2027년 최고의 급여 관리 소프트웨어

급여 관리 소프트웨어는 매달 직원들의 급여명세서를 계산하고 DSN(déclaration sociale nominative, 프랑스의 월간 급여 신고)을 준비합니다. 고용주는 이 DSN을 통해 사회보험료를 납부하고 사회보장 기관에 보고합니다. 이 순위는 2026년 10월에 공급업체 웹사이트를 읽고 선정한 10개 솔루션을 모았습니다. 급여 전문가가 대신 급여를 처리해 주는 플랫폼, 수십 개의 고객 파일을 관리하는 회계법인을 위한 소프트웨어, 국제 급여 서비스, 그리고 가장 작은 기업을 위해 급여명세서 한 장 단위로 과금하는 도구가 포함됩니다. 각 솔루션마다 하는 일, 대상, 한계, 그리고 공급업체가 공개한 경우 유로 기준 가격을 확인할 수 있습니다.

2027년 최고의 급여 관리 소프트웨어 10선

1. Payfit: 첫 급여부터 급여 처리를 전문가 팀에 맡기려는 고용주를 위한 솔루션입니다.
2. Silae: 급여를 처리하는 회계법인, 통합업체, 중소기업, 중견기업을 위한 솔루션입니다.
3. Nibelis: 급여, 인사, 근태 관리를 하나의 제품군으로 원하는 직원 50명 이상 기업을 위한 솔루션입니다.
4. ADP: 모든 규모의 기업을 위한 솔루션으로, 직원 규모별 제품과 국제 급여 서비스를 제공합니다.
5. Deel: 여러 나라에서 직원이나 계약자를 채용하고 급여를 지급하는 팀을 위한 솔루션입니다.
6. malibou: 전담 급여 전문가와 인사 플랫폼을 원하는 직원 5명 이상 기업을 위한 솔루션입니다.
7. Openpaye: 급여를 사내에서 처리하는 기업과 고객의 급여를 처리하는 사무소 모두를 위한 솔루션입니다.
8. Remote: 현지 법인 유무와 관계없이 해외에서 사람을 고용하는 기업을 위한 솔루션입니다.
9. YeapPaye: 설정 가능하고 API로 열려 있는 급여 계산 엔진을 원하는 사무소, 그룹, 통합업체를 위한 솔루션입니다.
10. QuickPaie: 구독 없이 급여명세서를 한 장씩 결제하는 소기업과 1인 대표를 위한 솔루션입니다.

2027년에 급여 관리 소프트웨어 선택이 왜 중요합니까?

프랑스 정부의 기업 대상 공식 정보 사이트인 Service Public Entreprendre의 DSN 페이지(2026년 5월 4일 최종 확인)는 DSN을 급여 데이터를 바탕으로 매달 제출하는 온라인 신고로 정의합니다. 직원을 고용하는 모든 회사는 이를 제출해야 하며, 같은 페이지는 이를 위해 DSN 호환 급여 관리 소프트웨어가 필요하다고 밝힙니다. 따라서 귀사의 급여 도구는 매달 사회보험료를 납부하고 각 직원에 대해 사회보장 기관에 알리는 신고를 만들어 냅니다.

일정에는 여유가 거의 없습니다. 직원이 50명 미만인 회사는 급여 기간 다음 달 15일까지, 50명 이상인 회사는 다음 달 5일까지 DSN을 제출해야 합니다. 병가나 계약 종료는 5영업일 이내에 별도의 DSN으로 신고합니다. 제출이 늦어지면 지연 1개월마다 직원 1인당 €60의 벌금이 부과되며, 직원을 누락해도 같은 금액이 부과됩니다.

2026년에는 새로운 제도가 더해졌습니다. Service Public Entreprendre의 2026년 7월 28일 자 소식에 따르면, 2026년 7월부터 Urssaf(프랑스 사회보험료 징수 기관)는 대체 DSN을 발행할 수 있으며, 여러 차례 안내에도 여전히 이상으로 표시된 데이터를 직접 정정합니다. 이 정정은 여러 차례의 안내와 회사와의 협의 단계를 거친 뒤에 이루어지며, DSN 페이지는 이 조치가 우선 연금 권리 계산에 쓰이는 데이터에 적용된다고 명시합니다. 따라서 제출 전에 불일치를 찾아내는 도구와 사회보장 기관의 회신을 처리할 수 있는 담당자가 선택에서 큰 비중을 차지합니다.

