HR-tech SEO er den måde, en leverandør af HR-software bliver fundet på af chefen for people-teamet, der søger efter „HRIS til 200 medarbejdere“, af IT-chefen, der tjekker „ATS SOC 2 og SSO“, eller af stifteren, der spørger ChatGPT om et lønsystem, der dækker Tyskland og Spanien. Ét køb, tre læsere, tre sæt spørgsmål. Sorank finder disse spørgsmål for hver produktlinje og hvert land, du sælger i, udgiver svarene på dit website med et link til dit demo eller din prøveperiode og følger, hvilke værktøjer AI-assistenterne nævner.
Dit produkt, dit salgsteam og din juridiske gennemgang forbliver hos jer: Sorank arbejder på websitet.

26.907
Oprettede artikler
11.002.219
Besøg fra Google
18.167
Besøg fra AI

„Bedste ATS til en virksomhed med 50 ansatte“, „HRIS eller HCM: hvad er forskellen“, „alt-i-én HR-platform eller separat løn“: et people-team samler disse svar i et regneark, før nogen taler med en leverandør. Sorank skriver hver sammenligning ud fra de aktuelle topresultater på Google, med et direkte svar under titlen og en tabel sorteret efter behov, så dit produkt dukker op med de anvendelser, det passer bedst til.
Se hvordan i generatoren til blogartikler.
HR spørger „hvordan automatiserer man medarbejderonboarding“. IT spørger „understøtter denne HRIS SCIM-provisionering“. Økonomi spørger „pris pr. medarbejder for et lønsystem“. I webstedsbriefen registrerer du dine produkter, dine målgrupper og deres roller i købet én gang, og Sorank bruger teksten som vejledning for kommende artikler, så hver læser finder en side i sit eget sprog.
Indstil det under brandstemme.


Spørg „bedste HR-software til en startup i Danmark“ eller „hvilket ATS har en bias-revision“, og assistenten søger på nettet og bygger sin egen shortlist. Sorank stiller dine sporede spørgsmål hver måned og viser derefter hvert svar, de søgninger modellen kørte, og de websites den brugte, så du kan se, hvor dit produkt mangler, og hvorfor.
Følg det i sporing af AI-omtaler.
WordPress, Webflow, Wix, Shopify eller en skræddersyet frontend via en webhook. Sorank læser dine Search Console-data, der viser de forespørgsler, du allerede modtager, inklusive login-søgningerne fra dine brugeres medarbejdere, som du vil lægge til side.
Rekruttering, kerne-HR, løn, tidsregistrering eller performancestyring; de virksomhedsstørrelser, du sælger til; de lande, du dækker; dine integrationer og certificeringer. Sorank foreslår søgeord for hver kombination og starter med de moduler, der giver dig flest demoer.
Artikler går live efter din plan, eller venter som kladder, når et emne berører arbejdsret, kandidatdata eller en AI-funktion. Din produktansvarlige eller jurist godkender dem, og hver artikel slutter med dit demo- eller prøvelink.
DE PRØVEDE SORANK FØR DIG





