Cyber SEO: 50% rabatt
Innstillinger

Personvern er viktig for oss, så du kan velge å slå av enkelte typer lagring som ikke er nødvendig for at nettstedet skal fungere grunnleggende. Blokkering av kategorier kan påvirke opplevelsen din på nettstedet. Mer informasjon (Retningslinjer for informasjonskapsler)

Godta alle informasjonskapsler

Intervjuspørsmål om SEO: 30 spørsmål, gode svar og røde flagg (2026)

30 intervjuspørsmål om SEO for 2026 med det et godt svar inneholder, røde flagg, praktiske tester og nye spørsmål om GEO, for ansettere og kandidater.

Publisert
28/10/2026
Oppdatert
28/10/2026
Lesetid
10 min
Forsiden til artikkelen «Intervjuspørsmål om SEO og svar», med et skjermbilde av Sorank-programvaren ved siden av tittelen

Verktøy

På denne siden

Kort sagt

Et godt SEO-intervju tester fire ting: grunnlaget (hvordan Google gjennomsøker, indekserer og rangerer), teknisk diagnose, innhold og lenker, og nå synlighet i KI-svar (GEO). De beste spørsmålene ber kandidaten forklare en tidligere beslutning eller løse en reell case, ikke gjengi definisjoner. Kombiner 30 til 45 minutter med spørsmål med en kort, betalt praktisk test, og si nei til alle som garanterer rangeringer eller kjøper lenker.

Vil du vite mer? Spør

Rask quiz

Passer SEO for deg, og hvordan bør du starte?

Spørsmål 1 av 425%
Søker folk på Google etter det du selger?

De fleste lister over intervjuspørsmål om SEO gir deg 60 eller 100 definisjoner å lære utenat. Det hjelper en kandidat å repetere, men det hjelper ikke en gründer eller en markedssjef å skille en sterk SEO-spesialist fra en selvsikker. Denne guiden gjør begge deler: 30 spørsmål gruppert etter ferdighet, hva et godt svar inneholder, de røde flaggene du bør høre etter, og de praktiske testene som avslører mer enn noe spørsmål. Google selv publiserer en kort liste over spørsmål å stille før du ansetter en SEO, og vi bygger videre på den. Er du kandidat, les linjene om godt svar som en sjekkliste, og gå deretter gjennom vår trinnvise vei til å lære SEO for å tette eventuelle hull.

Hvordan bør du bygge opp et SEO-intervju?

Tilpass spørsmålene til nivået på stillingen. En junior SEO trenger solid grunnlag og nysgjerrighet; en leder trenger dømmekraft, prioritering og evnen til å forklare SEO for styret. Én runde med spørsmål pluss én praktisk oppgave er nok for de fleste ansettelser.

StillingsnivåHva du testerBlanding av spørsmålPraktisk test
Junior / assistentGrunnlag, verktøy, nysgjerrighetMest grunnleggende, 2 eller 3 tekniskeGjennomgå 3 sider på nettstedet ditt (30 min)
SEO-spesialistDiagnose, innhold, lenker, GEOTeknisk, innhold, GEOMini-revisjon med prioriteringer (2 timer, betalt)
Senior / ansvarligStrategi, prognoser, samarbeid med utviklingTekniske case, strategi90-dagersplan for én del av nettstedet
Leder for SEO / sjefBudsjett, team, rapportering, forretningseffektStrategi og ledelsePresentere en kvartalsrapport for en som ikke jobber med SEO

Still alle kandidater de samme kjernespørsmålene, slik at du kan sammenligne svarene. Gi hvert svar en poengsum fra 1 til 3 (vagt, riktig, riktig med et reelt eksempel), og skriv ned poengsummen rett etter intervjuet.

Grunnleggende spørsmål i SEO-intervju

Disse spørsmålene sjekker at kandidaten forstår hvordan søk fungerer. Hvert av dem har en beskrivelse av hva et godt svar inneholder. Vår guide til grunnleggende SEO dekker teorien bak dem.

