, az egészségügyi és szociális ágazatot és a közúti szállítást fedik le.

Erősségek: három támogatási szint, a pusztán szoftvertől a delegált bérszámfejtésig; időmotor, amely közvetlenül táplálja a bérszámfejtést; franciaországi tárhely.

Korlátok: nincs közzétett ár, az oldal kapcsolatfelvételi űrlapra vagy bemutatóra irányít; a menüben lévő, méretalapú ajánlatok 50 vagy több munkavállalós cégeknek szólnak.

Árak: nem közzétettek.

4. ADP

ADP bérszámfejtő szoftvert és bérszámfejtés-kiszervezési szolgáltatásokat is árul, és azt állítja, hogy több mint 75 éve segíti a cégeket. Kínálata létszám szerint oszlik meg: az ADP PEGASE 1 és 50 munkavállaló közötti cégeknek, az ADP DECIDIUM 50 és több mint 5000 munkavállaló közötti cégeknek, az ADP Link 5000 munkavállalótól, az ADP Global Payroll pedig a multinacionális cégek nemzetközi bérszámfejtésének szól.

Az ADP PEGASE szakértői tanácsot és dedikált bérszámfejtési szakemberek csapatát ad, akik telefonon válaszolnak, egy napi 24 órában elérhető online platformon. Az ADP DECIDIUM moduláris emberierőforrás-menedzsment (HCM) megoldás, amely tartalmazza a bérszámfejtést. A csoport emellett kínál idő- és tevékenységmenedzsmentet, tehetségmenedzsmentet és HR-elemzést is.

Kinek a legjobb: minden méretű cégnek, a nagyon kis vállalkozásoktól a nagy csoportokig, különösen azoknak, akik egyetlen szolgáltatót szeretnének Franciaországban és külföldön is.

Erősségek: létszámsávonként megfelelő termék; több országot átfogó bérszámfejtési platform, amely minden országot átlát; választás szoftver és kiszervezés között.

Korlátok: nincs közzétett ár, minden ajánlat egyedi árajánlattal jár; a kínálatban több termék közül kell választani, mielőtt elküldöd a kérést.

Árak: ajánlat alapján, az oldal ingyenes árajánlatot kínál.

5. Deel

Deel egyetlen platformról több mint 150 országban történő csapatok felvételére, fizetésére és irányítására szolgál. A Deel Payroll helyi és globális bérszámfejtést kezel, több mint 150 pénznemet támogatva, a kriptovalutákat is beleértve. Ha olyan országban akarsz toborozni, ahol nincs cégel, a Deel munkáltatóként jár el (employer of record, EOR): ajánlata ekkor a munkavállaló bérszámfejtését és adóbejelentéseit is lefedi.

A platform tartalmaz egy HRIS-t (emberi erőforrás-információs rendszert), automatizált folyamatokat a munkavállalók beléptetéséhez és kilépéséhez, egy API-t, valamint a Deel AI-t, egy HR- és megfelelőségi szakértők által betanított asszisztenst. Az árazás havi, hosszú távú kötelezettség nélkül.

Kinek a legjobb: azoknak a cégeknek, amelyek külföldön vesznek fel munkavállalókat vagy megbízottakat anélkül, hogy ott céget nyitnának.

Erősségek: EOR, megbízottak és bérszámfejtés ugyanabban az eszközben; több mint 150 pénznem; havi előfizetés, amelyet bármikor lemondhatsz.

Korlátok: az eszköz több országban szétszórt csapatoknak készült; ha csak Franciaországban fizetsz béreket, a bemutatón kérd meg a DSN-előállítás megmutatását; az árazási oldal nem ad árat az önálló bérszámfejtésre, a gyakori kérdések szerint ez a megadott árban benne van.

Árak: a francia árazási oldalon az ellenőrzéskor dollárban feltüntetett árak: az EOR-hoz munkavállalónként havi $599-tól, a megbízottakhoz havi $49-tól; az ÁFA kezelése nincs feltüntetve (ár ellenőrizve: 2026. október 10.).

6. malibou

malibou egy HR-platformot párosít egy dedikált bérszámfejtési szakemberrel, akit korlátlanul lehet elérni chaten és telefonon. Ez a szakember futtatja a bérjegyzékeidet, amelyek a Silae-n készülnek, kezeli és elküldi a havi DSN-bejelentéseidet, valamint az eseményhez kötött DSN-eket, például a betegszabadságról vagy a szerződés megszűnéséről szóló jelentéseket.

