Cyber SEO: знижка 50%
Налаштування

Ми цінуємо вашу приватність, тому ви можете вимкнути певні типи зберігання даних, які не потрібні для базової роботи вебсайту. Блокування категорій може вплинути на ваш досвід користування сайтом. Докладніше (Політика щодо файлів cookie)

Прийняти всі файли cookie

Запитання для співбесіди з SEO: 30 запитань, добрі відповіді та червоні прапорці (2026)

30 запитань для співбесіди з SEO на 2026 рік: що має містити добра відповідь, червоні прапорці, практичні тести та нові запитання про GEO.

Опубліковано
28/10/2026
Оновлено
28/10/2026
Час читання
9 хв
Обкладинка статті «Запитання й відповіді для співбесіди з SEO на  рік» зі скриншотом програми Sorank поруч із заголовком

Інструменти

На цій сторінці

Коротко

добра співбесіда з SEO перевіряє чотири речі: основи (як Google сканує, індексує й ранжує сторінки), технічну діагностику, контент і посилання, а тепер і видимість у відповідях ШІ (GEO). Найкращі запитання просять кандидата пояснити минуле рішення або розв’язати реальний кейс, а не переказати визначення. Поєднуйте 30 - 45 хвилин запитань з коротким оплачуваним практичним завданням і відмовляйте тим, хто гарантує позиції або купує посилання.

Хочете дізнатися більше? Запитайте

Швидкий тест

Чи підходить вам SEO і з чого почати?

Питання 1 з 425%
Чи шукають люди в Google те, що ви продаєте?

Більшість списків запитань для співбесіди з SEO дають 60 або 100 визначень для запам’ятовування. Це допомагає кандидату повторити матеріал, але не допомагає засновнику чи керівнику маркетингу відрізнити сильного SEO від впевненого в собі. Цей посібник робить обидва завдання: 30 запитань, згрупованих за навичками, що має містити добра відповідь, червоні прапорці, на які варто зважати, і практичні завдання, які розкривають більше за будь-яке запитання. Сам Google публікує короткий список запитань, які варто поставити перед наймом SEO-фахівця, і ми спираємось на нього. Якщо ви кандидат, читайте рядки «добра відповідь» як чек-лист, а потім пройдіть наш покроковий шлях вивчення SEO, щоб закрити будь-які прогалини.

Як побудувати співбесіду з SEO?

Підбирайте запитання під рівень посади. Junior SEO потрібні міцні основи та цікавість; керівнику потрібні судження, вміння розставляти пріоритети і пояснити SEO раді директорів. Одного раунду запитань і одного практичного завдання достатньо для більшості найм.

Рівень посадиЩо перевірятиСпіввідношення запитаньПрактичне завдання
Junior / асистентОснови, інструменти, цікавістьПереважно базові, 2 або 3 технічніПеревірити 3 сторінки вашого сайту (30 хв)
SEO-фахівецьДіагностика, контент, посилання, GEOТехнічні, контент, GEOМіні-аудит із пріоритетами (2 години, оплачується)
Senior / leadСтратегія, прогнози, співпраця з розробкоюТехнічні кейси, стратегіяПлан на 90 днів для одного розділу сайту
Head of SEO / керівникБюджет, команда, звітність, вплив на бізнесСтратегія та управлінняПредставити квартальний звіт людині не з SEO

Ставте всім кандидатам одні й ті самі базові запитання, щоб порівнювати відповіді. Оцінюйте кожну відповідь від 1 до 3 (розпливчаста, правильна, правильна з реальним прикладом) і записуйте оцінку одразу після співбесіди.

Базові запитання для співбесіди з SEO

Ці запитання перевіряють, чи розуміє кандидат, як працює пошук. До кожного додано опис того, що має містити добра відповідь. Наш посібник з основ SEO пояснює теорію, що за ними стоїть.

1. Як Google вирішує, які сторінки показати за запитом?

