Die 10 besten LinkedIn- und Social-Selling-Berater in Frankreich 2027

Unter den besten LinkedIn- und Social-Selling-Beratern in Frankreich zu wählen heißt, einer einzigen Person anzuvertrauen, wie sich Ihr Unternehmen im beruflichen Netzwerk präsentiert, wie es veröffentlicht und wie es Kunden akquiriert. Die Person, die Ihnen die Schulung oder die Begleitung verkauft, ist auch die, die sie durchführt, Ihre Profile korrigiert und Ihre Beiträge gegenliest. Den Rahmen setzt LinkedIn selbst: Seine Nutzervereinbarung verbietet Bots und andere automatisierte Methoden, um Kontakte hinzuzufügen, Nachrichten zu senden oder mit Beiträgen zu interagieren. Ein Berater, der Ihnen anbietet, Einladungen und Nachfassaktionen von Ihrem Konto aus zu automatisieren, setzt Sie dem Risiko einer Einschränkung dieses Kontos aus. Dieses Ranking vereint zehn unabhängige Berater, einzeln geprüft, und sagt für jeden, zu welcher Art von Unternehmen er passt.

LinkedIn-Berater oder LinkedIn-Agentur: Was ändert sich für Ihr Unternehmen?

Ein unabhängiger LinkedIn-Berater schult, coacht und berät selbst. Sie arbeiten mit der Person, die den Workshop Ihrer Vertriebsmitarbeiter leitet oder Ihre Beiträge gegenliest, ohne Projektleiter dazwischen.

Für ein Kleinstunternehmen, ein mittelständisches Unternehmen oder eine Führungskraft hat dieses Modell drei Vorteile: Die Begleitung folgt Ihrer Art zu verkaufen und Ihrem Ton, der Preis eines Schulungstages ist oft im Voraus bekannt, und Schulungen können über Ihren OPCO (die französischen Weiterbildungsfonds) finanziert werden, wenn der Berater die Qualiopi-Zertifizierung besitzt, das französische Qualitätssiegel für Bildungsanbieter. Es hat auch zwei Grenzen. Eine einzelne Person schreibt nicht jede Woche die Beiträge von fünf Führungskräften und steuert gleichzeitig Akquisekampagnen und LinkedIn-Werbung. Und eine zweitägige Schulung ändert nichts, wenn danach niemand veröffentlicht: Der Berater vermittelt eine Methode, Ihr Team muss sie anwenden.

Wenn Sie das Schreiben der Beiträge mehrerer Sprecher abgeben, LinkedIn-Ads-Kampagnen betreuen lassen oder die Terminvereinbarung einem Team übertragen wollen, ist eine Agentur oft besser geeignet. Unser Ranking der 10 besten LinkedIn- und Social-Selling-Agenturen in Frankreich (2027) deckt diesen Fall ab.

Wie haben wir diese LinkedIn-Berater bewertet?

Fünf Kriterien, in dieser Reihenfolge, angewendet nur auf das, was jeder Berater auf seiner eigenen Website veröffentlicht, und auf öffentliche Quellen. Jede Website dieser Liste wurde am 16. Oktober 2026 geprüft, und diese Seite wird planmäßig alle 90 Tage überarbeitet.

1. LinkedIn ist das Kerngeschäft. Berater, die LinkedIn, Social Selling oder die persönliche Marke auf LinkedIn als ihre Spezialität darstellen, stehen vor denen, die es neben der Betreuung aller sozialen Netzwerke, der Erstellung von Websites oder der Werbung aufführen.

2. Belege, die Sie selbst prüfen können. Namentlich genannte Kunden oder Kundenstimmen, ein Buch bei einem Verlag, Kurse auf einer Drittplattform wie LinkedIn Learning und namentlich genannte Einsätze an Hochschulen oder in Unternehmen zählen mehr als eine Zahl von Followern oder geschulten Personen ohne Quelle.

3. Ein Angebot, das vor dem ersten Gespräch verständlich ist. Ein veröffentlichter Preis, eine Dauer, ein Format (Gruppenschulung, Einzelcoaching, Ghostwriting) und eine Erklärung, was Sie am Ende erhalten.

4. Die Eignung für eine Art von Kunde. Wir haben Profile behalten, die sehr unterschiedliche Bedürfnisse bedienen: einen Vertrieb schulen, eine Führungskraft zum Sprechen bringen, einem Selbstständigen helfen, Kunden zu finden, Ihre Mitarbeiter zu Botschaftern machen. Jeder Eintrag sagt, welches.