A platform központosítja a távollétekre, a jelenléti és távmunkabeosztásra, a költségtérítésekre, a projektenkénti időnyilvántartásra (az exportok a francia kutatási adókedvezményhez használhatók), a munkavállalók beléptetésére és kilépésére, valamint az értékelésekre vonatkozó adatokat. Többek között a Swile, az Alan, a Qonto-val és a Pennylane-nel kapcsolódik össze, a fizetések pedig SEPA-fájllal vagy a Qonto-val való banki integrációval utalhatók.

Kinek a legjobb: nagyon kis, kis és közepes méretű, legalább 5 munkavállalót foglalkoztató cégeknek, amelyek egyetlen kapcsolattartót szeretnének a bérszámfejtéshez, miközben megtartanák HR-eszközüket.

Erősségek: megnevezett bérszámfejtési szakember, akit közvetlenül elérhetsz; az árazási oldal szerint minden kollektív szerződés támogatott; elkötelezettség nélküli ajánlat.

Korlátok: az árak 5 munkavállalótól indulnak; az első hónapban munkavállalónként 50€ beállítási díj jár; 30 munkavállaló felett az árat egyedileg egyeztetik.

Árak: munkavállalónként havi 28€ 30 munkavállalónál kevesebb létszámú cégeknek (5 munkavállalótól), ÁFA kezelése nincs feltüntetve, plusz munkavállalónként 50€ beállítási díj az első hónapban; 30 munkavállaló felett egyedi árazás (ár ellenőrizve: 2026. október 10.).

7. Openpaye

Openpaye több ügyfél bérszámfejtésének készítésére épített online bérszámfejtő szoftver: egy követő mutatja minden bérjegyzék állapotát, a változó tételeket munkavállalónként vagy tömegesen lehet rögzíteni, a számítást pedig közel 1000 automatikus ellenőrzés kíséri. 630 kollektív szerződést fed le, és ezek frissítéseit automatikusan alkalmazza.

A bejelentések terén az Openpaye több mint 400 következetességi ellenőrzést futtat a DSN-fájlok generálásakor, elküldi azokat a Net-Entreprises rendszerén keresztül (a francia állami portálon a társadalombiztosítási bejelentésekhez), és összegyűjti a társadalombiztosítási pénztárak visszajelzéseit. Ugyanazokat az ellenőrző eszközöket használja, mint a pénztárak (DSN-FIAB, DSN-FPOC), és minden hónapban betölti a DGFiP, a francia állami pénzügyi igazgatóság által küldött adóelőleg-kulcsokat. A HOPE nevű asszisztensével a szoftvert természetes nyelven is lehet kezelni.

Kinek a legjobb: azoknak a cégeknek, amelyek az első munkavállalótól kezdve házon belül készítik a bérszámfejtést, valamint könyvelőknek vagy bérszámfejtő szolgáltatóknak, akik a PRO csomaggal kezelik ügyfeleik bérszámfejtését.

Erősségek: teljes DSN-lánc, az ellenőrzésektől a visszajelzések követéséig; ingyenes csomag a legkisebb cégeknek; korlátlan Siret-szám (a francia telephelyazonosító) és felhasználó a PRO csomagban; SEPA-fájl, amelyet minden francia bank elfogad.

Korlátok: az ingyenes csomag 3 munkavállalónál és 1 Siret-számnál áll meg; a szoftverből történő bérkifizetéshez, a munkavállalói portálhoz és a közös munkához a CONFORT csomag kell.

Árak: ingyenes BASIQUE csomag legfeljebb 3 munkavállalóig és 1 Siret-számig; CONFORT havi 49€ (ÁFA nélkül), plusz havi 5€ munkavállalónként a 4. munkavállalótól; a PRO csomag, könyvelőknek és bérszámfejtő szolgáltatóknak, egy részletes oldalra mutat (ár ellenőrizve: 2026. október 10.).