Добра відповідь: три етапи, сканування (Googlebot знаходить URL через посилання та карти сайту), індексування (Google аналізує сторінку і зберігає її) та ранжування (сотні сигналів визначають порядок для кожного запиту). Сильний кандидат додасть, що сторінку можна просканувати і все одно не проіндексувати.

2. Яка різниця між on-page, off-page і технічним SEO?

Добра відповідь: on-page охоплює контент, заголовки та внутрішні посилання; off-page, зворотні посилання і згадки бренду; технічне SEO, сканування, індексацію, швидкість, структуровані дані та архітектуру сайту.

3. Що таке пошуковий інтент і чому він важливий?

Добра відповідь: мета, що стоїть за запитом (отримати інформацію, порівняти, купити, знайти конкретний сайт). Кандидат має пояснити, що формат топових результатів показує інтент, і що сторінка в неправильному форматі рідко ранжується, як би добре її не написали.

4. Якими SEO-інструментами ви користуєтеся і для чого?

Добра відповідь: спершу Google Search Console (реальні кліки, покази, індексація), далі GA4, краулер на кшталт Screaming Frog і інструмент для ключових слів, наприклад Semrush чи Ahrefs. Шукайте обґрунтування для кожного інструмента, а не список логотипів.

5. Як ви стежите за змінами в SEO?

Добра відповідь: названі джерела (блог Google Search Central, Search Status Dashboard, кілька практиків) і нещодавня зміна, яку кандидат перевіряв на реальному сайті.

6. Які SEO-показники ви б представили генеральному директору?

Добра відповідь: органічні кліки, конверсії та дохід з органічного трафіку, видимість за цільовими темами і, зараз, цитування в ШІ. Самі позиції та трафік, не бізнес-результат. Див. наш список SEO-показників, які мають значення.

Порада

Після кожної відповіді запитайте: «Чи можете навести приклад сайту, над яким ви працювали?». Кандидат, який знає теорію, але ніколи її не застосовував, на цьому зупиняється. Це одне уточнювальне запитання, найнадійніший фільтр на співбесіді з SEO.

Технічні запитання для співбесіди з SEO

Технічні запитання краще працюють як невеликі кейси. Дайте симптом і попросіть діагноз.

7. Сторінка проіндексована, але не отримує трафіку. Що ви перевірите?

Добра відповідь: за якими запитами вона показується в Search Console, відповідність інтенту формату сторінки, конкуренцію у видачі, внутрішні посилання на неї та чи не орієнтується на те саме ключове слово інша сторінка.

8. Search Console показує «Проскановано, наразі не проіндексовано» для багатьох URL. Чому?

Добра відповідь: зазвичай низька якість або дубльований контент чи слабка перелінковка. Рішення, покращити, об’єднати або видалити сторінки, а не надсилати їх знову і знову.

9. Коли ви використовуєте canonical, noindex або правило в robots.txt?

Добра відповідь: canonical, щоб вказати основну версію дублікатів; noindex, щоб тримати сторінку поза індексом; robots.txt, щоб заблокувати сканування. Додатковий бал: блокування сторінки в robots.txt не видаляє її з індексу, а Google не побачить noindex на сторінці, яку не може просканувати.

10. Що таке Core Web Vitals і які в них порогові значення?

Добра відповідь: за даними web.dev, LCP 2.5 секунди або менше, INP 200 мілісекунд або менше (INP замінив FID як Core Web Vital у 2024 році) і CLS 0.1 або менше. Кандидат, який досі називає FID, не оновив свої знання.

11. Як ви проведете міграцію сайту?

Добра відповідь: перед переїздом просканувати й експортувати кожен URL, зіставити кожну стару адресу з новою, використати 301-редиректи, зберегти контент і внутрішні посилання, а потім кілька тижнів стежити за Search Console і логами сервера.

12. На JavaScript-сайті проіндексовано мало сторінок. З чого почнете?

Добра відповідь: порівняти початковий HTML з відрендереним (інструмент «Перевірка URL»), переконатися, що посилання є справжніми посиланнями в HTML, а основний контент не завантажується лише після дії користувача.