이 급여 도구들의 순위는 어떻게 매겼습니까?

2026년 10월, 각 공급업체가 자사 웹사이트에 공개한 내용, 즉 홈페이지, 기능 페이지, 가격 페이지가 있는 경우 가격 페이지를 읽었습니다. 유료 버전으로 테스트한 소프트웨어는 없으며, 어떤 제휴 관계도 순서에 영향을 주지 않았습니다. 순서는 다음 네 가지 기준으로 정했습니다.

1. 신고 흐름. 웹사이트가 DSN이 어떻게 생성, 검사, 전송되는지, 그리고 사회보장 기관의 회신을 어떻게 추적하는지 설명합니까?
2. 누가 급여를 처리하는가. 귀사가 소프트웨어에서 직접 처리하는지, 회계법인이 처리하는지, 공급업체의 급여 전문가가 처리하는지에 따라 내부 업무량과 책임이 달라집니다.
3. 대상 규모와 범위. 프랑스 소기업의 급여와 여러 나라에서 활동하는 그룹의 급여에는 같은 도구가 필요하지 않습니다.
4. 가격의 명확성. 기능이 비슷하다면, 단위(직원, 급여명세서, 정액)와 함께 유로로 공개된 요금을 견적제 가격보다 앞에 두었습니다.

상위 5개 자리는 저희 선정에서 시장 선도 기업으로 꼽은 공급업체에게, 6위부터 10위는 특정 용도에 특화된 공급업체에게 돌아갑니다.

최고의 급여 관리 소프트웨어 10선 하나씩 살펴보기

1. Payfit

Payfit은 전담 전문가 팀이 귀사의 급여를 처리합니다. 이 팀은 변동 항목을 수집하고, 급여명세서를 생성하며, 사회보장 기관에 대한 신고를 처리합니다. 공급업체는 Paie 요금제에서 급여와 신고에 대한 책임을 진다고 밝힙니다. 플랫폼은 DSN과 그 요약의 내보내기를 관리하고, 원천징수 세율을 계산하며, 회계 분개와 급여 대장을 만듭니다.

내장 AI 어시스턴트인 Payfit AI는 급여 이상을 감지하고, 귀사를 대신해 변동 항목을 제출하며, 직원들의 질문에 답합니다. 급여 외에도 이 도구는 휴가 신청, 급여 가불과 경비 정산, 연간 면담, 보충 건강보험, 노트북 주문을 관리합니다.

추천 대상: Starter 요금제로 첫 급여를 지급하는 회사, 그리고 급여 처리를 위임하고 싶은 직원 1명부터 1,000명 이상까지의 고용주입니다.

강점: 24시간 이내 답변을 약속하는 전담 팀이 있습니다. 월요일부터 토요일까지 전문가와 상담할 수 있습니다. 급여, 결근, 경비 정산, 면담을 하나의 도구에서 처리합니다.

한계: Paie 요금제는 직원당 가격에 월 €49의 기본 구독료가 추가됩니다. Starter 요금제는 첫 급여를 처리하는 회사 전용입니다. 직원 10명부터는 가격 페이지에서 데모 신청을 권합니다. 공급업체는 예외적인 조정에 비용이 발생할 수 있다고 밝힙니다.

가격: Starter는 직원 1인당 월 €26(부가가치세 별도), Paie는 직원 1인당 월 €20(부가가치세 별도)에 월 €49(부가가치세 별도)의 구독료가 추가되며, Paie avancée는 직원 1인당 €27(부가가치세 별도), RH+는 €30(부가가치세 별도)로 같은 구독료가 붙습니다. 이 금액은 직원 3명 시뮬레이션 기준이며, 공급업체는 가격이 회사 규모에 맞춰 조정되고 총급여액에 따라 달라진다고 밝힙니다(2026년 10월 10일 가격 확인).