5. Eine echte, unabhängige Tätigkeit. Website online, Name der Person sichtbar, Aufträge, die der Berater selbst oder eine Kleinststruktur aus zwei oder drei Personen ausführt. Agenturen, die sich auf ein angestelltes Team stützen, wurden ausgeschlossen, auch wenn ihr Gründer auf LinkedIn viele Follower hat.

Was wir bewusst nicht getan haben: Wir haben die von den Beratern veröffentlichten Zahlen zu Followern, Aufrufen, generierten Leads oder geschulten Personen nicht übernommen, weil sie sich von außen nicht überprüfen lassen. Rankings von LinkedIn-Experten, die ein Berater auf seiner eigenen Website veröffentlicht, zählten nicht als Beleg. Wir haben an keiner Schulung teilgenommen und keine Kundenergebnisse gemessen.

Die 10 besten LinkedIn- und Social-Selling-Berater in Frankreich

1. Bruno Fridlansky

Bruno Fridlansky arbeitet unter der Marke Consonaute, einer in Nanterre eingetragenen Firma mit Sitz in Issy-les-Moulineaux, und gibt mehr als fünfzehn Jahre LinkedIn-Praxis an. Er ist Autor von « Maîtriser LinkedIn » (LinkedIn meistern), erschienen bei Kawa und inzwischen in der vierten Auflage, und schreibt seit 2016 einen gleichnamigen Newsletter. Sein Angebot richtet sich an vier Zielgruppen: Social Selling für Vertriebsmitarbeiter (Profil, Akquise, Abschluss), Employee Advocacy für die Belegschaft, « Leader Advocacy » für Geschäftsleitungen und die redaktionelle Linie von Unternehmensseiten, dazu ein Einzelcoaching für Führungskräfte, Interim-Manager und Berater. Seine Referenzliste nennt mehr als dreißig Organisationen, darunter Sopra Steria, GRDF, EY, Bouygues Telecom, Vinci, Engie, HEC, BPI und die Caisse d'Epargne Île-de-France. Er hält auch Vorträge und Workshops über berufliche Einflussnahme. Er veröffentlicht keine Preise.

Am besten geeignet für: Großunternehmen und größere Mittelständler, die ein gemeinsames Programm für ihre Vertriebsmitarbeiter, ihre Belegschaft und ihre Geschäftsführung wollen, mit einem Trainer, der an Großkunden gewöhnt ist. Für einen Selbstständigen, der seine ersten Kunden auf LinkedIn sucht, liegt ein Profil weiter unten in dieser Liste näher an seinem Alltag.

2. Emmanuelle Petiau

Emmanuelle Petiau ist LinkedIn-Trainerin und Coach in Paris. Sie war fünfzehn Jahre lang Direktorin für digitales Marketing in Agenturen, bevor sie ihre Tätigkeit ab 2020 ganz LinkedIn widmete, und schreibt, dass sie nur zu diesem Netzwerk arbeitet. Ihr Angebot ist das detaillierteste in diesem Ranking: ein einstündiges Gespräch für 240 €, die Schulung zur Unternehmensseite für 680 €, ein Coaching für 799 €, das 13-stündige Programm LinkedIn Pull für 1.990 €, eine Social-Selling-Schulung ab 2.100 €, LinkedIn Ads ab 2.100 € und Employee Advocacy ab 2.600 €. Die Website gibt nicht an, ob diese Preise zzgl. MwSt. gelten. Sie gibt eine Qualiopi-Zertifizierung und über die OPCO finanzierbare Schulungen an und veröffentlicht Kundenstimmen, die von Mitarbeitern von L'Oréal, Air France, Lenovo oder Europcar unterzeichnet sind. Sie schreibt auch Beiträge für Führungskräfte.

Am besten geeignet für: mittelständische Unternehmen sowie Marketing- oder Vertriebsteams, die vor dem ersten Gespräch Preise vergleichen und die Schulung finanzieren lassen wollen. Fragen Sie, ob die Preise zzgl. MwSt. gelten und wer die Sitzungen außerhalb von Paris leitet.