Запитання про контент і лінкбілдинг

Ці запитання показують, чи будує кандидат стійкі результати, чи обхідні шляхи, за які Google карає.

13. Дві наші сторінки конкурують за одне ключове слово. Що зробите?

Добра відповідь: підтвердити канібалізацію ключових слів у Search Console, потім об’єднати сторінки 301-редиректом або дати кожній чіткий окремий інтент.

14. Що означає E-E-A-T для нашого контенту?

Добра відповідь: E-E-A-T (досвід, експертиза, авторитетність, довіра), це рамка з настанов Google для оцінювачів якості, а не прямий фактор ранжування. На практиці: автори з іменами, особистий досвід, джерела і точні факти.

15. Чи можемо ми публікувати контент, написаний ШІ?

Добра відповідь: так, якщо він точний і корисний. Правила Google щодо спаму (spam policies) спрямовані на зловживання масштабним контентом, яке визначається як багато сторінок, «створених насамперед для маніпулювання позиціями в пошуку», незалежно від інструмента.

16. Як отримувати зворотні посилання, не порушуючи правил Google?

Добра відповідь: матеріали, на які хочеться посилатися (дані, інструменти, посібники), цифровий PR, партнери, згадки бренду без посилання. Ті самі правила щодо спаму відносять «купівлю або продаж посилань для ранжування» до спаму посиланнями.

17. Як побудувати контент-план з нуля?

Добра відповідь: дослідження ключових слів, згруповане за темами, одна сторінка на інтент, пріоритет за бізнес-цінністю і складністю, внутрішня перелінковка між сторінками кожної теми і ритм публікацій, який команда може витримати.

18. Як вирішити, оновити, об’єднати чи видалити стару статтю?

Добра відповідь: дивитися кліки, зворотні посилання та конверсії; оновлювати сторінки з потенціалом, об’єднувати ті, що перетинаються, видаляти або перенаправляти сторінки без трафіку, без посилань і без мети.

Запитання про GEO і пошук із ШІ

Тут більшість списків закінчується, і тут робота змінилася найбільше. GEO (оптимізація для генеративних пошукових систем), це робота над тим, щоб бренд цитували у відповідях ChatGPT, Gemini, Perplexity і Google AI Overviews. Кожен SEO, якого наймають сьогодні, має вміти відповідати на ці запитання.

19. Що потрібно, щоб з’являтися в Google AI Overviews?

Добра відповідь: документація Google про функції ШІ та ваш сайт каже, що додаткових вимог немає: сторінка має бути проіндексована і придатна для показу зі сніпетом. Класичне SEO, це вхідний квиток.

20. Що таке query fan-out?

Добра відповідь: AI Overviews і режим ШІ можуть виконувати кілька пов’язаних пошуків за підтемами, щоб зібрати одну відповідь. Контент, який відповідає на підпитання теми, з чіткими і самодостатніми фрагментами, має більше шансів бути обраним.

21. Як би ви виміряли нашу видимість у ChatGPT?

Добра відповідь: фіксований список запитів, які справді ставлять покупці, регулярно перевірюваний у кількох асистентах, із записом, чи згадується бренд, на якій позиції і які джерела цитуються. Плюс реферальний трафік із ШІ в GA4. Інструмент на кшталт відстеження згадок у ШІ автоматизує це.

Відповідь ШІ на відстежуваний запит у Sorank: бренд згаданий, видно використані пошуки та цитовані джерела
У Sorank кожен відстежуваний запит показує відповідь ШІ, чи згадано бренд, пошуки, що стоять за відповіддю, і цитовані джерела.

22. Які джерела найчастіше цитують ШІ-асистенти?

Добра відповідь: це залежить від асистента і галузі, тож кандидат має дивитися на дані, а не гадати. Наше дослідження про те, що цитує ChatGPT,, добра основа для цієї розмови.

23. Чи варто блокувати ШІ-краулери в robots.txt?