2. Silae

Silae는 회계법인과 통합업체를 위한 급여 및 인사 소프트웨어를 개발하며, 이들의 오랜 파트너라고 스스로를 소개합니다. 솔루션인 mySilae는 귀사의 회계법인이 운영할 수도, 인증 통합업체가 도입할 수도, 직접 사용할 수도 있습니다. 급여 계산 엔진에는 900개가 넘는 단체협약이 모델링되어 있으며, DSN까지의 처리를 자동화합니다.

이 핵심을 중심으로 mySilae는 휴가, 재택근무, 병가(프랑스 지역 건강보험 기관인 CPAM에 대한 신고와 대위 수령), 근무 시간, 면담을 급여와 연결합니다. 같은 플랫폼에서 인사 분석, 복지 및 보충 보험, 인사 계약서, 전자 서명, 경비 정산 등 다른 모듈도 활성화할 수 있습니다. 2013년에 사업을 시작했다고 밝히는 이 공급업체는 iOS, Android, 웹용 앱을 제공합니다.

추천 대상: 고객의 급여를 처리하는 회계법인, 통합업체와 서비스 제공업체, 그리고 중소기업과 중견기업입니다.

강점: 900개가 넘는 단체협약이 모델링되어 있습니다. 규정에 맞는 DSN 신고가 자동으로 생성됩니다. mySilae Contrats로 급여 파일에서 단체협약에 맞는 인사 문서를 만들 수 있습니다.

한계: 웹사이트에 가격이 전혀 표시되어 있지 않습니다.

가격: 공개되지 않았으며, 웹사이트는 "전문가와 상담하기"를 권합니다.

3. Nibelis

Nibelis는 급여, 인사, GTA(gestion des temps et des activités, 근태 및 업무 관리)를 하나의 통합 제품군으로 묶었으며, ISO 9001 인증을 받은 프랑스 내 서버에서 호스팅합니다. 지원 수준은 선택할 수 있습니다. 소프트웨어를 직접 운영하거나, 컨설턴트의 도움을 받아 관리하거나, 급여를 공급업체에 외주로 맡기는 위임 관리를 선택할 수 있습니다. 서비스 상품에는 전담 전문가가 배정됩니다.

근태 모듈은 연간 일수제(forfaits jours), 연간 근로시간제, 교대 근무 주기를 관리하고, 수동 입력이나 가상 또는 물리적 출퇴근 기록기로 시간을 수집한 뒤, 초과 근무, 상여금, 수당을 계산해 급여로 넘깁니다. 이 제품군은 채용, 교육, 면담, 경비 정산, 그리고 BDESE(프랑스 기업이 직원 대표를 위해 유지해야 하는 경제·사회·환경 데이터베이스)도 다룹니다. 웹사이트는 무료 급여 감사를 제공합니다.

추천 대상: 직원 50명에서 250명 사이의 기업과 250명이 넘는 중견기업입니다. 업종별 페이지에서는 건설, 보건·사회복지 분야, 도로 운송 등을 다룹니다.

강점: 소프트웨어만 쓰는 방식부터 급여 위임까지 세 단계의 지원이 있습니다. 근태 엔진이 급여에 데이터를 바로 넘깁니다. 프랑스에서 호스팅합니다.

한계: 공개된 가격이 없으며, 웹사이트는 문의 양식이나 데모로 안내합니다. 메뉴의 규모별 상품은 직원 50명 이상 기업을 대상으로 합니다.

가격: 공개되지 않았습니다.

4. ADP

ADP는 급여 관리 소프트웨어와 급여 아웃소싱 서비스를 모두 판매하며, 75년 넘게 기업을 지원해 왔다고 밝힙니다. 제품군은 직원 수에 따라 나뉩니다. 1명에서 50명을 위한 ADP PEGASE, 50명에서 5,000명 이상을 위한 ADP DECIDIUM, 5,000명 이상을 위한 ADP Link, 그리고 다국적 기업의 국제 급여를 위한 ADP Global Payroll입니다.

ADP PEGASE는 전문가 자문과 전화로 응대하는 전담 급여 전문가 팀을 더하며, 온라인 플랫폼은 24시간 이용할 수 있습니다. ADP DECIDIUM은 급여를 포함하는 모듈형 인적 자본 관리(HCM) 솔루션입니다. 이 그룹은 근태 및 업무 관리, 인재 관리, 인사 분석도 제공합니다.

