30 intervjuspørsmål om SEO for 2026 med det et godt svar inneholder, røde flagg, praktiske tester og nye spørsmål om GEO, for ansettere og kandidater.

På denne siden
Kort sagt
Et godt SEO-intervju tester fire ting: grunnlaget (hvordan Google gjennomsøker, indekserer og rangerer), teknisk diagnose, innhold og lenker, og nå synlighet i KI-svar (GEO). De beste spørsmålene ber kandidaten forklare en tidligere beslutning eller løse en reell case, ikke gjengi definisjoner. Kombiner 30 til 45 minutter med spørsmål med en kort, betalt praktisk test, og si nei til alle som garanterer rangeringer eller kjøper lenker.
Vil du vite mer? Spør
Rask quiz
Passer SEO for deg, og hvordan bør du starte?
Sorank passer til svarene dine
Prøv det i 3 dager på ditt eget nettsted, og se hvor du står på Google, ChatGPT og de andre AI-assistentene.
Start en gratis prøveperiode på 3 dager3 dager gratis, deretter kan du stoppe når du vil. Resultatgaranti i 90 dager, ellers pengene tilbake.
De fleste lister over intervjuspørsmål om SEO gir deg 60 eller 100 definisjoner å lære utenat. Det hjelper en kandidat å repetere, men det hjelper ikke en gründer eller en markedssjef å skille en sterk SEO-spesialist fra en selvsikker. Denne guiden gjør begge deler: 30 spørsmål gruppert etter ferdighet, hva et godt svar inneholder, de røde flaggene du bør høre etter, og de praktiske testene som avslører mer enn noe spørsmål. Google selv publiserer en kort liste over spørsmål å stille før du ansetter en SEO, og vi bygger videre på den. Er du kandidat, les linjene om godt svar som en sjekkliste, og gå deretter gjennom vår trinnvise vei til å lære SEO for å tette eventuelle hull.
Tilpass spørsmålene til nivået på stillingen. En junior SEO trenger solid grunnlag og nysgjerrighet; en leder trenger dømmekraft, prioritering og evnen til å forklare SEO for styret. Én runde med spørsmål pluss én praktisk oppgave er nok for de fleste ansettelser.
| Stillingsnivå | Hva du tester | Blanding av spørsmål | Praktisk test |
|---|---|---|---|
| Junior / assistent | Grunnlag, verktøy, nysgjerrighet | Mest grunnleggende, 2 eller 3 tekniske | Gjennomgå 3 sider på nettstedet ditt (30 min) |
| SEO-spesialist | Diagnose, innhold, lenker, GEO | Teknisk, innhold, GEO | Mini-revisjon med prioriteringer (2 timer, betalt) |
| Senior / ansvarlig | Strategi, prognoser, samarbeid med utvikling | Tekniske case, strategi | 90-dagersplan for én del av nettstedet |
| Leder for SEO / sjef | Budsjett, team, rapportering, forretningseffekt | Strategi og ledelse | Presentere en kvartalsrapport for en som ikke jobber med SEO |
Still alle kandidater de samme kjernespørsmålene, slik at du kan sammenligne svarene. Gi hvert svar en poengsum fra 1 til 3 (vagt, riktig, riktig med et reelt eksempel), og skriv ned poengsummen rett etter intervjuet.
Disse spørsmålene sjekker at kandidaten forstår hvordan søk fungerer. Hvert av dem har en beskrivelse av hva et godt svar inneholder. Vår guide til grunnleggende SEO dekker teorien bak dem.
Godt svar: tre trinn, gjennomsøking (Googlebot oppdager adresser gjennom lenker og sitemaps), indeksering (Google analyserer og lagrer siden) og rangering (hundrevis av signaler avgjør rekkefølgen for hvert søk). En sterk kandidat legger til at en side kan bli gjennomsøkt og likevel ikke indeksert.
Godt svar: on-page dekker innhold, titler og interne lenker; off-page dekker backlinks og omtaler av merkevaren; teknisk SEO dekker gjennomsøkbarhet, indeksering, hastighet, strukturert data og nettstedsarkitektur.
Godt svar: målet bak et søk (informasjon, sammenligning, kjøp, et bestemt nettsted). Kandidaten bør forklare at formatet på de beste resultatene viser intensjonen, og at en side med feil format sjelden rangerer, uansett hvor godt den er skrevet.
Godt svar: Google Search Console først (ekte klikk, visninger, indeksering), deretter GA4, en crawler som Screaming Frog og et søkeordverktøy som Semrush eller Ahrefs. Hør etter en begrunnelse for hvert verktøy, ikke en liste med logoer.
Godt svar: navngitte kilder (Google Search Central-bloggen, Search Status Dashboard, noen få praktikere) og en nylig endring de testet på et reelt nettsted.
Godt svar: organiske klikk, konverteringer og omsetning fra organisk trafikk, synlighet på målrettede temaer, og nå KI-sitater. Rangeringer og trafikk alene er ikke forretningsresultater. Se vår liste over SEO-nøkkeltall som betyr noe.
