A HR-technológiai SEO arra való, hogy egy HR-szoftvert szállító céget megtaláljon az a HR-vezető, aki „HRIS 200 munkavállalónak” kifejezésre keres, az az IT-vezető, aki az „ATS SOC 2 és SSO” kérdést nézi, vagy az az alapító, aki a ChatGPT-től olyan bérszámfejtő eszközt kér, amely lefedi Németországot és Spanyolországot. Egy vásárlás, három olvasó, három kérdéscsoport. A Sorank minden termékvonalhoz és értékesítési országhoz megtalálja ezeket a kérdéseket, közzéteszi a válaszokat a webhelyeden a demódra vagy próbaidőszakra mutató linkkel, és követi, melyik eszközt nevezik meg az AI-asszisztensek.
A terméked, az értékesítési csapatod és a jogi felülvizsgálat továbbra is a tiéd: a Sorank a webhelyen dolgozik.

26 907
Létrehozott cikkek
11 002 240
Látogatások a Google-ből
18 167
Látogatások az AI-ból

„Legjobb ATS 50 fős cégnek”, „HRIS vagy HCM: mi a különbség”, „mindent egyben tartalmazó HR-platform vagy külön bérszámfejtés”: egy HR-csapat ezeket a válaszokat táblázatba gyűjti, mielőtt bármelyik szállítóval beszélne. A Sorank minden összehasonlítást a jelenlegi legjobb Google-találatok alapján ír meg, a cím alatt közvetlen válasszal és a szükséglet szerint rendezett táblázattal, így a terméked azokkal a felhasználási esetekkel jelenik meg, amelyekre a legjobban való.
Lásd, hogyan működik a blogcikk-generátorban.
A HR azt kérdezi: „hogyan automatizáljuk a munkavállalók beilleszkedését”. Az IT azt: „támogatja-e ez a HRIS a SCIM-kiépítést”. A pénzügy azt: „mennyibe kerül munkavállalónként egy bérszámfejtő eszköz”. A webhely-összefoglalóban egyszer rögzíted a termékeidet, a közönségedet és vásárlói szerepeiket, és a Sorank ezt a szöveget használja a jövőbeli cikkek irányításához, így minden olvasó a saját szókincsében talál oldalt.
Állítsd be a márkahang részben.


Kérdezd meg: „legjobb HR-szoftver startupnak Franciaországban” vagy „melyik ATS-nek van torzításvizsgálata”, és az asszisztens a weben keres, majd saját rövid listát állít össze. A Sorank havonta felteszi a követett kérdéseidet, majd megmutatja minden válaszukat, a modell által futtatott keresőszavakat és a használt webhelyeket, így látod, hol hiányzik a terméked, és miért.
Kövesd nyomon az AI-említések követése funkcióban.
WordPress, Webflow, Wix, Shopify vagy egyedi felület webhookon keresztül. A Sorank beolvassa a Search Console-adataidat, amelyek mutatják a már kapott lekérdezéseket, beleértve a felhasználóid munkatársainak bejelentkezési keresését is, amelyet félre akarsz tenni.
Toborzás, alapvető HR, bérszámfejtés, munkaidő-nyilvántartás vagy teljesítményértékelés; azok a cégméretek, akiknek értékesítesz; azok az országok, amelyeket lefedsz; az integrációid és tanúsítványaid. A Sorank minden kombinációhoz kulcsszavakat javasol, kezdve azokkal a modulokkal, amelyek a legtöbb demót hozzák.
A cikkek a te ütemezésed szerint élesednek, vagy vázlatként várnak, ha egy téma munkajogot, jelölti adatokat vagy AI-funkciót érint. A termékmarketingesed vagy a jogi tanácsadód jóváhagyja őket, és minden cikk a demód vagy próbaidőszakos linkeddel zárul.
ŐK ELŐBB KIPRÓBÁLTÁK A SORANKOT, MINT TE