추천 대상: 소기업부터 대기업 그룹까지 모든 규모의 기업, 특히 프랑스와 해외의 급여를 하나의 공급업체에 맡기려는 기업입니다.

강점: 직원 규모마다 맞는 제품이 있습니다. 모든 국가를 한눈에 볼 수 있는 다국가 급여 플랫폼을 제공합니다. 소프트웨어와 아웃소싱 중에서 선택할 수 있습니다.

한계: 공개된 가격이 없고 모든 것이 견적을 거칩니다. 제품이 여러 개라 문의를 보내기 전에 그중 하나를 골라야 합니다.

가격: 견적제이며, 웹사이트에서 무료 견적을 제공합니다.

5. Deel

Deel은 하나의 플랫폼에서 150개가 넘는 국가의 팀을 채용하고, 급여를 지급하고, 관리할 수 있게 해 줍니다. Deel Payroll은 국내 및 글로벌 급여를 처리하며, 암호화폐를 포함해 150개가 넘는 통화를 지원합니다. 귀사에 법인이 없는 나라에서 채용할 때 Deel은 고용 대행(EOR) 역할을 하며, 이 경우 서비스에는 해당 직원의 급여와 세금 신고가 포함됩니다.

플랫폼에는 HRIS(인사 정보 시스템), 직원 입사와 퇴사를 위한 자동화된 흐름, API, 그리고 인사 및 규정 준수 전문가가 학습시킨 어시스턴트인 Deel AI도 포함됩니다. 요금은 월 단위이며 장기 약정이 없습니다.

추천 대상: 현지에 법인을 세우지 않고 해외에서 직원이나 계약자를 채용하는 기업입니다.

강점: EOR, 계약자, 급여를 같은 도구에서 다룹니다. 150개가 넘는 통화를 지원합니다. 언제든 해지할 수 있는 월간 구독입니다.

한계: 이 도구는 여러 나라에 흩어진 팀을 대상으로 하므로, 프랑스에서만 급여를 지급하는 회사는 데모에서 DSN 작성 과정을 보여 달라고 요청해야 합니다. 가격 페이지에는 급여 서비스만의 가격이 나와 있지 않으며, FAQ에 따르면 표시된 가격에 포함되어 있습니다.

가격: 확인 시점에 프랑스어 가격 페이지에 달러로 표시되어 있었습니다. EOR은 직원 1인당 월 $599부터, 계약자는 1인당 월 $49부터이며, 부가가치세 처리는 명시되어 있지 않습니다(2026년 10월 10일 가격 확인).

6. malibou

malibou는 인사 플랫폼과 전담 급여 전문가를 결합했으며, 채팅과 전화로 제한 없이 연락할 수 있습니다. 이 전문가가 Silae에서 작성되는 귀사의 급여명세서를 처리하고, 월간 DSN과 병가나 계약 종료 같은 사건별 DSN을 관리하고 전송합니다.

플랫폼은 결근, 출근 및 재택근무 일정, 경비 정산, 프로젝트별 시간 추적(프랑스 연구 세액 공제용 내보내기 포함), 직원 입사와 퇴사, 면담을 한곳에서 관리합니다. Swile, Alan, Qonto, Pennylane 등과 연동되며, 급여는 SEPA 파일이나 Qonto와의 은행 연동으로 지급할 수 있습니다.

추천 대상: 인사 도구를 유지하면서 급여 창구를 하나로 두고 싶은, 직원 5명 이상의 소기업과 중소기업입니다.

강점: 직접 연락할 수 있는 지정 급여 전문가가 있습니다. 가격 페이지에 따르면 모든 단체협약을 지원합니다. 약정 없는 상품입니다.

한계: 요금은 직원 5명부터 시작합니다. 첫 달에는 직원 1인당 €50의 개설 비용이 추가됩니다. 직원이 30명을 넘으면 가격을 개별적으로 협상합니다.

가격: 직원 30명 미만(5명부터) 기업은 직원 1인당 월 €28이며, 부가가치세 처리는 명시되어 있지 않고, 첫 달에 직원 1인당 €50의 개설 비용이 추가됩니다. 30명을 넘으면 맞춤 가격입니다(2026년 10월 10일 가격 확인).