8. Remote

Remote több szolgáltatást fog össze: munkáltatóként való eljárást (employer of record, EOR), amellyel olyan országban lehet toborozni, ahol nincs cégünk; több országra kiterjedő bérszámfejtést azoknak a vállalkozásoknak, amelyeknek már vannak külföldi leányvállalataik; szabadúszó-kezelést; valamint PEO-t (Professional Employer Organization, vagyis szakmai munkáltatói szervezet), amellyel az Egyesült Államokban lehet munkavállalókat felvenni és kezelni anélkül, hogy minden államban céget kellene alapítani. A szállító szerint a bérszámfejtést saját, belső csapatai végzik, partnerhálózat nélkül.

A Remote összeköttetést biztosít az olyan HRIS-eszközökkel, mint a Workday, a HiBob, a BambooHR vagy a Personio, és REST API-t, webhookokat, valamint MCP-t kínál, amely protokoll biztonságos hozzáférést ad a mesterséges intelligencia-ügynököknek a bérszámfejtési, szerződési és megfelelőségi adataihoz. A szállító szerint megfelel az SOC 2 Type 2 előírásainak, és ISO 27001 tanúsítvánnyal rendelkezik: ez két információbiztonsági szabvány.

Kinek a legjobb: külföldi leányvállalatokkal rendelkező cégeknek, amelyek központosítani szeretnék a bérszámfejtésüket, vagy olyan cégeknek, amelyek egy országban úgy vesznek fel munkavállalókat, hogy ott nem alapítanak céget.

Erősségek: a szállító saját csapatai végzik a bérszámfejtést; MCP, amellyel a mesterséges intelligencia-ügynökök csatlakoznak a bérszámfejtési adataidhoz; integrációk a főbb HRIS-eszközökkel.

Korlátok: a Payroll csomag olyan cégeknek szól, amelyeknek már vannak jogi személyeik külföldön; a PEO dollárban számláz, és amerikai bankszámlát igényel.

Árak: Payroll munkavállalónként havi 27€, EOR munkavállalónként havi 645€, ÁFA kezelése nincs feltüntetve (ár ellenőrizve: 2026. október 10.).

9. YeapPaye

YeapPaye, a Yeap kiadásában megjelenő, Franciaországban fejlesztett független bérszámfejtő szoftver, olyan szervezeteknek készült, ahol a bérszámfejtés nagy tétű a megfelelés, a mennyiség és az integráció szempontjából. Motorja a YeapModel-re épül, egy konzolra, ahol a jogi, szerződéses és üzleti szabályokat rögzítik; a kollektív szerződéseket itt a Lefebvre Dalloz API-jaihoz való kapcsolódáson keresztül tartják naprakészen.

A számítás előtt a „Vestibule” ellenőrzi az adatokat, észleli az ellentmondásokat, és jelzi a hiányzó adatokat. A jogosult felhasználók testreszabhatják a bérelemeket és a képleteket egy kódolás nélküli, az Excelből ihletett nyelven. A szoftver generálja, ellenőrzi és elküldi a DSN-fájlokat, API-első architektúrája pedig, amely arra készült, hogy a cég más szoftvereivel cserélhessen adatot, megkönnyíti a HRIS-eszközökhöz való kapcsolódást. A tárhely Franciaországban van.

Kinek a legjobb: könyvelőirodáknak, amelyek bérszámfejtési osztályukat szervezik, cégeknek és csoportoknak, amelyeknek információs rendszerüket integrálniuk kell, valamint integrátoroknak és bérszámfejtő szolgáltatóknak.

Erősségek: olvasható és ellenőrizhető bérszámfejtési szabályok; adatellenőrzések a gyártás előtt; nyitott API-k.

Korlátok: a szállító hosszú távú stratégiára állítja be a YeapPaye-t, gondosan kezelt támogatással; nem közöl összeget.

Árak: nem közzétettek; az oldal a bérjegyzékek tényleges mennyiségén alapuló árazást hirdet.

10. QuickPaie

QuickPaie lehetővé teszi, hogy online készíts bérjegyzékeket, és egyenként fizess értük, előfizetés nélkül; a korábbi quickpaie.fr címről a quickpaie.com oldalra irányít át. Három megoldás osztozik ugyanazon az árazáson: a Générateur, amellyel fiók nélkül megnézhetsz egy bérjegyzéket, az Express, amely 16 ingyenes HR-dokumentumot ad hozzá (szerződések, munkaviszony-igazolás, elszámolási jegyzék), valamint a Business, amely tartalmazza a DSN-t, a bérszámfejtési könyvelést és a munkavállalói nyilvántartást.

