Perguntas de entrevista de SEO: 30 perguntas, boas respostas e sinais de alerta (2026)

Quiz rápido

O SEO é para você, e como começar?

Pergunta 1 de 425%

As pessoas buscam no Google o que você vende?

Sim, acho que simNão, é novo ou muito de nichoNão sei

A maioria das listas de perguntas de entrevista de SEO oferece 60 ou 100 definições para decorar. Isso ajuda o candidato a revisar, mas não ajuda um fundador ou um gestor de marketing a distinguir um bom SEO de um apenas confiante. Este guia faz as duas coisas: 30 perguntas agrupadas por competência, o que uma boa resposta contém, os sinais de alerta a observar e os testes práticos que revelam mais do que qualquer pergunta. O próprio Google publica uma lista curta de perguntas a fazer antes de contratar um SEO, e nós partimos dela. Se você é candidato, leia as linhas de «boa resposta» como uma checklist e depois siga nosso caminho passo a passo para aprender SEO para cobrir qualquer lacuna.

Como estruturar uma entrevista de SEO?

Ajuste as perguntas ao nível da vaga. Um SEO júnior precisa de bases sólidas e curiosidade; um gestor precisa de julgamento, priorização e capacidade de explicar SEO para a diretoria. Uma rodada de perguntas e um exercício prático bastam para a maioria das contratações.

Faça as mesmas perguntas centrais a todos os candidatos para poder comparar as respostas. Dê uma nota de 1 a 3 a cada resposta (vaga, correta, correta com um exemplo real) e anote a nota logo após a entrevista.

Perguntas de entrevista sobre fundamentos de SEO

Estas perguntas verificam se o candidato entende como funciona a busca. Cada uma vem com o que uma boa resposta contém. Nosso guia de noções básicas de SEO cobre a teoria por trás delas.

1. Como o Google decide quais páginas mostrar para uma busca?

Boa resposta: três etapas, o rastreamento (o Googlebot descobre URLs por meio de links e sitemaps), a indexação (o Google analisa e armazena a página) e o ranqueamento (centenas de sinais definem a ordem de cada consulta). Um candidato forte acrescenta que uma página pode ser rastreada e, mesmo assim, não ser indexada.

2. Qual é a diferença entre SEO on-page, off-page e técnico?

Boa resposta: o on-page cobre conteúdo, títulos e links internos; o off-page cobre backlinks e menções à marca; o SEO técnico cobre rastreamento, indexação, velocidade, dados estruturados e arquitetura do site.

3. O que é intenção de busca e por que ela importa?

Boa resposta: o objetivo por trás de uma consulta (informar-se, comparar, comprar, encontrar um site específico). O candidato deve explicar que o formato dos primeiros resultados revela a intenção, e que uma página no formato errado raramente ranqueia, por mais bem escrita que esteja.

4. Quais ferramentas de SEO você usa, e para quê?

Boa resposta: primeiro o Google Search Console (cliques, impressões e indexação reais), depois o GA4, um rastreador como o Screaming Frog e uma ferramenta de palavras-chave como Semrush ou Ahrefs. Procure um motivo por trás de cada ferramenta, não uma lista de logotipos.

5. Como você se mantém atualizado em SEO?

Boa resposta: fontes citadas (o blog do Google Search Central, o Search Status Dashboard, alguns profissionais) e uma mudança recente testada em um site real.

6. Quais métricas de SEO você reportaria a um CEO?

Boa resposta: cliques orgânicos, conversões e receita vinda do tráfego orgânico, visibilidade nos temas-alvo e, agora, citações em IA. Ranking e tráfego sozinhos não são resultados de negócio. Veja nossa lista de KPIs de SEO que importam.

Perguntas de entrevista sobre SEO técnico

As perguntas técnicas funcionam melhor como pequenos casos. Dê o sintoma e peça o diagnóstico.

7. Uma página está indexada, mas não recebe tráfego. O que você verifica?

Boa resposta: as consultas em que ela aparece no Search Console, a intenção de busca versus o formato da página, a concorrência na SERP, os links internos que apontam para ela e se outra página mira a mesma palavra-chave.

8. O Search Console mostra «Rastreada, atualmente não indexada» em muitas URLs. Por quê?

Boa resposta: geralmente conteúdo de baixa qualidade ou duplicado, ou links internos fracos. A solução é melhorar, unir ou remover páginas, não reenviá-las várias vezes.