1. Hvordan bestemmer Google hvilke sider som vises i et søk?

Godt svar: tre trinn, gjennomsøking (Googlebot oppdager adresser gjennom lenker og sitemaps), indeksering (Google analyserer og lagrer siden) og rangering (hundrevis av signaler avgjør rekkefølgen for hvert søk). En sterk kandidat legger til at en side kan bli gjennomsøkt og likevel ikke indeksert.

2. Hva er forskjellen på on-page-SEO, off-page-SEO og teknisk SEO?

Godt svar: on-page dekker innhold, titler og interne lenker; off-page dekker backlinks og omtaler av merkevaren; teknisk SEO dekker gjennomsøkbarhet, indeksering, hastighet, strukturert data og nettstedsarkitektur.

3. Hva er søkeintensjon, og hvorfor betyr det noe?

Godt svar: målet bak et søk (informasjon, sammenligning, kjøp, et bestemt nettsted). Kandidaten bør forklare at formatet på de beste resultatene viser intensjonen, og at en side med feil format sjelden rangerer, uansett hvor godt den er skrevet.

4. Hvilke SEO-verktøy bruker du, og til hva?

Godt svar: Google Search Console først (ekte klikk, visninger, indeksering), deretter GA4, en crawler som Screaming Frog og et søkeordverktøy som Semrush eller Ahrefs. Hør etter en begrunnelse for hvert verktøy, ikke en liste med logoer.

5. Hvordan holder du deg oppdatert på SEO?

Godt svar: navngitte kilder (Google Search Central-bloggen, Search Status Dashboard, noen få praktikere) og en nylig endring de testet på et reelt nettsted.

6. Hvilke SEO-målinger ville du rapportert til en administrerende direktør?

Godt svar: organiske klikk, konverteringer og omsetning fra organisk trafikk, synlighet på målrettede temaer, og nå KI-sitater. Rangeringer og trafikk alene er ikke forretningsresultater. Se vår liste over SEO-nøkkeltall som betyr noe.

Tips

Etter hvert svar, spør: «Kan du gi meg et eksempel fra et nettsted du har jobbet med?» En kandidat som kjenner teorien, men aldri har brukt den, stopper der. Denne ene oppfølgingen er det mest pålitelige filteret i et SEO-intervju.

Tekniske spørsmål om SEO i intervju

Tekniske spørsmål fungerer best som små case. Gi symptomet, be om diagnosen.

7. En side er indeksert, men får ingen trafikk. Hva sjekker du?

Godt svar: søkene den rangerer for i Search Console, søkeintensjon kontra sideformat, konkurransen i SERP-en, interne lenker som peker til den, og om en annen side retter seg mot det samme søkeordet.

8. Search Console viser «Crawled, currently not indexed» på mange adresser. Hvorfor?

Godt svar: vanligvis lav kvalitet eller duplisert innhold, eller svak intern lenking. Løsningen er å forbedre, slå sammen eller fjerne sider, ikke å sende dem inn på nytt igjen og igjen.

9. Når bruker du en canonical-tagg, en noindex eller en regel i robots.txt?

Godt svar: en canonical-tagg for å peke duplikater til hovedversjonen, noindex for å holde en side ute av indeksen, robots.txt for å stoppe gjennomsøking. Ekstra poeng: å blokkere en side i robots.txt fjerner den ikke fra indeksen, og Google kan ikke se en noindex på en side den ikke kan gjennomsøke.

10. Hva er Core Web Vitals, og hva er grenseverdiene?

Godt svar: ifølge web.dev er LCP på 2.5 sekunder eller mindre, INP på 200 millisekunder eller mindre (INP erstattet FID som Core Web Vital i 2024) og CLS på 0.1 eller mindre. En kandidat som fortsatt nevner FID, har ikke oppdatert kunnskapen sin.

11. Hvordan ville du håndtert en migrering av nettstedet?

Godt svar: gjennomsøk og eksporter hver adresse før flyttingen, koble hver gammel adresse til den nye, bruk 301-omdirigeringer, behold innholdet og de interne lenkene, og følg deretter med i Search Console og serverloggene i flere uker.