7. Openpaye

Openpaye는 여러 고객의 급여를 처리하도록 만든 온라인 급여 관리 소프트웨어입니다. 진행 현황 화면에서 급여명세서마다 상태를 볼 수 있고, 변동 항목은 직원별로 또는 일괄로 입력하며, 1,000개 가까운 자동 검사가 계산을 뒷받침합니다. 630개의 단체협약을 지원하며 그 개정 사항을 자동으로 적용합니다.

신고와 관련해 Openpaye는 DSN 파일을 생성할 때 400개가 넘는 일관성 검사를 수행하고, Net-Entreprises(프랑스 정부의 사회보장 신고 포털)와의 연결을 통해 파일을 전송하며, 사회보장 기관의 회신을 한곳에 모읍니다. 기관들과 같은 검사 도구(DSN-FIAB, DSN-FPOC)를 사용하고, 프랑스 공공재정총국인 DGFiP가 보내는 원천징수 세율을 매달 불러옵니다. 어시스턴트인 HOPE를 사용하면 자연어로 소프트웨어를 조작할 수 있습니다.

추천 대상: 첫 직원부터 사내에서 급여를 처리하는 기업, 그리고 PRO 상품으로 고객의 급여를 관리하는 회계사나 급여 서비스 제공업체입니다.

강점: 검사부터 회신 추적까지 완전한 DSN 흐름을 갖추고 있습니다. 가장 작은 기업을 위한 무료 상품이 있습니다. PRO 상품에서는 Siret 번호(프랑스 사업장 식별 번호)와 사용자 수에 제한이 없습니다. 프랑스의 모든 은행이 받는 SEPA 파일을 제공합니다.

한계: 무료 상품은 직원 3명, Siret 1개까지입니다. 소프트웨어에서의 급여 지급, 직원 포털, 파일에서의 팀 작업에는 CONFORT 상품이 필요합니다.

가격: BASIQUE 상품은 직원 3명, Siret 1개까지 무료입니다. CONFORT는 월 €49(부가가치세 별도)이며, 4번째 직원부터 직원 1인당 월 €5가 추가됩니다. 회계사와 급여 서비스 제공업체를 위한 PRO 상품은 상세 페이지로 연결됩니다(2026년 10월 10일 가격 확인).

8. Remote

Remote는 여러 서비스를 한데 모았습니다. 귀사에 법인이 없는 나라에서 채용하기 위한 고용 대행(EOR), 이미 해외 법인이 있는 기업을 위한 다국가 급여, 프리랜서 관리, 그리고 주마다 법인을 세우지 않고 미국에서 직원을 채용하고 관리하기 위한 PEO(Professional Employer Organization)입니다. 공급업체는 파트너 네트워크 없이 사내 팀이 급여를 처리한다고 밝힙니다.

Remote는 Workday, HiBob, BambooHR, Personio 같은 HRIS 도구와 연동되며, REST API, 웹훅, 그리고 MCP를 제공합니다. MCP는 AI 에이전트가 Remote의 급여, 계약, 규정 준수 데이터에 안전하게 접근할 수 있게 해 주는 프로토콜입니다. 공급업체는 정보 보안 표준인 SOC 2 Type 2를 준수하고 ISO 27001 인증을 받았다고 밝힙니다.

추천 대상: 해외 자회사를 두고 급여를 중앙에서 관리하려는 기업, 또는 현지에 법인을 세우지 않고 그 나라에서 채용하는 기업입니다.

강점: 공급업체의 자체 팀이 급여를 처리합니다. 귀사의 AI 에이전트를 급여 데이터에 연결하는 MCP가 있습니다. 주요 HRIS 도구와 연동됩니다.

한계: Payroll 상품은 이미 해외에 법인이 있는 기업을 대상으로 합니다. PEO는 달러로 청구되며 미국 은행 계좌가 필요합니다.

가격: Payroll은 직원 1인당 월 €27, EOR은 직원 1인당 월 €645이며, 부가가치세 처리는 명시되어 있지 않습니다(2026년 10월 10일 가격 확인).