9. Quando usar uma tag canonical, um noindex ou uma regra no robots.txt?

Boa resposta: uma tag canonical para apontar duplicatas para a versão principal, noindex para manter uma página fora do índice, robots.txt para impedir o rastreamento. Ponto extra: bloquear uma página no robots.txt não a remove do índice, e o Google não consegue ver um noindex em uma página que não pode rastrear.

10. Quais são os Core Web Vitals e seus limites?

Boa resposta: segundo o web.dev, um LCP de 2.5 segundos ou menos, um INP de 200 milissegundos ou menos (o INP substituiu o FID como Core Web Vital em 2024) e um CLS de 0.1 ou menos. Um candidato que ainda cita o FID não atualizou seus conhecimentos.

11. Como você conduz uma migração de site?

Boa resposta: rastrear e exportar cada URL antes da mudança, mapear cada URL antiga para a nova, usar redirecionamentos 301, manter conteúdo e links internos e, depois, monitorar o Search Console e os logs do servidor por várias semanas.

12. Um site em JavaScript tem poucas páginas indexadas. Por onde você começa?

Boa resposta: comparar o HTML bruto com o HTML renderizado (ferramenta de Inspeção de URL), verificar se os links são links reais no HTML e se o conteúdo principal não é carregado só depois de uma ação do usuário.

Perguntas de entrevista sobre conteúdo e link building

Estas perguntas mostram se o candidato constrói resultados duradouros ou atalhos que o Google penaliza.

13. Duas das nossas páginas disputam a mesma palavra-chave. O que você faz?

Boa resposta: confirmar a canibalização de palavras-chave no Search Console e, depois, unir as páginas com um redirecionamento 301 ou dar a cada uma uma intenção distinta.

14. O que significa E-E-A-T para o nosso conteúdo?

Boa resposta: E-E-A-T (experiência, especialização, autoridade, confiança) é um referencial das diretrizes de avaliadores de qualidade do Google, não um fator de ranqueamento direto. Na prática: autores identificados, experiência própria, fontes e fatos corretos.

15. Podemos publicar conteúdo escrito por IA?

Boa resposta: sim, se for preciso e útil. As políticas de spam do Google miram o abuso de conteúdo em escala, definido como muitas páginas «geradas com a finalidade principal de manipular os rankings de busca», seja qual for a ferramenta.

16. Como você consegue backlinks sem quebrar as regras do Google?

Boa resposta: ativos linkáveis (dados, ferramentas, guias), assessoria de imprensa digital, parceiros, menções à marca sem link. As mesmas políticas de spam listam «comprar ou vender links para fins de ranqueamento» como spam de links.

17. Como você monta um plano de conteúdo do zero?

Boa resposta: pesquisa de palavras-chave agrupada em temas, uma página por intenção, prioridade com base no valor para o negócio e na dificuldade, links internos entre as páginas de cada tema e um ritmo de publicação que a equipe consiga sustentar.

18. Como você decide se atualiza, une ou exclui um artigo antigo?

Boa resposta: olhar cliques, backlinks e conversões; atualizar as páginas com potencial, unir as que se sobrepõem e excluir ou redirecionar as páginas sem tráfego, sem links e sem finalidade.

Perguntas de entrevista sobre GEO e busca com IA

É aqui que a maioria das listas para, e onde o trabalho mais mudou. O GEO (otimização para mecanismos generativos) é o trabalho de fazer uma marca ser citada em respostas do ChatGPT, Gemini, Perplexity e das Visões Gerais de IA do Google. Qualquer SEO contratado hoje deveria saber responder a estas perguntas.

19. O que precisamos para aparecer nas Visões Gerais de IA do Google?

Boa resposta: a documentação do Google sobre recursos de IA e o seu site diz que não há requisitos adicionais: a página precisa estar indexada e elegível para aparecer com um trecho. O SEO clássico é o bilhete de entrada.

20. O que é o query fan-out?

Boa resposta: as Visões Gerais de IA e o modo IA podem fazer várias buscas relacionadas sobre subtemas para montar uma única resposta. Conteúdo que cobre as subperguntas de um tema, com trechos claros e autossuficientes, tem mais chances de ser escolhido.

21. Como você mediria nossa visibilidade no ChatGPT?

Boa resposta: uma lista fixa de prompts que os compradores realmente fazem, verificada regularmente em vários assistentes, registrando se a marca é mencionada, em que posição e quais fontes são citadas. Além disso, o tráfego de referência de IA no GA4. Uma ferramenta como o monitoramento de menções em IA automatiza isso.

22. Quais fontes os assistentes de IA mais citam?

Boa resposta: depende do assistente e do setor, então o candidato deve olhar os dados em vez de chutar. Nosso estudo sobre o que o ChatGPT cita é uma boa base para essa conversa.