A Business ötféle DSN-típust támogat, az automatikus benyújtást a Net-Entreprises rendszerén vagy az MSA-n keresztül (a francia mezőgazdasági társadalombiztosítási pénztáron), és ötféle visszajelzést. A számítás több mint 30 járulékot, az adóelőleget és a nettó társadalombiztosítási összeget fedi le. A QuickPaie kezeli a bérszámfejtést Franciaország tengerentúli területein is, a LODEOM-mentességgel (a tengerentúli munkáltatókra jellemző járulékkedvezménnyel), és iOS- és Android-alkalmazásként is elérhető.

Kinek a legjobb: egyszemélyes francia részvénytársaság (SASU) vezetőjének, aki egyedül vezeti a cégét, nagyon kis vállalkozásoknak és egyszeri szimulációhoz vagy ellenőrzéshez.

Erősségek: ingyenes, korlátlan előnézet bármilyen fizetés előtt; DSN, könyvelés és HR-dokumentumok többletköltség nélkül a Business csomagban; bérjegyzékenkénti díj, amely a mennyiséggel csökken.

Korlátok: a DSN csak a Business csomagban érhető el; a Business csak bankkártyával fizethető; a támogatás jegyeken keresztül zajlik.

Árak: bérjegyzékenként 9,90€ (ÁFA nélkül) az elsőtől, 13 bérjegyzéktől bérjegyzékenként 3,90€ (ÁFA nélkül), plusz 20% ÁFA (ár ellenőrizve: 2026. október 10.).

A 10 bérszámfejtő eszköz összehasonlítva

Az árakat 2026. október 10-én ellenőriztük a szállítók weboldalain. A „Nincs közzétéve” azt jelenti, hogy az oldal nem mutat összeget.

Szoftver	Kinek való	Ki készíti a bérszámfejtést	Megkülönböztető jellemző	Közzétett kezdő ár
Payfit	Az első bérszámfejtéstől több mint 1000 munkavállalós cégekig	A Payfit szakértői	Payfit AI asszisztens, amely észleli az anomáliákat	20€ (ÁFA nélkül) munkavállalónként havonta, plusz 49€ (ÁFA nélkül) havi előfizetés, 3 munkavállalós szimuláció (Starter 26€ (ÁFA nélkül), az első bérszámfejtéshez)
Silae	Könyvelőirodák, integrátorok, kis- és középvállalkozások és közepes méretű cégek	Te, a könyvelőirodád vagy egy integrátor	Több mint 900 modellezett kollektív szerződés	Nincs közzétéve
Nibelis	50 vagy több munkavállalós cégek	Te, tanácsadóval vagy anélkül, vagy a Nibelis delegált kezelésben	Integrált bérszámfejtés, HR és idővezetés	Nincs közzétéve
ADP	Minden méret, a multinacionális cégekig	Te (szoftver) vagy az ADP (kiszervezés)	Létszámsávonként egy termék, több országra kiterjedő bérszámfejtés	Ajánlat alapján
Deel	Több országban szétszórt csapatok	A Deel, főként munkáltatóként (EOR)	Több mint 150 támogatott pénznem	$599 munkavállalónként az EOR-hoz, $49 megbízottanként, havonta (dollárban), ÁFA kezelése nincs feltüntetve
malibou	Nagyon kis, kis és közepes cégek, 5 munkavállalótól	Dedikált bérszámfejtési szakember, a Silae-n készülő bérjegyzékekkel	A szakember korlátlanul elérhető chaten és telefonon	28€ munkavállalónként havonta 5 és 30 munkavállaló között, ÁFA kezelése nincs feltüntetve; ez fölött egyedi ár
Openpaye	Házon belül bérszámfejtő cégek, könyvelőirodák és szolgáltatók	Te, a bérszámfejtő munkatársaid, közvetlenül vagy több ügyfélakta révén	Több mint 400 ellenőrzés a DSN-fájlok generálásakor	3 munkavállalóig ingyenes; ezután havi 49€ (ÁFA nélkül), plusz 5€ munkavállalónként a 4. munkavállalótól
Remote	Külföldön munkavállalókat foglalkoztató cégek	A Remote saját bérszámfejtő csapatai	MCP, amellyel a mesterséges intelligencia-ügynökök csatlakoznak a bérszámfejtési adatokhoz	27€ munkavállalónként havonta, ÁFA kezelése nincs feltüntetve
YeapPaye	Könyvelőirodák, csoportok, integrátorok	Te, a bérszámfejtő munkatársaid	Adatellenőrzés a számítás előtt (Vestibule)	Nincs közzétéve
QuickPaie	Egyszemélyes vezetők és nagyon kis vállalkozások	Te, online	Ingyenes előnézet, fizetés letöltött bérjegyzékenként	9,90€ (ÁFA nélkül) bérjegyzékenként, 3,90€ (ÁFA nélkül) 13 bérjegyzéktől