9. YeapPaye

Yeap이 개발한 YeapPaye는 프랑스에서 개발된 독립 급여 관리 소프트웨어로, 규정 준수, 처리량, 시스템 통합 측면에서 급여 요구 수준이 높은 조직을 위해 설계되었습니다. 계산 엔진은 법률, 계약, 업무 규칙을 기술하는 콘솔인 YeapModel을 기반으로 하며, 단체협약은 Lefebvre Dalloz API와의 연결을 통해 최신 상태로 유지됩니다.

계산 전에 "Vestibule"이 데이터를 검사하고, 불일치를 감지하며, 누락된 데이터를 알려 줍니다. 권한이 있는 사용자는 Excel에서 영감을 받은 노코드 언어로 급여 항목과 수식을 맞춤 설정할 수 있습니다. 소프트웨어는 DSN 파일을 생성, 검사, 전송하며, 회사의 다른 소프트웨어와 데이터를 주고받도록 설계된 API 우선 아키텍처 덕분에 HRIS 도구와의 연결이 쉽습니다. 호스팅은 프랑스에서 이루어집니다.

추천 대상: 급여 부서를 체계화하는 회계법인, 정보 시스템 통합이 필요한 기업과 그룹, 통합업체, 급여 서비스 제공업체입니다.

강점: 읽기 쉽고 감사 가능한 급여 규칙을 갖추고 있습니다. 처리 전에 데이터를 검사합니다. 개방형 API를 제공합니다.

한계: 공급업체는 YeapPaye를 장기 전략용으로 포지셔닝하며, 세심하게 관리되는 지원을 제공합니다. 공개된 금액은 없습니다.

가격: 공개되지 않았으며, 웹사이트는 실제 급여명세서 수량에 따른 요금을 안내합니다.

10. QuickPaie

QuickPaie는 온라인으로 급여명세서를 만들고 구독 없이 한 장씩 결제할 수 있게 해 줍니다. 예전 주소인 quickpaie.fr은 quickpaie.com으로 리디렉션됩니다. 세 가지 솔루션이 같은 요금을 공유합니다. 계정 없이 급여명세서를 미리 볼 수 있는 Générateur, 무료 인사 문서 16종(계약서, 재직 증명서, 최종 정산서)이 추가되는 Express, 그리고 DSN, 급여 회계, 직원 명부가 포함된 Business입니다.

Business는 다섯 가지 DSN 유형, Net-Entreprises 또는 MSA(프랑스 농업 사회보장 기관)에 대한 자동 제출, 다섯 가지 회신 유형을 지원합니다. 계산은 30가지가 넘는 사회보험료, 원천징수, 사회보장상 순액을 포함합니다. QuickPaie는 LODEOM 감면(해외 영토 고용주에게 적용되는 사회보험료 경감)을 적용해 프랑스 해외 영토의 급여도 처리하며, iOS와 Android 앱으로도 이용할 수 있습니다.

추천 대상: 혼자 운영하는 SASU(프랑스의 1인 주주 간이주식회사) 대표, 소기업, 그리고 일회성 시뮬레이션이나 확인이 필요한 경우입니다.

강점: 결제 전에 무료로 무제한 미리 볼 수 있습니다. Business에는 DSN, 회계, 인사 문서가 추가 비용 없이 포함됩니다. 수량이 늘수록 급여명세서당 가격이 내려갑니다.

한계: DSN은 Business 전용입니다. Business는 신용카드로만 결제할 수 있습니다. 지원은 티켓으로 이루어집니다.

가격: 급여명세서 한 장에 €9.90(부가가치세 별도)부터, 13장 이상이면 장당 €3.90(부가가치세 별도)까지 내려가며, 20%의 부가가치세가 추가됩니다(2026년 10월 10일 가격 확인).

급여 도구 10개 비교

가격은 2026년 10월 10일에 공급업체 웹사이트에서 확인했습니다. "공개되지 않음"은 웹사이트에 금액이 표시되어 있지 않다는 뜻입니다.