Tips
Etter hvert svar, spør: «Kan du gi meg et eksempel fra et nettsted du har jobbet med?» En kandidat som kjenner teorien, men aldri har brukt den, stopper der. Denne ene oppfølgingen er det mest pålitelige filteret i et SEO-intervju.
Tekniske spørsmål fungerer best som små case. Gi symptomet, be om diagnosen.
Godt svar: søkene den rangerer for i Search Console, søkeintensjon kontra sideformat, konkurransen i SERP-en, interne lenker som peker til den, og om en annen side retter seg mot det samme søkeordet.
Godt svar: vanligvis lav kvalitet eller duplisert innhold, eller svak intern lenking. Løsningen er å forbedre, slå sammen eller fjerne sider, ikke å sende dem inn på nytt igjen og igjen.
Godt svar: en canonical-tagg for å peke duplikater til hovedversjonen, noindex for å holde en side ute av indeksen, robots.txt for å stoppe gjennomsøking. Ekstra poeng: å blokkere en side i robots.txt fjerner den ikke fra indeksen, og Google kan ikke se en noindex på en side den ikke kan gjennomsøke.
Godt svar: ifølge web.dev er LCP på 2.5 sekunder eller mindre, INP på 200 millisekunder eller mindre (INP erstattet FID som Core Web Vital i 2024) og CLS på 0.1 eller mindre. En kandidat som fortsatt nevner FID, har ikke oppdatert kunnskapen sin.
Godt svar: gjennomsøk og eksporter hver adresse før flyttingen, koble hver gammel adresse til den nye, bruk 301-omdirigeringer, behold innholdet og de interne lenkene, og følg deretter med i Search Console og serverloggene i flere uker.
Godt svar: sammenlign den rå HTML-koden med den gjengitte HTML-koden (verktøyet URL Inspection), kontroller at lenkene er ekte lenker i HTML-koden, og at hovedinnholdet ikke lastes først etter en handling fra brukeren.
Disse spørsmålene viser om kandidaten bygger varige resultater, eller snarveier som Google straffer.
Godt svar: bekreft kannibalisering av søkeord i Search Console, og slå deretter sammen sidene med en 301-omdirigering, eller gi hver av dem en tydelig intensjon.
Godt svar: E-E-A-T (erfaring, ekspertise, autoritet, tillit) er et rammeverk fra Googles retningslinjer for kvalitetsvurdering, ikke en direkte rangeringsfaktor. I praksis: navngitte forfattere, førstehåndserfaring, kilder og korrekte fakta.
Godt svar: ja, hvis det er korrekt og nyttig. Googles spampolicy retter seg mot misbruk av innhold i stor skala, definert som mange sider «generert hovedsakelig for å manipulere søkerangeringer», uansett verktøy.
Godt svar: ressurser andre kan lenke til (data, verktøy, guider), digital PR, partnere, omtaler av merkevaren uten lenke. Den samme spampolicyen lister «kjøp og salg av lenker for å påvirke rangering» som lenkespam.
Godt svar: søkeordanalyse gruppert i temaer, én side per intensjon, prioritering basert på forretningsverdi og vanskelighetsgrad, interne lenker mellom sidene i hvert tema, og en publiseringsrytme teamet klarer å holde.
Godt svar: se på klikk, backlinks og konverteringer; oppdater sider med potensial, slå sammen overlappende sider, og slett eller omdiriger sider uten trafikk, uten lenker og uten formål.
Her slutter de fleste intervjulister, og her har jobben endret seg mest. GEO (generative engine optimization) er arbeidet med å få merkevaren sitert i svar fra ChatGPT, Gemini, Perplexity og Google AI Overviews. Enhver SEO som ansettes i dag, bør kunne svare på disse spørsmålene.
Godt svar: Googles dokumentasjon om KI-funksjoner og nettstedet ditt sier at det ikke finnes noen tilleggskrav: siden må være indeksert og kvalifisert til å vises med et utdrag. Klassisk SEO er billetten inn.
Godt svar: AI Overviews og AI Mode kan kjøre flere relaterte søk om underemner for å bygge ett svar. Innhold som dekker underspørsmålene i et tema, med klare og selvstendige avsnitt, har flere sjanser til å bli valgt.
Godt svar: en fast liste med forespørsler kjøperne faktisk stiller, sjekket jevnlig på flere assistenter, og registrering av om merkevaren nevnes, hvilken posisjon den har og hvilke kilder som siteres. Pluss KI-henvisningstrafikk i GA4. Et verktøy som sporing av KI-omtaler automatiserer dette.

Godt svar: det avhenger av assistenten og sektoren, så kandidaten bør se på data i stedet for å gjette. Vår studie av hva ChatGPT siterer er et godt grunnlag for denne diskusjonen.
Godt svar: skill mellom treningscrawlere og robotene som henter sider for å svare brukere i sanntid. Å blokkere de siste kan fjerne deg fra KI-svar. Vår guide til robots.txt for KI-crawlere lister de viktigste robotene.
Godt svar: et direkte svar øverst i hver seksjon, definisjoner, kildebelagte tall, sammenligningstabeller, en navngitt forfatter, og merkevaren til stede på tredjepartssider (anmeldelser, forum, presse) som assistentene leser.