Az alapító üzenete.
Éveken át vezettem saját SEO-ügynökséget. Azért építettem a Sorankot, hogy minden vállalkozás ugyanazt az eredményt kapja, nagy léptékben.
Mindazt, amit a Google-rangsorolásról és a generatív motoroptimalizálásról (GEO) tudok, beépítettem ebbe a szoftverbe, amely autopilot módban dolgozik helyetted.
Próbáld ki ingyen
A HR-technológiai SEO az a munka, amely láthatóvá teszi a HR-szoftvert szállító cégedet, amikor egy vállalat applicant tracking systemet (ATS), bérszámfejtő eszközt, HRIS-t (a központi munkavállalói nyilvántartást) vagy teljesítményértékelő platformot keres, a Google-ön és az AI-asszisztensekben. Három ponton tér el az általános SaaS SEO-tól: több részleg hagyja jóvá a vásárlást, a munkajog alakítja, mit kérdeznek a vevők, és a megjelenéseid nagy része olyanoktól érkezik, akik soha nem vásárolnak.
Az eszközök iránti érdeklődés is változik. A SHRM, az amerikai HR-szövetség 2025 Talent Trends felmérésében, amelyben 2040 HR-szakember vett részt, az AI HR-feladatokban való használata egy évvel korábbi 26%-ról 43%-ra emelkedett. Minden új használat olyan kérdéseket vet fel, amelyekre a szállító tud válaszolni.
Általában négy ember, mindegyik a saját szavaival:
Kisebb cégnél az alapító vagy az irodavezető mind a négy szerepet betölti, és ezt keresi: „HR-szoftver kisvállalkozásnak”. A B2B SEO útmutatónk a több jóváhagyóval zajló vásárlásokat tárgyalja, a vásárlási szándékú kulcsszavak pedig segít értékük szerint rangsorolni ezeket a kereséseket.
Mert a vevőknek számot kell adniuk a kiválasztott eszközökről, és először a szállítóhoz fordulnak. New York Cityben a Local Law 144 nevű helyi törvény, amely 2023. július 5. óta van érvényben, előírja, hogy egy automatizált munkaügyi döntéstámogató eszköznek a használat előtti egy éven belül legyen torzításvizsgálata (bias audit), az eredmények nyilvános összefoglalója, és a jelölteket a használat előtt 10 munkanappal értesíteni kell. Az Európai Unióban az AI Act a munkaügyi AI-eszközöket magas kockázatúnak sorolja, példaként az önéletrajz-szűrő szoftvert említve, és a terület szabályai 2027. december 2-tól lesznek alkalmazandók, a 2026 júliusában hatályba lépett dátummódosítás után.
A megváltozott dátum pontosan az, amit a megfelelési felelős keres. Tégy közzé egy dátumozott magyarázatot arról, mit ír elő a szabály és hogyan kezeli ezt a terméked, kérd meg a jogi tanácsadódat, hogy ellenőrizze, és frissítsd, amikor a szöveg változik. A tartalomfrissítésről szóló útmutatónk leírja a rendszeres teendőket.
Mielőtt bármit megítélnél, rendezd a Search Console lekérdezéseit csoportokba. A HR-platformokra három olyan közönség érkezik, amely nem fog vásárolni: a munkavállalók, akik „a terméked bejelentkezése” vagy „hogyan kérjek szabadságot a terméken belül” kifejezésre keresnek, az álláskeresők, akik „HR-menedzser fizetés” kifejezésre keresnek, és a diákok, akik azt keresik, mi az a humántőke-menedzsment. Az olyan jelentések, amelyek ezeket összekeverik, egészségesnek tűnhetnek, miközben a demókérések nem nőnek.
A gyakorlati tartalmaknak továbbra is van helyük. A „teljesítményértékelő sablon” vagy a „szabadságjogosultság számítása” azokat is eléri, akik később használni fogják a terméket, feltéve, hogy az oldal a munkát végző modulhoz vezet. A márkás kulcsszavakról szóló cikkünk segít félretenni a bejelentkezési kereséseket.
Olyan oldalakon, amelyek egyszerű tényeket közölnek a termékről, és azokon a platformokon, amelyeket a HR-esek már használnak. Kizárólag HR-szoftverről nincs vizsgálatunk. A legközelebbi ágazatban, amelyet mértünk, a tanácsadási AI-hivatkozási vizsgálatunkban (6375 válasz, 2026 májusától augusztusáig, főleg franciául) az Indeed a válaszok 0,57%-ában szerepel, ami 2,4-szerese az általános arányának. Ezt irányként kezeld: a munkaerő-piaci platformok számítanak ebben a típusú válaszban.
Írd le, mire van szüksége egy asszisztensnek ahhoz, hogy ajánljon téged: milyen cégméreteket szolgálsz ki, mely országokra adsz bérszámfejtést, milyen integrációid és tanúsítványaid vannak, és ha megosztod, az árszintet. Utána tartsd a véleményoldalakon lévő profiljaidat összhangban ezekkel az oldalakkal; a véleményoldalakról és az AI-ajánlásokról szóló útmutatónk elmagyarázza, miért, a SaaS-ok GEO-ja pedig tovább megy.