소프트웨어	대상	급여 처리 주체	차별점	공개된 시작 가격
Payfit	첫 급여부터 직원 1,000명 이상 기업까지	Payfit 전문가	이상을 감지하는 Payfit AI 어시스턴트	직원 1인당 월 €20(부가가치세 별도)에 €49(부가가치세 별도) 구독료, 직원 3명 시뮬레이션(Starter는 €26, 부가가치세 별도, 첫 급여)
Silae	회계법인, 통합업체, 중소기업, 중견기업	귀사, 회계법인 또는 통합업체	900개가 넘는 단체협약 모델링	공개되지 않음
Nibelis	직원 50명 이상 기업	귀사(컨설턴트 지원 여부 선택) 또는 위임 관리 시 Nibelis	급여, 인사, 근태 관리 통합	공개되지 않음
ADP	다국적 기업까지 모든 규모	귀사(소프트웨어) 또는 ADP(아웃소싱)	직원 규모별 제품, 다국가 급여	견적제
Deel	여러 나라에 흩어진 팀	Deel, 특히 고용 대행 역할	150개가 넘는 통화 지원	EOR 직원 1인당 $599, 계약자 1인당 $49, 월 기준(달러), 부가가치세 처리 명시 안 됨
malibou	직원 5명 이상의 소기업과 중소기업	전담 급여 전문가, Silae에서 처리	채팅과 전화로 제한 없이 연락 가능한 전문가	직원 5명에서 30명까지 1인당 월 €28, 부가가치세 처리 명시 안 됨. 그 이상은 맞춤 가격
Openpaye	사내 급여 처리 기업, 회계법인, 서비스 제공업체	귀사의 급여 담당자가 직접 또는 여러 고객 파일에서	DSN 파일 생성 시 400개가 넘는 검사	직원 3명까지 무료. 이후 월 €49(부가가치세 별도), 4번째 직원부터 1인당 €5 추가
Remote	해외에서 사람을 고용하는 기업	Remote의 사내 급여 팀	AI 에이전트를 급여 데이터에 연결하는 MCP	직원 1인당 월 €27, 부가가치세 처리 명시 안 됨
YeapPaye	회계법인, 그룹, 통합업체	귀사의 급여 담당자	계산 전 데이터 검사(Vestibule)	공개되지 않음
QuickPaie	1인 대표와 소기업	귀사가 직접, 온라인으로	무료 미리보기, 다운로드한 급여명세서별 결제	급여명세서 1장당 €9.90(부가가치세 별도), 13장 이상 €3.90(부가가치세 별도)

알아 둘 만한 다른 급여 관리 소프트웨어

소프트웨어	하는 일
Fiche-paie.net	DSN과 급여 분개장이 포함된, 급여명세서를 만드는 온라인 급여 관리 소프트웨어로, 소기업, 중소기업, 수공업자, 상인, 농업인을 대상으로 합니다.
Bestpaye	net-entreprises로 DSN을 전송하는 온라인 급여명세서로, 첫 급여명세서는 무료이며 크레딧 방식으로 과금합니다.
Nethris	캐나다 중소기업에 맞춘 급여 관리 소프트웨어와 서비스로, 인사 및 인력 관리 모듈이 있습니다.
Oyster HR	180개가 넘는 국가에서 팀을 채용하고 급여를 지급하기 위한 급여 및 고용 대행 서비스입니다.
Sopra HR Software	Sopra Steria 그룹의 자회사로, 컨설턴트, 소프트웨어 개발사, 통합업체, 클라우드 사업자로서 급여와 법정 신고를 포함한 인사 솔루션을 제공합니다.

계약하기 전에 무엇을 확인해야 합니까?

1. DSN 전체 흐름. 생성, 검사, 전송, 사회보장 기관의 회신 추적을 보여 달라고 요청하고, 이상이 Urssaf의 안내로 이어지기 전에 도구가 어떻게 알려 주는지 확인하세요.
2. 귀사의 단체협약. 단체협약이 설정되어 있는지, 누가 얼마나 빨리 개정 사항을 반영하는지 확인하세요. 결근이나 근무 시간에 대해 업종 특유의 규칙이 있다면 특히 중요합니다.
3. 누가 무엇을 책임지는가. 상품에 따라 귀사, 회계법인 또는 공급업체가 급여를 처리하고 승인합니다. 오류를 누가 얼마에 정정하는지 서면으로 받아 두세요.
4. 과금 단위. 직원당, 급여명세서당, 정액 중 무엇인지, 기본 구독료, 개설 비용, 유료 조정이 있는지 확인하고, 실제 직원 수로 12개월을 시뮬레이션해 보세요.
5. 현재 도구에서의 전환. 연초부터의 누적액, 휴가 잔여 일수, 원천징수 세율이 어떻게 이전되는지, 그리고 중복 입력 없이 첫 급여를 몇 월부터 처리할 수 있는지 물어보세요.