12. Et JavaScript-nettsted har få sider indeksert. Hvor starter du?

Godt svar: sammenlign den rå HTML-koden med den gjengitte HTML-koden (verktøyet URL Inspection), kontroller at lenkene er ekte lenker i HTML-koden, og at hovedinnholdet ikke lastes først etter en handling fra brukeren.

Spørsmål om innhold og lenkebygging

Disse spørsmålene viser om kandidaten bygger varige resultater, eller snarveier som Google straffer.

13. To av sidene våre konkurrerer om det samme søkeordet. Hva gjør du?

Godt svar: bekreft kannibalisering av søkeord i Search Console, og slå deretter sammen sidene med en 301-omdirigering, eller gi hver av dem en tydelig intensjon.

14. Hva betyr E-E-A-T for innholdet vårt?

Godt svar: E-E-A-T (erfaring, ekspertise, autoritet, tillit) er et rammeverk fra Googles retningslinjer for kvalitetsvurdering, ikke en direkte rangeringsfaktor. I praksis: navngitte forfattere, førstehåndserfaring, kilder og korrekte fakta.

15. Kan vi publisere KI-skrevet innhold?

Godt svar: ja, hvis det er korrekt og nyttig. Googles spampolicy retter seg mot misbruk av innhold i stor skala, definert som mange sider «generert hovedsakelig for å manipulere søkerangeringer», uansett verktøy.

Godt svar: ressurser andre kan lenke til (data, verktøy, guider), digital PR, partnere, omtaler av merkevaren uten lenke. Den samme spampolicyen lister «kjøp og salg av lenker for å påvirke rangering» som lenkespam.

17. Hvordan bygger du en innholdsplan fra bunnen av?

Godt svar: søkeordanalyse gruppert i temaer, én side per intensjon, prioritering basert på forretningsverdi og vanskelighetsgrad, interne lenker mellom sidene i hvert tema, og en publiseringsrytme teamet klarer å holde.

18. Hvordan avgjør du om en gammel artikkel skal oppdateres, slås sammen eller slettes?

Godt svar: se på klikk, backlinks og konverteringer; oppdater sider med potensial, slå sammen overlappende sider, og slett eller omdiriger sider uten trafikk, uten lenker og uten formål.

Spørsmål om GEO og KI-søk i intervju

Her slutter de fleste intervjulister, og her har jobben endret seg mest. GEO (generative engine optimization) er arbeidet med å få merkevaren sitert i svar fra ChatGPT, Gemini, Perplexity og Google AI Overviews. Enhver SEO som ansettes i dag, bør kunne svare på disse spørsmålene.

19. Hva trenger vi for å dukke opp i Google AI Overviews?

Godt svar: Googles dokumentasjon om KI-funksjoner og nettstedet ditt sier at det ikke finnes noen tilleggskrav: siden må være indeksert og kvalifisert til å vises med et utdrag. Klassisk SEO er billetten inn.

20. Hva er query fan-out?

Godt svar: AI Overviews og AI Mode kan kjøre flere relaterte søk om underemner for å bygge ett svar. Innhold som dekker underspørsmålene i et tema, med klare og selvstendige avsnitt, har flere sjanser til å bli valgt.

21. Hvordan ville du målt synligheten vår i ChatGPT?

Godt svar: en fast liste med forespørsler kjøperne faktisk stiller, sjekket jevnlig på flere assistenter, og registrering av om merkevaren nevnes, hvilken posisjon den har og hvilke kilder som siteres. Pluss KI-henvisningstrafikk i GA4. Et verktøy som sporing av KI-omtaler automatiserer dette.

KI-svar på en sporet forespørsel i Sorank, som viser merkevaren nevnt, søkene som ble brukt og kildene som siteres
I Sorank viser hver sporet forespørsel KI-ens svar, om merkevaren nevnes, søkene bak det og kildene som siteres.

22. Hvilke kilder siterer KI-assistenter oftest?

Godt svar: det avhenger av assistenten og sektoren, så kandidaten bør se på data i stedet for å gjette. Vår studie av hva ChatGPT siterer er et godt grunnlag for denne diskusjonen.