3. Grégory Mancel

Grégory Mancel ist LinkedIn-Trainer in der Normandie. Er war fünfundzwanzig Jahre lang Journalist, unter anderem bei France 3, Tennis Magazine und Canal+, wo er dreizehn Jahre lang die Redaktion von Infosport leitete, und entdeckte LinkedIn 2014. Er hat mehrere Kurse für LinkedIn Learning aufgenommen, darunter « Prospecter sur LinkedIn » (Kundenakquise auf LinkedIn), « LinkedIn Sales Navigator », « LinkedIn Recruiter » und « LinkedIn pour les entreprises » (LinkedIn für Unternehmen): ein Beleg, den Sie auf einer Drittplattform einsehen können, bevor Sie ihn kontaktieren. Seine Schulungen decken das Profil, die Akquise, das Recruiting, die Marktbeobachtung, Markenbotschafter, die Unternehmensseite, Werbung und KI auf LinkedIn ab, von einem halben Tag bis zu mehreren Tagen, vor Ort oder online. Sein Bildungsunternehmen ist Qualiopi-zertifiziert, und er hält Vorträge auf Französisch und Englisch. Seine Website zeigt Firmenlogos und acht schriftliche Kundenstimmen. Er veröffentlicht keine Preise.

Am besten geeignet für: mittelständische Unternehmen und größere Mittelständler, in der Normandie oder anderswo, die ihre Vertriebsmitarbeiter in Sales Navigator oder ihre Recruiter in LinkedIn Recruiter schulen wollen, mit OPCO-Finanzierung. Seine Kundenfälle sind nicht detailliert beschrieben: Fragen Sie nach Referenzen aus Aufträgen, die Ihrem ähneln.

4. Maud Alavès

Maud Alavès begleitet seit vier Jahren Führungskräfte und Unternehmer beim Aufbau ihrer persönlichen Marke, mit LinkedIn als wichtigstem Feld. Sie arbeitet mit Mathieu Bernard und, bei den ausgelagerten Formeln, mit einem projektbezogenen Team (Community Manager, Copywriter, Fotograf) aus einem Netzwerk von Freelancern. Sie veröffentlicht ihre Preise: die Formel L'Écurie, sechs Monate Strategie- und Ideensitzungen, in denen die Führungskraft selbst schreibt, für 6.000 € zzgl. MwSt.; die Formel Le Cabinet, mit mindestens einem veröffentlichten Beitrag pro Woche, ab 2.300 € zzgl. MwSt. pro Monat; und eine maßgeschneiderte Begleitung ab 7.500 € zzgl. MwSt. Ihre Website veröffentlicht namentliche Kundenstimmen von Führungskräften von Jonak, Dijo, Les Sherpas, Stellar, Shodo und Père & Fish. Sie gibt an, nur zwei neue Kunden pro Monat aufzunehmen.

Am besten geeignet für: Gründer und Führungskräfte von Start-ups oder mittelständischen Unternehmen, die ihr Unternehmen auf LinkedIn verkörpern wollen und das Budget für eine mehrmonatige Begleitung haben. Die Schulung eines Vertriebsteams in Social Selling gehört nicht zu ihrem Angebot.

5. Dorothée Raffray

Dorothée Raffray ist Growth Marketer in Paris, unter der Marke Unleash Marketing, und gibt mehr als zwölf Jahre Erfahrung in der Kundengewinnung an, darunter eine Stelle als Marketingdirektorin. Sie begleitet Selbstständige und Dienstleister, die ihre Kunden auf LinkedIn finden wollen, und beginnt beim Angebot und der Positionierung: ein achtwöchiges Bootcamp zum Angebot (Clarity), ein zweites achtwöchiges Bootcamp zu LinkedIn und KI (Sold Out) und ein Einzelcoaching (Accelerate). Sie hat Workshops oder Vorträge für Brut, NEOMA Business School, Digital Village, Metricool, Willa und Go Entrepreneurs gehalten und war Gast in mehreren Podcasts, darunter Marketing Square. Ihre Website zeigt fünfzehn Bewertungen mit 5 von 5, die als LinkedIn-Empfehlungen und Rückmeldungen aus Bootcamps vorgestellt werden. Ihre Preise sind nicht veröffentlicht.

Am besten geeignet für: selbstständige Berater, Coaches und Dienstleister, deren Problem vor LinkedIn beginnt, mit einem schwer erklärbaren Angebot. Um den Vertrieb eines Großunternehmens zu schulen, sind die Profile weiter oben besser geeignet.