이 순위는 어디까지 다룹니까?

이 순위는 2026년 10월에 읽은, 급여 관리 소프트웨어 공급업체가 자사 웹사이트에 쓴 내용을 바탕으로 합니다. 저희는 이 도구들로 급여명세서를 만들거나 DSN을 제출하지 않았습니다. 귀사 단체협약에 따른 계산의 정확성과 지원의 대응 속도는 데모에서, 가능하면 귀사의 테스트 급여 데이터로 확인하는 것이 가장 좋습니다. 일부 페이지는 전부 읽을 수 없었습니다. 리뷰에 필요한 정보가 없다면 공급업체에 문의하세요.

범위에는 한계가 있습니다. Sage, EBP, Cegid는 저희의 회계 소프트웨어 순위에서 다루며, 급여가 일부에 불과한 인사 도구는 별도의 인사 순위에 속합니다. 여기에 없다고 해서 품질에 대해 말해 주는 것은 없습니다. 순위보다 귀사의 직원 수, 단체협약, 해외 진출 여부, 회계법인의 역할이 더 중요합니다. 상품이나 신고 의무가 바뀌면 이 목록을 업데이트하겠습니다.

급여를 처리하는 사무소는 미래의 고객에게 어떻게 발견될 수 있습니까?

좋은 급여 관리 소프트웨어는 급여명세서, DSN 신고, 사회보장 기관의 회신을 안정적으로 관리해 줍니다. 하지만 새로운 고객 파일을 확보하는 일은 그 역할 밖에 있습니다. 급여를 외주로 맡기려는 대표는 Google이나 ChatGPT 같은 생성형 AI에 질문할 수 있으며, 귀사의 사무소는 잘 알고 있는 단체협약, 업종, 마감 일정을 다루는 페이지로 그 답변에 등장해야 합니다.

Sorank가 이 작업을 자동화합니다. 이 소프트웨어는 귀사의 사이트와 AI 어시스턴트에서의 노출을 분석하고, 미래의 고객이 입력하는 키워드를 찾아낸 다음, 출처를 인용하고 내부 링크를 포함한 기사를 작성해 발행합니다. 각 기사는 검토하는 동안 귀사의 CMS에 초안으로 둘 수 있어 노동법에 관한 글을 쓸 때 도움이 되며, 생성형 AI가 귀사의 사무소를 언급하는 시점을 프롬프트별로 확인할 수 있습니다.

기능은 Sorank GEO 소프트웨어 페이지에 자세히 설명되어 있습니다. Google과 AI 어시스턴트의 답변에 귀사의 사무소가 어떻게 등장할 수 있는지 알고 싶다면 상담을 예약하세요.

결론

알맞은 급여 관리 소프트웨어는 먼저 두 가지 답에 달려 있습니다. 귀사에서 누가 급여를 처리하는지, 그리고 몇 개 나라에서 직원을 고용하는지입니다. 이 순위의 10개 솔루션은 한 장씩 결제하는 급여명세서부터 공급업체가 처리하는 다국가 급여까지 이러한 상황을 다룹니다.

첫 직원을 채용하며 급여를 맡기고 싶다면, Starter 요금제가 첫 급여 전용인 Payfit을 살펴보세요. 사내에서 또는 고객을 위해 급여를 처리한다면, Openpaye는 직원 3명까지 무료인 요금제와 회계법인을 위한 PRO 상품을 제공하며, 검사부터 회신 추적까지 DSN을 다룹니다. 귀사에 이미 해외 법인이 있다면, Remote는 다국가 급여 가격을 유로로 공개합니다. 어떤 경우든 계약하기 전에 귀사의 단체협약으로 데모를 요청하세요.