23. Bør vi blokkere KI-crawlere i robots.txt?

Godt svar: skill mellom treningscrawlere og robotene som henter sider for å svare brukere i sanntid. Å blokkere de siste kan fjerne deg fra KI-svar. Vår guide til robots.txt for KI-crawlere lister de viktigste robotene.

24. Hvordan skriver du en side som KI-assistenter siterer?

Godt svar: et direkte svar øverst i hver seksjon, definisjoner, kildebelagte tall, sammenligningstabeller, en navngitt forfatter, og merkevaren til stede på tredjepartssider (anmeldelser, forum, presse) som assistentene leser.

Merk

GEO er ungt, så få kandidater har år med erfaring i det. Se etter metode og nysgjerrighet: en som allerede har testet forespørsler på sitt eget nettsted eller et kundes, lærer raskere enn en som bare gjentar artikler om det.

Strategi- og ledelsesspørsmål for senior-stillinger

25. Du har 90 dager og én utvikler. Hva prioriterer du?

Godt svar: en rask revisjon, deretter en rangering av tiltak etter effekt og innsats (indekseringsproblemer først, deretter sider nær førsteside, deretter nytt innhold). En on-page-revisjon er et raskt utgangspunkt.

26. Hvor lang tid før vi ser resultater?

Godt svar: et ærlig intervall, ofte flere måneder for et nytt nettsted eller et nytt tema, med ledende indikatorer (indeksering, visninger) å følge før klikk. Google advarer om at «ingen kan garantere en førsteplass på Google».

27. Hvordan får du et utviklingsteam til å levere SEO-tiltak?

Godt svar: oppgaver skrevet på utviklernes språk, en forretningsgrunn for hvert tiltak, et lite antall prioriteringer og en kontroll etter lansering.

28. Hvordan ville du prognostisert organisk trafikk for en ny seksjon?

Godt svar: søkevolumet for målsøkeordene, realistiske klikkrater etter posisjon, en oppbyggingsperiode, og et lavt og et høyt scenario i stedet for ett enkelt tall.

29. Fortell om et SEO-prosjekt som mislyktes.

Godt svar: en reell case, årsaken, hva de målte og hva de endret. En kandidat uten noen feil har enten lite erfaring eller lite ærlighet.

30. Internt, byrå eller programvare: hvordan ville du fordelt SEO-budsjettet vårt?

Godt svar: internt for strategi og kjennskap til produktet, ekstern hjelp for spesifikk ekspertise, programvare for repeterende arbeid (søkeordanalyse, innholdsproduksjon, overvåking). Det viser om kandidaten tenker i avkastning på investeringen.

Hvilken praktisk test bør du gi SEO-kandidater?

En praktisk oppgave avslører mer enn noe intervjuspørsmål. Hold den kort, basert på reelt materiale, og betalt hvis den tar mer enn en time.

TestVarighetHva den avslører
Gjennomgå 3 sider på nettstedet ditt og list opp 5 tiltak30 minBlikk for detaljer, prioriteringer
Mini-revisjon med lesetilgang til Search Console2 timerDiagnose, bruk av reelle data
Søkeordkart for ett produkt eller én tjeneste1 - 2 timerIntensjon, struktur, forretningsforståelse
Still 10 kjøperforespørsler til ChatGPT og Gemini, og oppsummer hvem som siteres1 timeGEO-metode, konkurranseanalyse
Forklar forrige måneds resultater til en som ikke jobber med SEO15 min, liveKommunikasjon, fokus på forretningen

Se opp

Be aldri om en fullstendig revisjon eller en innholdsplan med 20 artikler gratis: gode kandidater takker nei, og det ser ut som ubetalt arbeid. Begrens omfanget, eller betal for oppgaven.

Hvilke røde flagg bør avslutte et SEO-intervju?