Grundlæggerens note.
Jeg drev mit eget SEO-bureau i mange år. Jeg byggede Sorank for at levere de samme resultater til alle virksomheder i stor skala.
Al min viden om Google-rangeringer og Generative Engine Optimization (GEO) er kodet ind i denne software, og den kører på autopilot for dig.
Prøv gratis
HR-tech SEO er det arbejde, der gør en leverandør af HR-software synlig, når en virksomhed leder efter et ansøgningssystem (ATS), et lønsystem, et HRIS (det centrale medarbejderregister) eller en platform til performancestyring, på Google og i AI-assistenter. Det adskiller sig fra almindelig SaaS SEO på tre måder: flere afdelinger godkender købet, arbejdsretten præger, hvad købere spørger om, og en stor del af dine visninger kommer fra folk, der aldrig kommer til at købe.
Interessen for værktøjer flytter sig også hele tiden. I 2025 Talent Trends-undersøgelsen fra SHRM, den amerikanske HR-forening, steg brugen af AI i HR-opgaver til 43%, mod 26% et år tidligere, blandt 2040 HR-fagfolk. Hver ny anvendelse rejser spørgsmål, som en leverandør kan besvare.
Typisk fire personer, hver med deres egne ord:
I et lille firma spiller stifteren eller kontorassistenten alle fire roller og starter med „HR-software til små virksomheder“. Vores guide til B2B SEO dækker køb med flere godkendere, og søgeord med købsintention hjælper dig med at prioritere disse søgninger efter værdi.
Fordi købere må stå på mål for de værktøjer, de vælger, og de henvender sig først til leverandøren. I New York City kræver Local Law 144, som har været håndhævet siden 5. juli 2023, at et automatiseret værktøj til ansættelsesbeslutninger har fået foretaget en bias-revision inden for det seneste år før brug, en offentlig opsummering af resultaterne og en meddelelse til kandidaterne 10 arbejdsdage før brug. I EU opfatter AI-forordningen AI-værktøjer til ansættelse som højrisiko, med sortering af cv'er som eksempel, og reglerne for området gælder fra 2. december 2027, efter en datoændring, der trådte i kraft i juli 2026.
En dato, der er flyttet, er netop det, en ansvarlig for overholdelse søger efter. Udgiv en dateret forklaring om, hvad reglen kræver, og hvordan dit produkt håndterer den, lad en jurist gennemgå den, og opdatér den, når teksten ændres. Vores guide til opfriskning af indhold forklarer rutinen.
Sortér dine Search Console-forespørgsler i grupper, før du vurderer noget. HR-platforme tiltrækker tre målgrupper, der ikke køber: medarbejdere, der søger efter „dit produkts login“ eller „sådan beder man om fri i dit produkt“, jobsøgere, der søger efter „HR-manager løn“, og studerende, der søger efter „hvad er human capital management“. Rapporter, der blander dem sammen, kan se sunde ud, mens antallet af demoanmodninger står stille.
Praktikerindhold har stadig sin plads. „Skabelon til medarbejdersamtale“ eller „beregning af feriesaldo“ når de folk, der senere skal bruge værktøjet, så længe siden fører videre til det modul, der klarer opgaven. Vores artikel om brandede søgeord hjælper dig med at lægge login-søgningerne til side.
På sider, der fastslår fakta om produktet, og på de platforme, HR-folk allerede bruger. Vi har ikke en undersøgelse af HR-software alene. I den nærmeste branche, vi har målt på, vores undersøgelse af AI-citeringer i konsulentbranchen (6375 svar, maj til august 2026, hovedsagelig på fransk), citeres Indeed i 0.57% af svarene, 2.4 gange dens generelle niveau. Tag det som en retning: beskæftigelsesplatforme tæller i denne type svar.
Skriv ned, hvad en assistent har brug for for at anbefale dig: hvilke virksomhedsstørrelser du betjener, hvilke lande du dækker for løn, integrationer, certificeringer og et prisinterval, hvis du deler et. Hold derefter dine profiler på anmeldelsessider i overensstemmelse med disse sider. Vores guide til anmeldelsessider og AI-anbefalinger forklarer hvorfor, og GEO for SaaS går længere.