Mit érdemes ellenőrizni az aláírás előtt?

1. A teljes DSN-folyamat. Kérd meg a generálás, az ellenőrzések, a benyújtás és a társadalombiztosítási szervek visszajelzéseinek nyomon követésének bemutatását, valamint azt, hogy az eszköz hogyan jelez egy anomáliát, mielőtt az Urssaf felszólítása érkezne.
2. A kollektív szerződésed. Ellenőrizd, hogy be van-e állítva, ki alkalmazza a frissítéseit, és milyen gyorsan, különösen, ha az ágazatodban külön szabályok vonatkoznak a távollétekre vagy a munkaidőre.
3. Ki felelős miért. Az ajánlattól függően te, a könyvelőd vagy a szállító készíti és hagyja jóvá a bérszámfejtést: írásban kérd el, ki javítja a hibát, és mennyiért.
4. A számlázási egység. Munkavállalónként, bérjegyzékenként vagy fix díj, alapdíjjal vagy anélkül, beállítási díjakkal vagy elszámolt korrekciókkal: szimuláld a valós létszámot tizenkét hónapra.
5. Átállás a jelenlegi eszközödről. Kérdezd meg, hogyan vezetik át az év eleji összesítőket, a szabadságegyenlegeket és az adóelőleg-kulcsokat, és melyik hónapban indulhat az első bérszámfejtés kettős rögzítés nélkül.

Hol húzza meg a határt ez a rangsor?

Ez a rangsor azon alapul, amit a bérszámfejtő szállítók a saját weboldalaikon írnak, 2026 októberében olvasva. Nem készítettünk bérjegyzéket, és ezekkel az eszközökkel nem nyújtottunk be DSN-t: a számítás pontosságát a te kollektív szerződésed szerint, valamint a támogatás válaszidejét a legjobb bemutatón lehet ellenőrizni, lehetőleg a saját cégednek egy próba-bérszámfejtésén. Néhány oldalt nem lehetett teljes egészében elolvasni; ha egy értékelésből hiányzik az információ, kérdezd meg a szállítót.

A rangsornak vannak határai. A Sage, az EBP és a Cegid helyet kap a könyvelőszoftverek rangsorunkban, az olyan HR-eszközök pedig, amelyekben a bérszámfejtés csak egy rész, külön HR-rangsorba tartoznak: hiányuk itt nem jelent minőségi ítéletet. A létszámod, a kollektív szerződésed, a külföldi jelenléted és a könyvelőirodád szerepe többet számít, mint a sorrend. A listát akkor frissítjük, ha változnak az ajánlatok vagy a bejelentési kötelezettségek.

Hogyan találnak rá a bérszámfejtő cégre a leendő ügyfelek?

A jó bérszámfejtő szoftver biztosítja a bérjegyzékeid, a DSN-bejelentéseid és a társadalombiztosítási szervek visszajelzéseinek biztonságát. Új ügyfélaktákat nem hoz: egy cégvezető, aki kiszervezné a bérszámfejtést, a Google-ben vagy egy olyan mesterséges intelligenciában, mint a ChatGPT, tehet fel kérdést, és a te cégednek meg kell jelennie ezekben a válaszokban, olyan oldalakkal, amelyek bemutatják az általad jól ismert kollektív szerződéseket, az ágazatodat és a határidőidet.