Добра відповідь: розрізняти краулери для навчання і ботів, які завантажують сторінки, щоб відповідати користувачам у реальному часі. Блокування останніх може прибрати вас з відповідей ШІ. Наш посібник з robots.txt для ШІ-краулерів перелічує основних ботів.

24. Як написати сторінку, яку цитують ШІ-асистенти?

Добра відповідь: пряма відповідь на початку кожного розділу, визначення, цифри з джерелами, порівняльні таблиці, автор із іменем і присутність бренду на сторонніх сайтах (відгуки, форуми, преса), які читають асистенти.

Примітка

GEO, молода сфера, тому в небагатьох кандидатів є роки досвіду. Шукайте метод і цікавість: той, хто вже перевіряв запити на власному сайті або сайті клієнта, навчиться швидше, ніж той, хто лише переказує статті на цю тему.

Запитання про стратегію і управління для старших посад

25. У вас 90 днів і один розробник. Що ставите на перше місце?

Добра відповідь: швидкий аудит, потім ранжування виправлень за впливом і зусиллями (спершу проблеми індексації, далі сторінки поблизу першої сторінки видачі, потім новий контент). On-page аудит, швидка відправна точка.

26. Скільки часу мине до перших результатів?

Добра відповідь: чесний діапазон, часто кілька місяців для нового сайту чи нової теми, з випереджальними показниками (індексація, покази), які відстежуються до кліків. Google попереджає, що «ніхто не може гарантувати перше місце в Google».

27. Як змусити команду розробки впроваджувати SEO-виправлення?

Добра відповідь: завдання, написані мовою розробників, бізнес-обґрунтування для кожного виправлення, небольшая кількість пріоритетів і перевірка після релізу.

28. Як ви прогнозуєте органічний трафік нового розділу?

Добра відповідь: обсяг пошуку цільових ключових слів, реалістичний CTR за позиціями, період росту і сценарії низький та високий замість однієї цифри.

29. Розкажіть про SEO-проєкт, який провалився.

Добра відповідь: реальний випадок, причина, що виміряли і що змінили. Кандидат без жодної невдачі має або мало досвіду, або мало чесності.

30. Штат, агенція чи софт: як ви розподілили б наш SEO-бюджет?

Добра відповідь: штат для стратегії і знання продукту, зовнішня допомога для вузької експертизи, софт для рутинної роботи (пошук ключових слів, виробництво контенту, моніторинг). Це показує, чи мислить кандидат категоріями окупності.

Яке практичне завдання дати SEO-кандидатам?

Практичне завдання розкриває більше за будь-яке запитання на співбесіді. Тримайте його коротким, на основі реальних матеріалів і оплачуйте, якщо воно триває довше години.

ЗавданняТривалістьЩо показує
Перевірити 3 сторінки вашого сайту і перелічити 5 виправлень30 хвУвага до деталей, пріоритети
Міні-аудит із доступом на читання до Search Console2 годиниДіагностика, робота з реальними даними
Карта ключових слів для одного продукту або послуги1 - 2 годиниІнтент, структура, розуміння бізнесу
Поставити ChatGPT і Gemini 10 запитів покупців і підсумувати, хто цитується1 годинаМетод GEO, аналіз конкурентів
Пояснити результати минулого місяця людині не з SEO15 хв, наживоКомунікація, фокус на бізнесі

Увага

Ніколи не просіть безкоштовно повний аудит або план із 20 статей: добрі кандидати відмовляться, а це виглядає як неоплачувана робота. Обмежте обсяг або заплатіть за завдання.

Які червоні прапорці мають завершити співбесіду з SEO?

  • Гарантовані позиції або обіцянка першого місця. Google прямо каже, що це ніхто не може гарантувати.
  • Купівля посилань, приватні мережі блогів або «секретні» техніки, які кандидат не хоче пояснювати.
  • Цільова щільність ключових слів або поради, що звучать як 2012 рік.
  • Результати без жодної метрики, періоду чи контексту.
  • Незнання Search Console або відсутність думки щодо відповідей ШІ.
  • Усі проблеми списуються на «алгоритм» або на попередню команду.