Minden cikkben add meg először a választ, mondd meg, melyik cégméretnek vagy országnak felel meg és melyiknek nem, és mutasd meg a terméket ott, ahol segít. Kerüld a jogi tanácsot: magyarázd el a szabályt, linkelj a hivatalos szöveghez, és írd meg, hogy az olvasó egyeztessen a jogi tanácsadójával.
A Sorank kezeli a kulcsszókutatást modulonként, cégméret és ország szerint, a cikkek megírását és közzétételét belső linkekkel, a más Sorank-ügyfelek webhelyeiről érkező visszamutató linkeket, az AI-válaszok havi követését, és a Search Console-adataidat az AI-asszisztensek által küldött látogatások mellett.
A terméked, a demók és az értékesítési hívások, a biztonsági dokumentumok, az auditok és tanúsítványok, a véleményoldali profilok, a LinkedIn-jelenléted, és minden jogi állítás végső szava nálad marad. A Sorank nem kezel auditot, és nem mondja ki, hogy egy eszköz megfelel valaminek. A szomszédos piacokon máshogy keresnek: lásd oldalainkat a toborzóknak, akik elhelyezést adnak el szoftver helyett, és a szoftverfejlesztő cégeknek, akik egyedi projekteket adnak el.
A Sorank webhelyenként havi 49 dollárba kerül az éves Essential csomagban, vagy 99 dollárba kötelezettség nélkül, 20 cikkért és 10 követett AI-promptért. Több modullal vagy országgal rendelkező szállítóhoz általában a Pro csomag illik: havi 60 cikk, évente fizetve havi 129 dollár, és a követés kiegészül a Grokkal. A Business 120 cikket ad, évente fizetve havi 249 dollárért. Minden csomag 3 ingyenes napnál kezdődik; a részletek és az eredményre vagy visszatérítésre vonatkozó 90 napos garancia az árazási oldalon találhatók.
Több hónapra számíts. A cikkek először megjelenéseket gyűjtenek, aztán kattintásokat, a HR-szoftverrel kapcsolatos döntések pedig gyakran költségvetési ciklusra vagy szerződés-megújításra várnak. Három hónap után minden modult a nem márkás megjelenések és kattintások alapján ítélj meg, aztán azon a demókon és próbaidőszakokon, amelyeket hoz.
Több hónap. Az új cikkek először megjelenéseket gyűjtenek a Search Console-ban, a kattintások csak utána jönnek, a vevők pedig gyakran költségvetési ciklusra vagy szerződés-megújításra várnak. Három hónap után ellenőrizd a nem márkás lekérdezéseket, majd a demókat és próbaidőszakokat, amelyeket minden modul hoz.
A Sorank webhelyenként havi 49 dollár, évente fizetve, vagy 99 dollár kötelezettség nélkül, havi 20 cikkért, 3 ingyenes nap után. Több modullal vagy országgal rendelkező szállítók gyakran a Pro csomagot választják, amely évente fizetve havi 129 dollár, havi 60 cikkért.
Egyetlen eszköz sem tudja eldönteni, mit mond a ChatGPT. A Sorank havonta felteszi a követett kérdéseidet, például „legjobb ATS kis cégnek”, megmutatja a megnevezett eszközöket és forrásokat, és pontos oldalakat tesz közzé a moduljaidról, cégméretekről, országokról és integrációkról, amelyekből az asszisztensek meríthetnek.
Azok a modulok és cégméretek, ahol már most nyersz üzleteket, utána az IT és a pénzügy kérdései ezekről, majd a megfelelési témák. A felhasználóid munkatársainak bejelentkezési keresései félre valók, mert felfújják a jelentéseket anélkül, hogy vevőket hoznának.
Dátumozott magyarázókat tud írni, amelyek a hivatalos szövegekre linkelnek, de jogi véleményt nem ad, és nem igazolja a terméked. Tartsd ezeket a témákat vázlat módban, hogy a jogi tanácsadód minden cikket jóváhagyjon, mielőtt élesíted.
WordPressre, Webflow-ra, Wixre és Shopifyra publikál, és bármely más webhelyre webhookon keresztül, a terméked érintése nélkül. A véleményoldalaidon lévő profilok, a LinkedIn-oldalad és a Google Business Profile a csapatodnál maradnak.
Nem is versenyzünk. A Sorank nem akar még egy Semrush vagy Ahrefs lenni. Ezek az eszközök adatokra épülnek, a Sorank viszont azért készült, hogy elvégezze a munkát. Ahelyett, hogy több irányítópultot kellene ellenőrizned, a SEO- és GEO-elemzéseket konkrét lépésekké alakítja: megírt és közzétett cikkek, megszerzett visszamutató linkek, technikai javítások és az AI-láthatóság követése. Kevesebb bonyodalom, több eredmény.
Webhelyenként havi 49 $-tól éves csomagban, 3 napos ingyenes próbaidőszakkal és 90 napos, eredményre vagy pénzvisszatérítésre vonatkozó garanciával. Minden csomag tartalmazza a cikkeket, az AI-láthatóság követését és a természetes visszamutató linkszerzéshez való hozzáférést, a magasabb csomagok pedig több cikket, több követett AI-promptot és több visszamutató linket adnak. Nincs telepítési díj, és nem kell olyan felhasználói helyekért fizetned, amelyeket nem használsz.
Nem kell teljes marketingcsapat vagy drága eszközök a növekedéshez. A Sorank kezeli a teljes SEO- és AI-láthatóságodat, így időt és pénzt spórolsz.







