Giv i hver artikel svaret først, sig hvilken virksomhedsstørrelse eller hvilket land den passer til, og hvilket den ikke passer til, og vis produktet, hvor det hjælper. Undgå juridisk rådgivning: forklar reglen, henvis til den officielle tekst, og sig til læseren, at de skal tjekke med deres jurist.
Sorank står for søgeordsanalysen efter modul, størrelse og land, skrivning og udgivelse af artikler med interne links, backlinks fra andre Sorank-kundesites, månedlig sporing af AI-svar og dine Search Console-data side om side med de besøg, som assistenterne sender.
Du beholder produktet, demoerne og salgsopkaldene, sikkerhedsdokumenterne, revisioner og certificeringer, profilerne på anmeldelsessider, din LinkedIn-tilstedeværelse og den endelige afgørelse om alle juridiske udsagn. Sorank administrerer ikke en revision og siger ikke, at et værktøj overholder reglerne. Nærliggende brancher søger anderledes: se vores sider for rekrutteringsbureauer, som sælger placeringer frem for software, og for softwareudviklingsvirksomheder, som sælger skræddersyede projekter.
Sorank koster $49 pr. måned pr. website på den årlige Essential-pakke, eller $99 uden binding, for 20 artikler og 10 sporede AI-prompter. En leverandør med flere moduler eller lande passer typisk til Pro: 60 artikler om måneden for $129 faktureret årligt, med Grok tilføjet sporingen. Business rækker 120 artikler for $249 faktureret årligt. Alle pakker starter med 3 gratis dage. Priserne og 90-dages garantien med resultat eller pengene tilbage står på prissiden.
Forvent flere måneder. Artikler samler først visninger og derefter klik, og beslutninger om HR-software venter ofte på en budgetcyklus eller en kontraktfornyelse. Efter tre måneder bedømmer du hvert modul på ikke-brandede visninger og klik, og derefter på de demoer og prøveperioder, det bringer.
Flere måneder. Nye artikler samler visninger i Search Console før klik, og købere venter ofte på en budgetcyklus eller en kontraktfornyelse. Tjek ikke-brandede forespørgsler efter tre måneder, og derefter de demoer og prøveperioder, hvert modul giver.
Med Sorank koster det $49 pr. måned pr. website faktureret årligt, eller $99 uden binding, for 20 artikler om måneden efter 3 gratis dage. Leverandører med flere moduler eller lande vælger ofte Pro, til $129 om måneden faktureret årligt for 60 artikler.
Intet værktøj kan bestemme, hvad ChatGPT siger. Sorank stiller dine sporede spørgsmål hver måned, fx „bedste ATS til en lille virksomhed“, viser de værktøjer og kilder, der bliver citeret, og udgiver præcise sider om dine moduler, virksomhedsstørrelser, lande og integrationer, som assistenterne kan trække på.
Først de moduler og virksomhedsstørrelser, hvor du allerede vinder aftaler, dernæst de spørgsmål, IT og økonomi stiller om dem, og til sidst overholdelsesemner. Læg login-søgninger fra dine brugeres medarbejdere til side, de blæser rapporterne op uden at bringe købere.
Det kan udarbejde daterede forklaringer med links til officielle tekster, men det giver ingen juridisk vurdering og certificerer ikke dit produkt. Hold disse emner i kladdetilstand, så din jurist godkender hver artikel, før den går live.
Det udgiver til WordPress, Webflow, Wix og Shopify og til ethvert andet website via en webhook, uden at røre dit produkt. Dine profiler på anmeldelsessider, din LinkedIn-side og enhver Google Business-profil forbliver hos dit team.
Det gør vi ikke. Sorank forsøger ikke at være endnu et Semrush eller Ahrefs. Disse værktøjer er bygget til data, Sorank er bygget til at udføre arbejdet. I stedet for flere dashboards at tjekke, omsætter det SEO- og GEO-indsigter til handling: artikler skrevet og publiceret, backlinks opnået, tekniske rettelser og overvågning af AI-synlighed. Mindre kompleksitet, flere resultater.
Fra $49 pr. måned pr. website ved en årlig plan, med en 3-dages gratis prøveperiode og en 90-dages garanti med resultater eller refusion. Alle planer inkluderer artikler, overvågning af AI-synlighed og adgang til naturlig indhentning af backlinks. Højere planer tilføjer flere artikler, flere sporede AI-prompts og flere backlinks. Ingen opsætningsgebyrer og ingen betaling for pladser, du ikke bruger.
Du behøver ikke et helt marketingteam eller dyre værktøjer for at vokse. Sorank klarer hele din SEO og AI-synlighed, så du sparer tid og penge.







