Що кандидат має запитати у роботодавця?

Співбесіда працює в обидва боки. Добрий кандидат із SEO ставить запитання, і їх відсутність, сигнал для рекрутера. Корисні запитання: хто вирішує, що публікується, і як швидко технічне виправлення може вийти в продакшн? Чи матиму я доступ до Search Console та аналітики з першого дня? Як тут вимірюється успіх SEO: трафіком, лідами чи доходом? Який бюджет на контент і чи автоматизована частина виробництва? Чи вже відстежується бренд у відповідях ШІ? Кандидати, які хочуть посилити профіль до співбесіди, можуть переглянути нашу добірку курсів із SEO або пройти наш безкоштовний курс із GEO.

Найм SEO-фахівця в епоху відповідей ШІ

Роль тепер охоплює два канали: ранжування в Google і цитування ШІ-асистентами. Найкращі фахівці розуміють обидва, вимірюють обидва і пояснюють їх мовою бізнесу. Значну частину рутинної роботи (дослідження ключових слів, написання й публікація статей, відстеження запитів) може взяти на себе софт, і тоді невелика команда або один SEO-фахівець зможе зосередитися на стратегії. Саме так Sorank працює у режимі autopilot для SEO-команд, з 3-денним безкоштовним пробним періодом. Наймайте за судженням і методом, перевіряйте на реальних кейсах і нехай інструменти беруть на себе обсяг.

Поширені запитання

Які запитання для співбесіди з SEO ставлять найчастіше?

Найчастіше питають, як пошуковики сканують і індексують сторінки, у чому різниця між on-page, off-page і технічним SEO, як проводиться дослідження ключових слів, якими інструментами користується кандидат і які показники відстежує. Дедалі більше співбесід містять запитання про AI Overviews і видимість у ChatGPT. Рекрутери також просять навести конкретний приклад минулого результату.

Як підготуватися до співбесіди з SEO без досвіду?

Створіть невеликий сайт або блог, підключіть його до Google Search Console і попрацюйте над ним кілька тижнів. Тоді ви зможете відповідати реальними прикладами: що опублікували, що проіндексовано, які запити принесли кліки. Додайте безкоштовний курс і короткий аудит сайту роботодавця, щоб показати ініціативність.

Скільки має тривати процес найму SEO-фахівця?

Для більшості посад достатньо однієї співбесіди на 45 - 60 хвилин і одного практичного завдання. Старші та керівні посади часто додають презентацію, наприклад план на 90 днів або розбір результатів. Обмежуйте неоплачувані завдання однією годиною і платіть за все, що триває довше.

Безкоштовний SEO та GEO аудит

Отримайте безкоштовний контент-план на 30 днів

Ми аналізуємо ваших конкурентів, ваш сайт і вашу видимість у ШІ, щоб безкоштовно скласти персоналізований контент-план.

Наші безкоштовні SEO-інструменти

Переглянути всі наші безкоштовні інструменти

Отримайте безкоштовний аудит сайту

ВОНИ ПРОБУВАЛИ SORANK ДО ВАС

Відгуки амбітних засновників

Органічне зростанняЕлектронна комерція

Від 0 до 10000 відвідувачів за 5 місяців

Celio Fabianomonrobotlavevitre.fr
Органічне зростанняПрограмне забезпечення

Від 0 до 5000 клієнтів за 8 місяців

Thibault BMsorank.com
Органічне зростанняВідпочинок та авіація

від 0 до 1104 кліків за 4 місяці

Dominiqueflight-sensations-idf.com
Органічне зростанняГенерація лідів для монтажників

x98 кліків за 2 місяці

LeadBolt Agencyleadbolt.online
Органічне зростанняМузичне програмне забезпечення

x55 кліків за 5 місяців

Valentin Cordiertiger-sounds.com