6. Guillem Salles

Guillem Salles ist seit mehr als sechs Jahren Freelancer und arbeitet vor allem für Unternehmen mit sozialer und ökologischer Wirkung. Er bietet drei Formate an: das Schreiben der LinkedIn-Beiträge von Führungskräften über drei bis zwölf Monate, wöchentliche Schreibworkshops in der Gruppe, damit Mitarbeiter veröffentlichen, und Online- oder Gruppenschulungen für engagierte Freelancer, Vereine und NGOs, ab 150 € zzgl. MwSt. Seine Schreib- und Coaching-Formeln haben Festpreise, ohne Betrag auf seiner Startseite. Seine Website veröffentlicht namentliche Kundenstimmen von Verantwortlichen von Don de Chaleur, den Éditions En Cavale und MBO & CO und bietet einen kostenlosen Minikurs per E-Mail an.

Am besten geeignet für: gemeinwohlorientierte Unternehmen, Vereine und NGOs, die wollen, dass ihre Führungskräfte und Teams auf LinkedIn mit einer engagierten Botschaft sprechen. Seine Arbeit dreht sich mehr um Schreiben und Sichtbarkeit als um Vertriebsakquise.

7. William Lopes Marcos

William Lopes Marcos leitet das Kleinstunternehmen WLM in Ermont im Département Val-d'Oise, das die Website Formation LinkedIn betreibt. Er bietet drei Schulungsstufen an: Einstieg in LinkedIn, sichtbar werden, dann Leads generieren, in Gruppen von höchstens acht Personen, in Ihren Räumen, bei ihm oder per Video, mit einem einstündigen Nachgespräch drei Monate nach der Schulung. Sein Bildungsunternehmen veröffentlicht sein Qualiopi-Zertifikat und gibt eine mögliche Finanzierung über die OPCO oder das CPF (das französische persönliche Weiterbildungskonto) an. Seine Website zeigt eine Google-Bewertung von 4,9 bei 24 Bewertungen. Er stellt sich auch als Leiter einer Kommunikationsagentur vor, mit mehr als zehn Jahren Erfahrung. Er veröffentlicht weder Preise noch namentlich genannte Kunden.

Am besten geeignet für: Kleinstunternehmen, Handwerker und Selbstständige in der Île-de-France, die bei null anfangen und einen Aufbau in drei Stufen wollen, wenn möglich finanziert. Da er nebenher eine andere Tätigkeit ausübt, fragen Sie im ersten Gespräch, wer die Sitzungen leitet und mit welcher Vorlaufzeit.

8. Valentine Sauda

Valentine Sauda ist LinkedIn-Trainerin und Copywriterin in Nantes und seit Januar 2021 im Netzwerk aktiv. Sie begleitet Unternehmer, Führungskräfte und Teams, die LinkedIn zu einem Vertriebshebel machen wollen, mit einem starken Fokus auf Schreiben und redaktionelle Linie. Ihr Angebot umfasst drei Formate: eine dreimonatige Einzelbegleitung (« Monte sur le ring », Steig in den Ring), einen Gruppentag (« 1 journée et c'est plié », Ein Tag und fertig) und eine Unternehmensschulung zu Employee Advocacy für B2B-Teams. Sie veröffentlicht einen wöchentlichen Newsletter, L'Uppercut, und einen kurzen kostenlosen Videokurs. Ihre Website veröffentlicht weder Preise noch namentlich genannte Kunden.

Am besten geeignet für: Unternehmer und mittelständische B2B-Unternehmen im Westen Frankreichs, die vor allem bessere Beiträge schreiben wollen, und Teams, die ein Botschafterprogramm starten. Da keine Referenzen veröffentlicht sind, fragen Sie nach Beispielen abgeschlossener Begleitungen.

9. Christel de Foucault

Christel de Foucault ist Rednerin, Autorin und Trainerin, spezialisiert auf Arbeitgebermarke, und bezeichnet sich als LinkedIn Top Voice. Sie hat zwischen 2016 und 2022 vier Bücher bei Eyrolles veröffentlicht, über Recruiting und die Attraktivität von Unternehmen, darunter « Entreprises : 7 leviers pour renforcer votre pouvoir d'attraction » (Unternehmen: 7 Hebel, um Ihre Anziehungskraft zu stärken). Auf LinkedIn schult sie Mitarbeiter im Personal Branding, um sie zu Botschaftern des Unternehmens zu machen, hilft beim Aufbau einer stimmigen Präsenz vom persönlichen Profil bis zur Unternehmensseite, sensibilisiert Recruiter für die Candidate Experience und leitet LinkedIn-Workshops für Studierende. Sie arbeitet in Unternehmen, an Hochschulen und mit Akteuren des Arbeitsmarkts. Sie veröffentlicht weder Preise noch namentlich genannte Kunden.