23. Devemos bloquear os rastreadores de IA no robots.txt?

Boa resposta: distinguir os rastreadores de treinamento dos bots que buscam páginas para responder usuários em tempo real. Bloquear estes últimos pode tirar você das respostas de IA. Nosso guia sobre robots.txt para rastreadores de IA lista os principais bots.

24. Como você escreve uma página que assistentes de IA citam?

Boa resposta: uma resposta direta no topo de cada seção, definições, números com fonte, tabelas comparativas, um autor identificado e a marca presente em sites de terceiros (avaliações, fóruns, imprensa) que os assistentes leem.

Perguntas de estratégia e gestão para vagas seniores

25. Você tem 90 dias e um único desenvolvedor. O que priorizar?

Boa resposta: uma auditoria rápida, depois um ranking das correções por impacto e esforço (primeiro problemas de indexação, depois páginas perto da primeira página, depois conteúdo novo). Uma auditoria on-page é um ponto de partida rápido.

26. Quanto tempo até vermos resultados?

Boa resposta: uma faixa honesta, muitas vezes vários meses para um site novo ou um tema novo, com indicadores antecedentes (indexação, impressões) para acompanhar antes dos cliques. O Google alerta que «ninguém pode garantir a primeira posição no Google».

27. Como você faz uma equipe de desenvolvimento entregar correções de SEO?

Boa resposta: tickets escritos na linguagem dos desenvolvedores, um motivo de negócio para cada correção, poucas prioridades por vez e uma verificação após a publicação.

28. Como você prevê o tráfego orgânico de uma nova seção?

Boa resposta: volume de busca das palavras-chave-alvo, taxas de clique realistas por posição, um período de crescimento e um cenário baixo e outro alto, em vez de um único número.

29. Fale de um projeto de SEO que fracassou.

Boa resposta: um caso real, a causa, o que foi medido e o que foi mudado. Um candidato sem nenhum fracasso tem pouca experiência ou pouca honestidade.

30. Equipe interna, agência ou software: como você dividiria nosso orçamento de SEO?

Boa resposta: interno para estratégia e conhecimento do produto, ajuda externa para uma especialidade específica, software para o trabalho repetitivo (pesquisa de palavras-chave, produção de conteúdo, monitoramento). Mostra se o candidato pensa em retorno sobre o investimento.

Qual teste prático aplicar aos candidatos de SEO?

Um exercício prático revela mais do que qualquer pergunta de entrevista. Mantenha-o curto, com material real, e pago se passar de uma hora.

Quais sinais de alerta devem encerrar uma entrevista de SEO?

• Rankings garantidos ou a promessa da primeira posição. O Google diz claramente que ninguém consegue garantir isso.
• Compra de links, redes privadas de blogs ou técnicas «secretas» que não querem explicar.
• Metas de densidade de palavra-chave, ou conselhos que soam como 2012.
• Resultados citados sem nenhuma métrica, período ou contexto.
• Nenhum conhecimento do Search Console, ou nenhuma opinião sobre respostas de IA.
• Culpar o «algoritmo» ou a equipe anterior por todos os problemas.

O que o candidato deve perguntar à empresa?

A entrevista é de mão dupla. Um bom candidato de SEO faz perguntas, e a ausência delas já é um sinal para o recrutador. Perguntas úteis: quem decide o que é publicado, e com que rapidez uma correção técnica pode ir ao ar? Terei acesso ao Search Console e ao analytics desde o primeiro dia? Como o sucesso do SEO é medido aqui: tráfego, leads ou receita? Qual é o orçamento de conteúdo, e parte da produção é automatizada? A marca já é monitorada nas respostas de IA? Candidatos que querem fortalecer o perfil antes da entrevista podem ver nossa seleção de cursos de treinamento em SEO ou acompanhar nosso curso gratuito de GEO.

Contratar um SEO na era das respostas de IA

A função agora cobre dois canais: ranquear no Google e ser citado por assistentes de IA. As melhores contratações entendem os dois, medem os dois e os explicam em termos de negócio. Boa parte do trabalho repetitivo (pesquisa de palavras-chave, redação e publicação de artigos, monitoramento de prompts) pode ser feita por software, o que permite que uma equipe pequena ou um único SEO se concentre na estratégia. É isso que a Sorank faz no autopilot para as equipes de SEO, com um teste gratuito de 3 dias. Contrate por julgamento e método, teste com casos reais e deixe as ferramentas cuidarem do volume.