A Sorank automatizálja ezt a munkát. A szoftver elemzi a weboldaladat és a láthatóságodat a mesterséges intelligencia-asszisztensekben, azonosítja azokat a kulcsszavakat, amelyeket a leendő ügyfeleid beírnak, majd olyan cikkeket ír és tesz közzé, amelyek forrásokra hivatkoznak és belső linkeket tartalmaznak. Minden cikk vázlatként maradhat a tartalomkezelődben, amíg átnézik, ami hasznos a munkajogról szóló írásoknál, és lekérdezésenként láthatod, mikor említ a mesterséges intelligencia a cégedet.

A funkciókat részletesen a Sorank GEO szoftver oldalán ismerheted meg. Ha szeretnéd tudni, hogyan jelenhetne meg a céged a Google és a mesterséges intelligencia-asszisztensek válaszaiban, foglalj egy hívást.

Következtetés

A megfelelő bérszámfejtő szoftver elsősorban két kérdés válaszától függ: ki készíti a bérszámfejtést a cégedben, és hány országban foglalkoztatsz munkavállalókat. A rangsorban szereplő tíz megoldás ezeket a helyzeteket fedi le: a bérjegyzéktől, amelyet egyenként fizetsz, a szállító által feldolgozott, több országra kiterjedő bérszámfejtésig.

Ha most veszed fel az első munkavállalódat, és a feladatot delegálnád, nézd meg a Payfitet, amelynek Starter csomagja az első bérszámfejtésre van fenntartva. Ha házon belül vagy ügyfelek számára készíted a bérszámfejtést, az Openpaye 3 munkavállalóig ingyenes csomagot kínál, a könyvelőirodáknak szóló PRO csomaggal együtt, és a DSN-t az ellenőrzésektől a visszajelzések követéséig lefedi. Ha a cégednek már vannak külföldi leányvállalatai, a Remote euróban mutatja meg a több országra kiterjedő bérszámfejtése árát. Mindhárom esetben kérj bemutatót a saját kollektív szerződésedre, mielőtt aláírsz.

Említésre méltó egyéb bérszámfejtő szoftverek

Szoftver	Mit csinál
Fiche-paie.net	Online bérszámfejtő szoftver bérjegyzék készítéséhez, DSN-nel és bérszámfejtési naplóval, nagyon kis vállalkozásoknak, kis- és középvállalkozásoknak, kézműveseknek, kereskedőknek és gazdálkodóknak.
Bestpaye	Online bérjegyzékek a DSN net-entreprises rendszerébe történő továbbításával, az első bérjegyzék ingyenes, kreditalapú számlázással.
Nethris	Kanadai kis- és középvállalkozásoknak szóló bérszámfejtő szoftver és szolgáltatás, HR- és munkaerő-kezelő modulokkal.
Oyster HR	Bérszámfejtési és munkáltatóként (employer of record) működő szolgáltatások, amelyekkel több mint 180 országban lehet csapatokat felvenni és fizetni.
Sopra HR Software	A Sopra Steria csoport leányvállalata, amely tanácsadóként, szoftverkiadóként, integrátorként és HR-megoldások felhőszolgáltatójaként működik, bérszámfejtéssel és törvényben előírt bejelentésekkel együtt.
GHS	Bérszámfejtő és HR-adminisztrációs szoftver rövid távú szerződésekre épülő ágazatoknak, toborzással, munkaszerződések elektronikus aláírásával, távollétkezeléssel és munkavállalói portállal.
activpayroll	Globális bérszámfejtés, mobilitás és HR-szolgáltatások több mint 150 országban, az activ8 bérszámfejtési platformmal, amely olyan eszközökhöz kapcsolódik, mint a Workday, a HiBob vagy a Sage.
CloudPay	Globális bérszámfejtés, bérkifizetés és kérésre fizetett szolgáltatások menedzselt szolgáltatásként, a CloudPay Navigator platformon és munkavállalói alkalmazáson keresztül.
activpayroll	Teljes körű globális bérszámfejtés helyi megfelelőséggel és törvényes jelentéstétellel, nemzetközi kiküldetések bérszámfejtése, átmeneti vagy hosszú távú HR-kiszervezés és HR-szolgáltatások állapotfelmérése.
CloudPay	Globális bérszámfejtés menedzselt szolgáltatásként, minden kiszolgált országban helyi szakértőkkel, dedikált, névvel ismert ügyfélkapcsolati menedzserekkel, szolgáltatási szintű megállapodásokkal (SLA) és személyre szabott elemzésekkel.