Merk
GEO er ungt, så få kandidater har år med erfaring i det. Se etter metode og nysgjerrighet: en som allerede har testet forespørsler på sitt eget nettsted eller et kundes, lærer raskere enn en som bare gjentar artikler om det.
Godt svar: en rask revisjon, deretter en rangering av tiltak etter effekt og innsats (indekseringsproblemer først, deretter sider nær førsteside, deretter nytt innhold). En on-page-revisjon er et raskt utgangspunkt.
Godt svar: et ærlig intervall, ofte flere måneder for et nytt nettsted eller et nytt tema, med ledende indikatorer (indeksering, visninger) å følge før klikk. Google advarer om at «ingen kan garantere en førsteplass på Google».
Godt svar: oppgaver skrevet på utviklernes språk, en forretningsgrunn for hvert tiltak, et lite antall prioriteringer og en kontroll etter lansering.
Godt svar: søkevolumet for målsøkeordene, realistiske klikkrater etter posisjon, en oppbyggingsperiode, og et lavt og et høyt scenario i stedet for ett enkelt tall.
Godt svar: en reell case, årsaken, hva de målte og hva de endret. En kandidat uten noen feil har enten lite erfaring eller lite ærlighet.
Godt svar: internt for strategi og kjennskap til produktet, ekstern hjelp for spesifikk ekspertise, programvare for repeterende arbeid (søkeordanalyse, innholdsproduksjon, overvåking). Det viser om kandidaten tenker i avkastning på investeringen.
En praktisk oppgave avslører mer enn noe intervjuspørsmål. Hold den kort, basert på reelt materiale, og betalt hvis den tar mer enn en time.
| Test | Varighet | Hva den avslører |
|---|---|---|
| Gjennomgå 3 sider på nettstedet ditt og list opp 5 tiltak | 30 min | Blikk for detaljer, prioriteringer |
| Mini-revisjon med lesetilgang til Search Console | 2 timer | Diagnose, bruk av reelle data |
| Søkeordkart for ett produkt eller én tjeneste | 1 - 2 timer | Intensjon, struktur, forretningsforståelse |
| Still 10 kjøperforespørsler til ChatGPT og Gemini, og oppsummer hvem som siteres | 1 time | GEO-metode, konkurranseanalyse |
| Forklar forrige måneds resultater til en som ikke jobber med SEO | 15 min, live | Kommunikasjon, fokus på forretningen |
Se opp
Be aldri om en fullstendig revisjon eller en innholdsplan med 20 artikler gratis: gode kandidater takker nei, og det ser ut som ubetalt arbeid. Begrens omfanget, eller betal for oppgaven.
Et intervju går begge veier. En god SEO-kandidat stiller spørsmål, og fravær av spørsmål er i seg selv et signal for rekrutteren. Nyttige spørsmål er: Hvem bestemmer hva som publiseres, og hvor raskt kan et teknisk tiltak gå live? Får jeg tilgang til Search Console og analyse fra første dag? Hvordan måles SEO-suksess her: trafikk, leads eller omsetning? Hvor stort er innholdsbudsjettet, og er deler av produksjonen automatisert? Følges merkevaren allerede i KI-svar? Kandidater som vil styrke profilen sin før intervjuet, kan se på vårt utvalg av kurs i SEO eller følge vårt gratis GEO-kurs.
Rollen dekker nå to kanaler: å rangere på Google og å bli sitert av KI-assistenter. De beste ansettelsene forstår begge, måler begge og forklarer begge i forretningstermer. Mye av det repeterende arbeidet (søkeordanalyse, skriving og publisering av artikler, sporing av forespørsler) kan håndteres av programvare, slik at et lite team eller én SEO kan fokusere på strategi. Det er det Sorank gjør på autopilot for SEO-team, med en gratis prøveperiode på 3 dager. Ansett for dømmekraft og metode, test med reelle case, og la verktøyene ta volumet.
De vanligste spør om hvordan søkemotorer gjennomsøker og indekserer sider, forskjellen på on-page-, off-page- og teknisk SEO, hvordan du gjør søkeordanalyse, hvilke verktøy kandidaten bruker og hvilke målinger de følger. Stadig flere intervjuer legger nå til spørsmål om AI Overviews og synlighet i ChatGPT. Rekrutterere ber også om et konkret eksempel på et tidligere resultat.
Bygg et lite nettsted eller en blogg, koble det til Google Search Console, og jobb med det i noen uker. Da kan du svare med reelle eksempler: hva du publiserte, hva som ble indeksert, og hvilke søk som ga klikk. Legg til et gratis kurs og en kort revisjon av arbeidsgiverens nettsted for å vise initiativ.
For de fleste stillinger er ett intervju på 45 til 60 minutter pluss én praktisk oppgave nok. Senior- og lederstillinger legger ofte til en presentasjon, for eksempel en 90-dagersplan eller en gjennomgang av resultater. Hold ubetalte oppgaver under én time, og betal for alt som tar lenger tid.
DE PRØVDE SORANK FØR DEG