Am besten geeignet für: Personalleitungen und Employer-Branding-Teams, die wollen, dass ihre Mitarbeiter auf LinkedIn über das Unternehmen sprechen, sowie Hochschulen. Wenn Ihr Ziel der Verkauf ist, wählen Sie besser ein Social-Selling-Profil weiter oben.

10. Julie Marcheteau

Julie Marcheteau ist Coach und Trainerin für Kundengewinnung auf LinkedIn. Nach mehr als fünf Jahren als Marketingverantwortliche in einem internationalen Pharmaunternehmen begleitet sie seit 2023 Selbstständige, die auf LinkedIn Kunden gewinnen wollen, ohne Kaltakquise. Sie bietet eine eintägige Gruppenschulung für fünf bis zehn Personen und ein dreimonatiges Einzelcoaching an, beide um ihre Methode FISHING aufgebaut. Ihre Website veröffentlicht drei Kundenstimmen, die mit einem Vornamen unterzeichnet sind (eine Handwerkerin, ein Berater, eine Grafikerin), und ein kostenloses dreißigminütiges Kennenlerngespräch. Ihre Preise sind nicht veröffentlicht.

Am besten geeignet für: Selbstständige, Handwerker und kleine Dienstleister, die auf LinkedIn anfangen und eine leicht umsetzbare Methode wollen. Ihre Tätigkeit als Coach ist jung: Fragen Sie, wie viele Personen sie parallel begleitet und was diese erreicht haben.

Die 10 LinkedIn-Berater im Vergleich nach dem, was für Sie zählt

Jede Zelle gibt wieder, was der Berater mit Stand 16. Oktober 2026 auf seiner Website veröffentlicht. Wenn eine Information nicht veröffentlicht ist, steht das in der Zelle.

Berater	Veröffentlichte Erfahrung	Stärke	Veröffentlichte Belege	Veröffentlichter Einstieg
Bruno Fridlansky	Mehr als 15 Jahre auf LinkedIn	Social Selling und Advocacy für Großkunden	Buch bei Kawa, mehr als 30 namentlich genannte Kunden	Nicht veröffentlicht
Emmanuelle Petiau	15 Jahre in Agenturen, LinkedIn seit 2020	LinkedIn- und Social-Selling-Schulungen	Unterzeichnete Kundenstimmen, Qualiopi angegeben	Einstündiges Gespräch für 240 €
Grégory Mancel	25 Jahre Journalismus, LinkedIn seit 2014	Akquise, Sales Navigator, Recruiting	Kurse auf LinkedIn Learning, Qualiopi	Nicht veröffentlicht
Maud Alavès	Coach seit 4 Jahren	Persönliche Marke von Führungskräften	Namentliche Kundenstimmen	6.000 € zzgl. MwSt. für 6 Monate
Dorothée Raffray	Mehr als 12 Jahre im Growth Marketing	Angebot und Kundengewinnung für Selbstständige	Namentlich genannte Einsätze, 15 Bewertungen mit 5/5	Nicht veröffentlicht
Guillem Salles	Freelancer seit mehr als 6 Jahren	LinkedIn-Texte für Impact-Unternehmen	Namentliche Kundenstimmen	Schulung ab 150 € zzgl. MwSt.
William Lopes Marcos	Mehr als 10 Jahre in der Kommunikation	Stufenschulung für Kleinstunternehmen	Google 4,9 bei 24 Bewertungen, Qualiopi	Nicht veröffentlicht
Valentine Sauda	Auf LinkedIn seit 2021	Copywriting und Employee Advocacy	Nicht veröffentlicht	Nicht veröffentlicht
Christel de Foucault	Bücher seit 2016	Arbeitgebermarke auf LinkedIn	4 Bücher bei Eyrolles	Nicht veröffentlicht
Julie Marcheteau	Coach seit 2023	Kundengewinnung für Selbstständige	3 Kundenstimmen	Kostenloses Kennenlerngespräch

Was sollten Sie prüfen, bevor Sie Ihr LinkedIn einem Berater anvertrauen?

Vier Punkte für das erste Gespräch, unabhängig vom Berater.