  • Garanterte rangeringer eller et løfte om førsteplassen. Google sier tydelig at ingen kan garantere det.
  • Kjøp av lenker, private bloggnettverk eller «hemmelige» teknikker de ikke vil forklare.
  • Mål for nøkkelordtetthet, eller råd som høres ut som 2012.
  • Resultater oppgitt uten noen måling, periode eller sammenheng.
  • Ingen kjennskap til Search Console, eller ingen mening i det hele tatt om KI-svar.
  • Alle problemer skyldes «algoritmen» eller det forrige teamet.

Hva bør kandidater spørre arbeidsgiveren om?

Et intervju går begge veier. En god SEO-kandidat stiller spørsmål, og fravær av spørsmål er i seg selv et signal for rekrutteren. Nyttige spørsmål er: Hvem bestemmer hva som publiseres, og hvor raskt kan et teknisk tiltak gå live? Får jeg tilgang til Search Console og analyse fra første dag? Hvordan måles SEO-suksess her: trafikk, leads eller omsetning? Hvor stort er innholdsbudsjettet, og er deler av produksjonen automatisert? Følges merkevaren allerede i KI-svar? Kandidater som vil styrke profilen sin før intervjuet, kan se på vårt utvalg av kurs i SEO eller følge vårt gratis GEO-kurs.

Ansette en SEO i KI-svarenes tid

Rollen dekker nå to kanaler: å rangere på Google og å bli sitert av KI-assistenter. De beste ansettelsene forstår begge, måler begge og forklarer begge i forretningstermer. Mye av det repeterende arbeidet (søkeordanalyse, skriving og publisering av artikler, sporing av forespørsler) kan håndteres av programvare, slik at et lite team eller én SEO kan fokusere på strategi. Det er det Sorank gjør på autopilot for SEO-team, med en gratis prøveperiode på 3 dager. Ansett for dømmekraft og metode, test med reelle case, og la verktøyene ta volumet.

Ofte stilte spørsmål

Hva er de vanligste intervjuspørsmålene om SEO?

De vanligste spør om hvordan søkemotorer gjennomsøker og indekserer sider, forskjellen på on-page-, off-page- og teknisk SEO, hvordan du gjør søkeordanalyse, hvilke verktøy kandidaten bruker og hvilke målinger de følger. Stadig flere intervjuer legger nå til spørsmål om AI Overviews og synlighet i ChatGPT. Rekrutterere ber også om et konkret eksempel på et tidligere resultat.

Hvordan forbereder jeg meg til et SEO-intervju uten erfaring?

Bygg et lite nettsted eller en blogg, koble det til Google Search Console, og jobb med det i noen uker. Da kan du svare med reelle eksempler: hva du publiserte, hva som ble indeksert, og hvilke søk som ga klikk. Legg til et gratis kurs og en kort revisjon av arbeidsgiverens nettsted for å vise initiativ.

Hvor lang tid bør en ansettelsesprosess for SEO ta?

For de fleste stillinger er ett intervju på 45 til 60 minutter pluss én praktisk oppgave nok. Senior- og lederstillinger legger ofte til en presentasjon, for eksempel en 90-dagersplan eller en gjennomgang av resultater. Hold ubetalte oppgaver under én time, og betal for alt som tar lenger tid.

Gratis SEO- og GEO-revisjon

Få innholdsplanen din for 30 dager gratis

Vi analyserer konkurrentene dine, nettstedet ditt og synligheten din i AI for å lage en skreddersydd innholdsplan, gratis.

Våre gratis SEO-verktøy

Se alle våre gratis verktøy

Få en gratis revisjon av nettstedet ditt

DE PRØVDE SORANK FØR DEG

Vitnesbyrd fra ambisiøse gründere

Organisk vekstE-commerce

0 til 10000 besøkende på 5 måneder

Celio Fabianomonrobotlavevitre.fr
Organisk vekstProgramvare

0 til 5000 kunder på 8 måneder

Thibault BMsorank.com
Organisk vekstFritid og luftfart

0 til 1104 klikk på 4 måneder

Dominiqueflight-sensations-idf.com
Organisk vekstLeadgenerering for installatører

x98 klikk på 2 måneder

LeadBolt Agencyleadbolt.online
Organisk vekstMusikkprogramvare

x55 klikk på 5 måneder

Valentin Cordiertiger-sounds.com