• Der Inhalt der Schulung oder der Begleitung. Fragen Sie nach dem schriftlichen Programm, der Stundenzahl, dem, was jeder Teilnehmer am Ende erarbeitet hat (ein überarbeitetes Profil, eine Liste von Zielkonten, fertige Beiträge), und nach den Unterlagen, die Sie behalten.
• Automatisierungstools. Die Nutzervereinbarung von LinkedIn verbietet Bots, die in Ihrem Namen Einladungen, Nachrichten oder Reaktionen senden. Fragen Sie, ob die Methode solche Tools einsetzt, und lehnen Sie ab, dass ein solches Tool auf dem Konto eines Ihrer Vertriebsmitarbeiter läuft.
• Der Zugang zu den Konten. Dieselbe Vereinbarung verlangt, das eigene Konto nicht zu teilen. Beim Ghostwriting ist es besser, dass die Führungskraft die Texte freigibt und selbst veröffentlicht, statt ihr Passwort herauszugeben. Für die Unternehmensseite vergeben Sie eine Administratorrolle, die Sie wieder entziehen können.
• Die verfolgten Kennzahlen. Eine Zahl von Followern oder Aufrufen sagt wenig über Ihre Verkäufe. Fragen Sie, wie der Berater begonnene Gespräche, vereinbarte Termine oder eingegangene Bewerbungen misst und in welchem Rhythmus er Ihnen berichtet.

Wo endet dieses Ranking?

Drei Grenzen, klar benannt.

Es beruht auf öffentlichen Informationen. Wir haben gelesen, was jeder Berater veröffentlicht, und geprüft, dass jede Website am 16. Oktober 2026 online war. Wir haben an keiner Schulung teilgenommen und kein Kundenergebnis bestätigt. Ein sehr gefragter Berater, der auf seiner Website wenig kommuniziert, wird hier unterschätzt, ebenso wie diejenigen, die nur über ihr LinkedIn-Profil verkaufen.

Es kennt Ihr Unternehmen nicht. Der richtige Berater, um vierzig Vertriebsmitarbeiter in Sales Navigator zu schulen, ist selten der richtige, um die Beiträge einer Gründerin zu schreiben. Die Zeilen Am besten geeignet für zählen mehr als die Platzierung. Wenn Sie ein Team suchen, das an Ihrer Stelle Inhalte produziert und Kunden akquiriert, lesen Sie unser Ranking der besten LinkedIn- und Social-Selling-Agenturen in Frankreich.

Es altert. Preise, Programme und Zertifizierungen ändern sich schnell, und LinkedIn ändert oft seine Formate und Regeln. Prüfen Sie vor der Unterschrift auf der Website des Beraters.

Was kann ein LinkedIn-Berater, das Software nicht kann?

Ein Berater wägt ab: welche Führungskraft sprechen soll, welche Themen zu vermeiden sind, welche Konten zuerst angesprochen werden, wann ein Beitrag Ihrem Image schaden könnte. Er korrigiert auch die Haltung eines Vertriebsmitarbeiters, der zu schnell akquiriert. Diese Entscheidungen setzen voraus, dass man Ihren Markt und Ihre Teams kennt. Was LinkedIn nicht abdeckt, ist das, was Ihre Interessenten finden, wenn sie Ihr Thema bei Google suchen oder einen KI-Assistenten fragen, bevor sie Ihnen antworten.

Genau das automatisiert Sorank: Nach einem Audit Ihrer Website findet die Plattform die Fragen, die sich Ihre Kunden stellen, schreibt und veröffentlicht für Google und KI-Assistenten optimierte Artikel und zeigt Ihnen, wann ein KI-Assistent Ihre Marke zitiert. Viele Unternehmen kombinieren beides: den Berater für das Auftreten auf LinkedIn, die Software, damit Ihre Website auf die folgenden Suchanfragen antwortet.

Fazit

Der beste LinkedIn-Berater ist der, dessen übliche Kunden den Personen ähneln, die bei Ihnen veröffentlichen werden. Für ein großes Unternehmen, das Vertrieb, Belegschaft und Geschäftsführung schulen will, hat Bruno Fridlansky die meisten und am besten überprüfbaren Referenzen. Für ein mittelständisches Unternehmen, das vor dem ersten Gespräch einen Preis will, ist Emmanuelle Petiau am transparentesten. Für ein Team, das Sales Navigator beherrschen muss, Grégory Mancel. Für eine Führungskraft, die ihre Marke verkörpern will, Maud Alavès. Und damit Google und KI-Assistenten Ihre Website zitieren, wenn Ihre Interessenten prüfen, wer Sie sind, entdecken Sie Sorank.